信息报送：清远市村级换届加强妇女干部配备由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“清远妇女联合会文件”。
及早谋划多措并举
清远市村级换届让“半边天”发力撑起
全市村级换届选举产生女干部1580名，占全市村、社区“两委”干部总数逾四分之一，涌现一批村、社区“一把手”女干部
近日，清远市2011年村级换届选举圆满落下帷幕，全市共选举产生村、社区“两委”女干部1580名，占全市村、社区“两委”干部总数的25.9%，全市1198个村、社区全部实现了在“两委”中配备1名以上女干部的要求；涌现了一批村、社区“一把手”女干部，全市计有96人，其中书记、主任“一肩挑”的女干部达88人，“半边天”在村级换届选举中发力撑起。大量妇女干部通过换届选举进入村和社区“两委”班子，对进一步充分发挥基层妇女在物质文明、精神文明和政治文明建设中的重要作用，维护妇女权益，促进基层尤其是农村妇女工作的进步和发展，促进农村妇女群体的参政议政，优化基层干部队伍结构，具有非常重大的意义。
谋划早，及时出台相关配备政策。该市一向重视农村妇女干部的培养和选拔任用，全市村干部队伍中农村妇女干部占据了一定比例。但是，由于种种原因，在近年来的村级换届选举中，还存在个别地方妇女干部配备比例仍不够大、甚至没有妇女干部的现象，与有关政策要求和新形势下的农村工作要求不相适应。2010年6月29日，市委组织部、市妇联联合发出《关于加强配备农村妇女干部的通知》（清组通„2010‟118号），要求各地充分利用2011年村级换届选举的契机，进一步加大农村妇女干部培养选拔工作力度，及早 1
做好人选规划和部署，配齐配强农村妇女干部，每村“两委”班子中必须至少有1名以上女性成员，而且在村党组织正副书记和村民委员会正副主任中要有一定数量的妇女干部，促进农村妇女群体的参政议政，优化农村干部队伍结构，从而在政策上为广大基层妇女干部进入村级“两委”班子打下了基础。
措施实，积极搭建妇女成长平台。全市各级切实关心农村妇女干部的成长，通过各种举措，积极为农村妇女干部成才成长创造环境，提供条件，搭建平台，精心打造一支素质良好、战斗力强的农村妇女干部队伍。如连州市通过在广大妇女中广泛开展“文明女性”评选、妇女形象大讨论、“双学双比”、技能比拼等活动，为农村妇女搭建成长平台，积极引导广大农村妇女争当先进模范，多为群众办实事、办好事，赢得群众的支持与信任，为确立妇女的地位打下坚实基础。该市还制作《舍小家为大家——记连州市三水乡新八村党支部委员梁记玉同志抗洪救灾先进事迹》电教片，在全市范围内展播，通过典型引路，激发出广大农村妇女争当先进的良好氛围。全市各级注重农村妇女干部的培养选拔，大力加强农村妇女干部的教育培训，抓好农村妇女干部素质提升工程。各地依托县（市、区）、乡镇（街道）的党校、党员活动室、农村党员干部现代远程教育网络等平台，积极开展妇女干部教育培训工作。如连州市依靠市委党校，每年组织培训近300名农村优秀女性党员干部；各乡镇也利用乡镇党校每年至少一次对村组女干部、女党员和妇女致富带头人进行培训，使全市农村女干部整体素质得到明显提高。平时注意用好管好妇女干部，在使用上敢于压担子，使她们在工作中得到锻炼成长；在管理上着力做到以人为本，悉心关怀女干部成长，倾心为女干部拓展成长空间，努力为女干部健康成长创造良好的内部和外部环境。
工作严，认真落实换届选举要求。村级“两委”换届时，全市各地提前做好规划，明确村“两委”成员中至少配备1名妇女干部，并切实抓好组织引导。如英德市各级妇联在村、社区“两委”换届选举工作中，积极配合组织、民政部门做好宣传发动、调查摸底工作。通过召开座谈会、发放测评表、入户走访、个别约谈等多种渠道，广泛听取基层党员干部群众意见，详细了解村、社区女干部的现状，把情况摸准吃透，指导村、社区形成妇女成员选配的建议方案，为提高女干部在村、社区“两委”班子的比例打下了基础。全市各地充分利用村级换届选举动员大会、广播电视、报刊、黑板报、标语、横幅等多种形式，多渠道向社会大力宣传农村女能人、致富女标兵的先进事迹和《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》等相关政策法规，宣传妇女参政的意义，优化妇女参选参政的社会环境，为女干部的顺利当选创造有利的条件。在村（居）民提名村、社区“两委”成员候选人环节，各地注意做好优秀妇女人选的正面引导工作；在介绍候选人环节，注重介绍妇女候选人工作业绩和优势；在投票选举环节，对女候选人的名额加以强调，组织、教育和引导选民正确行使民主权利，把优秀妇女选到村、社区“两委”领导班子上来。据统计，全市2011年村级换届共选举产生农村妇女干部1204人、社区妇女干部376人，合计1580人，占全市村、社区“两委”干部总数的25.9%，广大基层优秀妇女干部发力撑起了“半边天”。
（中共清远市委组织部）
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