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让病人接受你从介绍开始
我们很多时候忙的忘记了介绍自己和实习学生，直接就询问病人的情况，这样的结果，病人没有感受到被重视，而主动介绍自己，让病人不但感到了重视，同时也让患者尊重了接待他的医护人员，医护人员对自己和同事的介绍，常常对医患关系起到了最开始的润滑效应。
我们每个人都很重视自己的名字，经常在别人面前介绍自己的名字，会使自己因为名字的重要而具有提高工作质量的意识，如果我们的医生和护士，在与病人接触的时，首先介绍自己，并介绍跟随自己身旁的学生，病人也会很愉快的递上自己的文件，从心里接受你的治疗护理。
如果我们为新病人服务开始时，当我们接过病人递上的个人资料，快速的看清病人的性氏，并热情的称呼对方XX先生或女士，请她入坐或请他说出自己的问题时，也就使医患关系有了良好的开端。
医护职业本应是最受尊重的生命关天的职业，在当今人的价值观迷失旋濄中，诸多原因造成了医患信任危机，希望全社会和政府能出台相关法律与政策，挽回医患之间的平衡，而无论谁的信念迷失，医护人员也要清醒，尊重从沟通开始，和谐医患关系从自我介绍开始。
如果医护人员没有了沟通交流的时间，如果治疗护理成了流水线作业，医患关系就不可能和谐，除非现在战场，医院无限制加床，哪有了沟通时间，医患沟通至少10分钟，多者40--50分钟，无限制的加床，病人的生命和病痛无法全心呵护！
如何对待实习学生，也是影响病人尊重我们的渠道，很多医院在病人面前不介绍学生，甚至只叫他们为学生，使得医学生从见习就没有规范感和受尊重感，如果每位到科室的学生，我们都正式的在全科介绍，如果每位医学生都得到带教老师在病人面前的介绍，他们自己的职业价值感，病人对医生的尊重，就从医学生开始了，所以，学会并善于自我介绍，介绍他人，让我们自己，让众人眼中看到的颇有绅士风度的医护人员。
医护人员的自身价值要从自己开启建立，从与病人交流的启始介绍开始，在彼此的介绍中相互认识、接受、共同对待疾病，无论别人怎么无知，我们还是要有知，有度的，谁让我们是医生和护士职业者！
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