关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研成果征集(精)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“面对面心贴心实打实”。
济钢工发„2012‟22号
关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层” 调研成果征集的通知 各单位工会：
为深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活 动，进一步改进工作作风，改进工作方法，不断推进工会工 作理论创新，集团公司工会决定，在全公司范围内开展“面
对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研成果征集活动，现将有关事宜通知如下。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真学习上级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的文件精神，深刻领 会精神实质，围绕企业“降本增效”中心任务，按照“建设和谐 工会，强化民主管理，促进企业发展，维护职工权益”的工作 任务要求，深入展开工作调研，以理论创新推动各项工作进 步，为构建和谐劳动关系，推动济钢扭亏增盈、转型发展做
出更大贡献。
二、时间步骤
工作调研自2012年6月27日开始至7月31日结束，各单位 工会要广泛发动，动员广大工会干部和工会理论爱好者积极 开展调研工作，于7月31日前将调研成果通过OA 网报送集团 公司工会宣教民管部于延鲁、刘刚信箱。原则上500人以上 的二级单位工会报送2--4篇，500人以下的二级单位工会报 送1--2篇。
三、几点要求
（一）切实加强领导。各级工会领导要提高认识，切实 把这次“服务职工在基层”调查研究工作摆上议事日程，工 会主席要带头学习理论、研究问题、创新思路，撰写高质量 的调研文章，并对上报的调研成果严把质量关，做到主题突 出、观点正确，有分析、有数据、有典型、有独到见解。
（二）切实改进工作方法。工会干部要深入基层，深入 到生产一线、广大会员职工之中，面对面倾听广大会员的意 见和呼声，心贴心进行谈心交流，及时了解掌握会员职工的 思想状况，主动帮助他们解决工作、学习和生活中的困难，及时总结、提炼、提升基层工会组织先进工作经验和做法，使调研成果实事求是，具有一定的理论深度和较强的现实指 导性。
（三）着力做好成果的转化工作。本次调研活动主题鲜 明，针对性、指导性极强，各单位要自觉把深入调研——形 成成果——指导实践作为一个完整的过程，努力促进优秀调 研成果的转化，更好地为开展好“服务职工在基层”活动，进一步改进工会工作、改进工会干部作风提供理论支撑和工 作指导。
四、表彰奖励
集团公司工会将对征集的调研成果统一进行评比奖励，对评选出的优秀成果，优先推荐给上级工会组织的理论成果 评选。
附件：调研参考课题 2012年6月26日
主题词：调研成果 征集 通知
济钢集团有限公司工会 2012年6月26日印发 拟稿、校对：刘刚 审核：于延鲁
调研参考课题
1．如何深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实践与思考？
2．新时期，如何深化民主管理厂务公开工作，更好地维护会员职工的合法权益？
3．在企业转型发展中，工会组织如何转型, 如何更好地发挥工会作用？ 4．如何更好地掌握会员职工思想动态，不断强化职工思想工作的实践与思考？
5．开展“服务职工在基层”活动对工会工作带来哪些新情况和新任务? 6．工会组织在应对危机中如何发挥好作用的实践与思考？ 7．工会组织如何围绕企业降本增效、转型发展发挥更大作用？
8．如何进一步改进工作作风，改进工作方法，使“服务职工在基层”活动取得实效？
9．如何深化“讲责任，做主人”主题活动的实践与思考？ 10．企业工会如何在“构建和谐劳动关系”中发挥好作用？ 11．如何打造工会特色文化，推进企业文化、职工文化 建设？
12．如何开展好群众性劳动竞赛、合理化建议、先进操作法、职工职业技能大赛等活动的实践与思考？
13．如何把创建“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“安康杯”竞赛、金秋助学等工会工作品牌做亮做强？
14．加强工会干部队伍建设，提高综合素质和能力的探索与实践？
15．如何更好地履行“让每一名会员职工都感受到工会组织的温暖”这一崇高使命，深入扎实地开展“送温暖”活动？
16.如何深入推进“建设和谐工会，争做模范职工之家”活动？
17.关于当前职工思想状况的调查分析。
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