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尧禾一中后勤人员绩效工资实施办法
为了搞好后勤服务工作，促进后勤工作人员工作积极性，如实反映后勤人员实际工作，特制定本办法。
一、后勤人员根据职务分工不同，将个人工作区分为本职工作和非本职工作。
二、个人工作时间记录以分钟为单位计量，如实记录，每周填写并上交“周工作记实表”。
三、个人工作时间以1.5小时折合1课时与一线教学人员绩效工资联系计算。
四、对于个人工作受到的表扬与批评，根据性质和情节，增发或扣除10-20元。
五、对于各种会议及活动的参加，根据实际考勤情况，参加一次奖励10元，请假不奖不扣，旷会一次扣除20元，迟到、早退一次扣除5元。
六、按排工作，无因公且正当理由不参与者，每次扣20-500元。
七、材料上交按时一次5元，过期拒不上交一次扣10元。
八、节假日及特殊重大工作的奖励根据实际情况另行计算。
九、本办法自2011年2月起执行。
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