煤矿请销假及考勤管理办理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤及请销假管理制度”。
山西朔州平鲁区茂华东易煤业有限公司 员工请销假及考勤管理办法（试行）
为了加强公司员工劳动纪律，规范员工请销假程序和考勤管理工作，保障煤矿安全生产和正常的工作秩序，根据山西茂华能源投资有限公司下发的《请假及考勤管理办法（试行）》，结合本公司实际情况，特制定本管理办法。
一、职责与分工
1、公司综合科是员工请销假及考勤管理工作的主要职能科室，具体负责请销假和考勤管理制度的制订、监督、检查、统计、考核等工作。
2、各职能科室是请销假及考勤办法贯彻实施的具体执行科室，具体负责本科室员工请销假和考勤签到及上报工作。
二、日常考勤管理
1、工作时间规定
（1）月度工作日相关暂行规定
根据矿井处于紧张改扩建时期，人员相对短缺的实际情况，结合茂华公司相关规定，对月度工作日暂行规定如下：
一般员工按照每月22个工作日，科室内根据工作紧张程度合理进行排休，生产岗位于月末对下月各岗位排定轮休计划表。原则上不存在加班。如遇特殊情况需要加班，原则上每月不得超过4个。遇法定节假日，按照茂华公司节假日放假通知，行政科室排定好值班人员，生产岗位按照正常轮休计划表保障好节假日期间正常工作开展，其节假日值班工资参照《劳动法》相关规定执行。
副科长以上管理人员原则上无固定假期，如遇特殊情况需要离岗，应事先办理请假手续，请假去处在本省内每月请假原则上不超过3天，本省外每月请假不超过4天。其工资采用月工资制。
（2）日工作时间规定
公司行政管理科室员工作息时间随季节变化进行调整，每年五月一日至十月一日为夏季工作时间，其他时间为正常工作时间，规定如下：
正常工作时间规定为：上午：8：00—12：00，下午：2：00—6：00
夏季工作时间规定为：上午：8：00—12：00，下午：2：30—6：30
公司跟班生产管理人员和生产员工作息时间按照生产调度室安排的工作时间按班轮流倒换进行工作，具体工作时间执行相关规定。
2、考勤时间标准
按照规定的作息时间为考勤时间标准，以是否到工作岗位地址为标准，凡不能按时到达或离开工作岗位者视为迟到或早退。迟到或早退者要主动向主管领导说明原因和时间，并在考勤表上注明。员工缺勤应事先办理请假手续，否则按旷工处理。
3、考勤管理规定
（1）未经批准，迟到早退30分钟以内，每迟到早退一次罚款30元。当月累计迟到早退3次者视同旷工1天。
（2）未经批准，迟到早退30分钟以上，每迟到早退一次罚款50元，缺勤半个工作日罚款100元，缺勤半个以上工作日按旷工处理。
（3）无故旷工一天者批评教育并处以200元罚款。职工一年内连续15天或累计30天旷工，经教育无效者按有关规定解除劳动合同。
（4）上班时间坚守工作岗位，不得做与本职工作无关的事，不得无故空岗、串岗，上班时间禁止玩游戏和上网观看与工作无关的网站，发现一次罚款100元。
三、各类休假管理
职工请假必须做好工作的交接确保岗位工作正常开展，同时按规定程序履行请假手续，填写《员工请销假审批单》（矿领导请假使用茂华公司下发的《山西茂华能源投资有限公司外出请假审批表》），经批准后报综合科备案后方可离开，否则按旷工处理。因突发事件来不及履行请假手续，应电话向科室负责人汇报，并于当日委托他人代办请假手续。假期结束返回单位后，要及时到综合科履行销假手续，经直接领导、综合科相关人员签字确认后交回综合科。否则，延迟销假的天数视为旷工。请假的批准权限如下：
1、事假
（1）科室员工请假一至三天，报科室负责人批准；三天以上
工时，须持医院建议复工证明，试工期三个月。试工期内累计病假15天以上者，以超过的次月起，继续发给病伤救济费。
（4）伪造病假证明或因打架斗殴及其他不法行为而致伤残者，均不能按病假处理。
（5）合同制工人患病或非因工负伤，按上级有关规定执行。根据医院开具的诊断证明及病假建议，病假期间工资按照月岗位工资的70%计发。
3、其他假
（1）工伤假：因工受伤（含职业病），必须持有安检科室的工伤证明或职业病证明，由医院出具工伤休假证明。具体休假待遇按朔州市有关规定执行。
（2）婚假：一般婚假3天，男25周岁以上，女23周岁以上婚假另加15天（路程假另加）。婚假期间工资照发。
（3）丧假：员工直系亲属死亡，准假3天（路程假另加）。丧假期间工资照发。
（4）产假：
①女员工产假为九十天，其中：产前休假十五天，难产的增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。符合晚婚晚育的女员工，产假为五个月。男员工配偶休产假时，给予7天的陪护假；
②女员工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务科室的意见，给予十天至三十天的产假；怀孕满四个月流产时，给予四十二天的产假。
请假七天。节育假期间工资照发。
四、考核办法
1、各科室的专（兼）职考勤员必须严格遵守公司的考勤管理制度及相关的工资政策规定。各科室领导对本科室的专（兼）职考勤员工作负有领导责任。
2、综合科及相关领导将对各科室考勤情况进行定期和不定期的抽查，对发现不及时按班划工的考勤员处以50-500元罚款，对虚报、瞒报等情况对考勤员以及相关责任领导处以200-1000元罚款。
3、对科室报送的《月度考勤表》，如存在弄虚作假现象，一经发现，除追回相关的全部工资、福利费用外，还将视情节轻重扣罚考勤员和科室领导200-2000元。各科室考勤员未按时报送《月度考勤表》的，每迟报1天扣罚50元。
4、员工私自离岗连续15天作自动离职处理。第3天之内部门必须书面上报综合科，逾期不报、隐瞒不报的，给予部门负责人1000-2000元/次处罚，造成严重后果的另行处理。
5、各种请假，各科室必须从严管理，严格控制，不得超过审批权限，不得未安排好工作交接批假，违者将视其情节轻重给予直接责任人200-2000元/次的处罚。
6、公司全体员工都有遵守考勤管理制度和监督执行考勤管理制度的权利和义务。
五、本办法由公司综合科负责解释，自下发之日起执行。-
考勤管理及请销假制度1考勤管理1.1 为维护公司正常的生产经营管理秩序，培养精干高效的员工队伍，强化员工的纪律意识和责任意识，特制定以下管理制度。1.2 公司实行劳动纪律管理......
考勤管理请销假制度为了规范管理，建设廉洁高效、勤政务实社区，进一步加强全社区干部作风建设，特制定本制度。1、工作作息时间：7月1日—9月30日上午8︰00—12︰00下午3︰00—6︰0010月1日......
考勤及请销假制度医疗工作是治病救人的特殊行业，一切以病人生命为重，为了加强工作人员的组织纪律，充分调动干部职工的工作积极性，根据机关事业单位管理要求及有关法律法规，结合医......
XX县xxx单位考勤及请销假管理制度为加强机关效能建设，改进机关作风，提高工作效率，规范机关工作人员出勤及请销假行为，依据有关规定，制定本制度。一、考勤管理1、机关工作人员应严......
员工考勤及请销假管理规定为了增强职工的组织纪律观念，强化内部管理，严明劳动纪律，提高工作效能，规范请销假行为，保障员工的合法权益，结合我公司实际情况，经公司办公会议研究，制订本......
