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广陵产业园机关工作人员
病事假管理暂行规定
为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证工作质量，促进勤政建设，激励工作人员勤奋工作，现将园区机关工作人员病事假有关事项规定如下：
一、严格考勤管理
机关工作人员应严格按规定的作息时间上下班，不得无故迟到、早退，不得旷工，不得擅离工作岗位，不得在上班时间做与工作无关的事情。
各处室工作人员月度考勤表应于次月3个工作日内送交党政办公室，党政办公室和党群工作处汇总、核实后，将旷工、病假、事假等考勤结果公布，经分管领导签字送交财务处，按规定扣发相应基本工资、园区补贴、考勤考绩奖和年度奖金。对弄虚作假或故意瞒报的，将追究有关人员责任。
二、病事假请假手续
1、请病假应填写请假条，并附区级以上医院病假证明。一般工作人员一天以内由处室主要负责人批准，二至三天由分管主任批准，三天以上必须报主要领导批准。平时门诊半天以内由处室主要负责人掌握，但一个月超过两个半天部分按连续病假处理。各处室正副处长（主任）请病假，两天以内的由分管主任批准，两天以上的必须经主要领导批准。副主任（书记）请病假，由主要领导批准。
2、请事假必须事先填写请假条。一般工作人员一天以内由处室主要负责人批准，二至三天由分管主任批准，三天以上必须报主要领导批准。各处室正副处长（主任）请事假，两天以内的由分管主任批准，两天以上的必须经主要领导批准。副主任（书记）请事假，由主要领导批准。
3、凡已准假的人员应在离岗前将请假条送党政办公室备案。遇有特殊情况无法事先履行请假手续者，必须由本人或亲属用电话向处室主要负责人或分管领导报告，并及时履行补假手续。
4、未经批准而擅自不上班的，按旷工处理。对骗开、虚开请假条、病假证明者，按旷工处理。
三、病事假期间有关待遇
1、病事假期间工资待遇。
⑴月病假超过2天的，从第3天起每天扣发当天基本工资的20%(扣发标准按每月26个工作日计算,下同)。
⑵月事假超过1天的，从第2天起每天扣发当天基本工资的30%。每年事假累计超过26个工作日的，从第27个工作日起停发本人基本工资。
2、病事假期间园区补贴、考勤考绩奖和年度奖金扣发办法。
⑴病假从第3天起、事假从第2天起扣发园区补贴。扣发数为相应职级的计发标准除以26再乘以应扣病、事假天数。
⑵考勤考绩奖按月分档次扣发。计算方法为：月病假累计3－5个工作日的扣发当月考勤考绩奖的20％，累计6－10个工作日的扣发当月考勤考绩奖的50％，超过10个工作日的扣发当月全部考勤考绩奖；当月事假累计2－5个工作日的扣发当月考勤考绩奖的30％，累计6－10个工作日的扣发当月考勤考绩奖的50％，超过10个工作日的扣发当月全部考勤考绩奖。
⑶年度奖金按季度平均后分档次扣发。计算方法为：季度病假累计10-15个工作日的扣发当季度年度奖金数的20％，累计16-26个工作日的扣发当季度年度奖金数的50％，超过26个工作日的扣发当季度年度全部奖金数；季度事假累计6－10个工作日的扣发当季度年度奖金数的30％，累计11－15个工作日的扣发当季度年度奖金数的50％，超过15个工作日的扣发当季度年度全部奖金数。
3、旷工的处理。旷工1天及以上者停发当月基本工资、取消当月园区补贴，考勤考绩奖和年度奖金按十倍事假天数扣发。一年以内累计旷工3个工作日以上者，取消年度奖金。旷工连续超过5个工作日或者一年以内累计超过10个工作日，按规定予以辞退。
四、国家规定假期的有关待遇
1、婚、丧假规定。
⑴工作人员本人结婚给予三天婚假；工作人员的直系亲属死亡时，给予三天丧假。工作人员结婚时双方不在一起工作的以及工作人员在外地的直系亲属死亡时，可根据路程远近，另给予路程假。往返途中的车船费等，由工作人员自理。
⑵工作人员晚婚（男25周岁、女23周岁以上登记初婚的），除按规定享受婚假外，另增加婚假7天，夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受。
⑶工作人员在批准的婚、丧假期间，视为出勤（基本工资、园区补贴、考勤考绩奖和年度奖金照常计发，下同）。
2、产假待遇。
⑴女性工作人员产假为90天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合准生条件的女工作人员怀孕三个月内流产的，给予30天产假；三个月以上，七个月以下的，产假42天；七个月以上的，产假90天。
对实行晚育（指女24周岁以上生育第一胎）的，可在法定产假基础上增加产假30天；剖腹产的在法定产假基础上增加产假50天；在小孩出生后90天内自愿领取独生子女父母光荣证的，女方增加14天独生子女保健假，给予男方护理假10天。
⑵产假、保健假、护理假期间视为出勤。
⑶接受节育手术的工作人员，凭医疗单位的证明，享受国家规定的假期，并视为出勤。⑷女性工作人员产前假和哺乳假期间，基本工资等按80%发放。
3、考试、学习深造规定。
工作人员经本人申请、单位批准参加国家认可的各类职业、职称资格考试，或利用业余时间参加国家承认文凭的学历教育学习的考试，凭有关书面证明，按出勤对待。上述学习的上课期间，除基本工资和年度奖金全额发放外，园区补贴和考勤考绩奖按事假规定处理。
五、本规定从下发之日起暂行，党政办公室负责解释
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