安利旅游积分及领导奖金的计算方法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“最新的安利奖金制度”。
安利旅游积分及领导奖金的计算方法最近注意到有相当的安利的同行不会算旅游积分是个普遍问题，所以决定 动笔把旅游积分的计算方法总结出来，省得我再一遍遍跟大家解释，麻烦！其中 举了些例子，希望能讲明白，呵呵！按照国际惯例，安利（中国）的销售指数与净营额的比例为 1：8，本文的 第一部分是这种情况下的计算方法和实例。2008 年 9 月 1 日起，安利（中国）将销售指数与净营额的比例调整为 1：9，旅游积分的计算方法于是略有变动，我已补充了内容，在第二部分中详细阐明。同样还有有很多朋友不会计算领导奖金也是个普遍问题，于是我再将此文 做出补充，专门讲解领导奖金的计算方法。第一部分： 第一部分：净营业额 80000 为达标时
一、旅游积分的获得资格每个经销商朋友都有有资格获得旅游积分，但只有高级营销主任以上的营 销领导人的旅游积分才有实际意义。只要是本财年做到高级营销主任以上，每个 月都可获得旅游积分(而不论当月是否达到 8 万以上),每月累加,财年末结算.二、旅游积分的三个计算公式是： 旅游积分的三个计算公式是：A=（整组总净业额/8）*n%*0.25----整组业绩所带来的旅游积分,其中“n%” 指的是佣金比率(按国际标准,3%-21%，而非 9%-27%)B=（领导奖金金额/8）*1.125----脱离的部门为你带来的旅游积分 C=（海外推荐的领导奖金金额/8）*1.125----你的海外市场为你带来的旅游 积分你的旅游积分=A+B+C 你的旅游积分
三、举例例
1、当月整组业绩 8 万，无脱离的部门 当月旅游积分=（80000/8）*21%*0.25=525 分例
2、当月整组业绩 5 万，无脱离的部门,且整个财年做到了高级营销主任 当月旅游积分=（50000/8）*15%*0.25=375 分 例
3、当月整组业绩 8 万，此外还有一个脱离的部门，脱离部门的业绩 80000 当月旅游积分=（80000/8）*21%*0.25+(3200/8)*1.125=525+450=975 分 注:这种架构的领导奖金是 3200 元 这种架构的领导奖金是 例 4 当月整组业绩 2 万 此外还有一个脱离的部门 脱离部门的业绩是 80000、，当月旅游积分=（20000/8）*21%*0.25+0=131.分 注:这种架构的领导奖金为 0;因为有一个脱离的部门,因此其领导人即使是 20000 的业绩,仍按 21%的佣金比率计算.例 5 当月整组业绩 6 万 此外还有一个脱离的部门 脱离部门的业绩是 120000、，当月旅游积分=(60000/8）*21%*0.25+(4000/8)*1.125=393+562=955 分 注:这种架构的领导奖金是 4000 元 这种架构的领导奖金是 例
6、当月整组业绩 8 万，此外还有三个脱离的部门，脱离部门的业绩分别 是 80000;100000;200000 当月旅游积分 =(80000/8*21%*0.25+(3200/8+4000/8+8000/8)*1.125=525+2404=2929 分
四、旅游积分的晋级第一次
旅游：8500 分 每二次旅游：10000 分 每三次旅游：12000 分 每四次旅游：14000 分 每五次旅游：16000 分 每六次及以上：18000 分第二部分： 第二部分：净营业额 90000 为达标时此时的计算方法与 80000 时相同，唯一不同之处在于之前的“n%”，下面是对照 表n% 3% 6% 9% 12% 15% 18% 21%1:8 的市场 1600 4800 9600 19200 32000 56000 800001:9 的市场 1800 5400 10800 21600 36000 63000 90000旅游积分依然等于 A+B+C A=（整组总净业额/8）*n%*0.25----此时，80000 的业绩不再乘以 21%，而 是乘以 18%，其他以此类推。与 1：8 时相比，以前的 80000 获得 525 分旅游 积分，而 1：9 以后则只获得 450 分旅游积分。B=（领导奖金金额/8）*1.125----脱离的部门为你带来的旅游积分----此时，领导奖金的最低限不再是 1：8 时的 1280 元，而成为 1：9 以后的 1440 元。C=（海外推荐的领导奖金金额/8）*1.125----你的海外市场为你带来的旅游积 分另回答两个常见问题：
1、1：9 以后，做多少业绩可以达到第一次旅游积分？、： 以后，做多少业绩可以达到第一次旅游积分？ 答：基本每月都达标的基础上，平均净额 11 万/月。
2、如果我有一个市场脱离，我应该除这个市场外做多少业绩能达到第一次旅、如果我有一个市场脱离，游？ 答：60000 元净额以上。第三部分： 第三部分：领导奖金的计算方法领导奖金的计算与以下几个因素有关： 领导奖金的计算与以下几个因素有关：
1、你脱离市场的业绩
2、你脱离市场如果也有脱离的市场，那么也有些关系
3、你除脱离市场外，你的小组业绩几种情况的领导奖金计算方法： 几种情况的领导奖金计算方法：一个市场脱离： 一个市场脱离： 例
1、你有一个脱离市场，其业绩是 80000（明年是 90000），你除他之外的业 绩是 80000（明年是 90000）以上，你的领导奖金：80000*4%=3200 元（90000 时是 3600 元。为方便起见，以下的论述均以 80000 为例，不再涉及 90000）例
2、你有一个脱离市场，其业绩是 80000，你除他之外的业绩是 32000，你的 领导奖金：（80000+32000-80000）*4%=1280 元，这个计算公式适用于你的 业绩在 32000-80000 之间的领导人，如你的业绩是 40000，则领导奖金是（80000+40000-80000）*4%=1600 元 例
3、你有一个脱离市场，其业绩是 80000 以上，你除他之外的业绩不足 32000（明年是 36000），你的领导奖金为：0 元。（安利规定，如果你只有一个脱离 的市场，那么你除他之外的业绩不足 4000PV，则不给付领导奖金，一个以上市 场脱离则不适用此条款）一个以上市场脱离： 一个以上市场脱离： 例
4、你有两个脱离的市场，均是 80000，你的其他业绩为 0，则你的领导奖金 是 80000*2*4%-
%-80000*4%=3200 元，这也是你在这种架构时的全部收入！所以 宽度非常重要。例
5、你有 5 个脱离市场，分别是 8 万，10 万，12 万，14 万，16 万，你除脱 离市场外业绩 30000，你的领导奖金：（8 万+10 万+12 万+14 万+16 万+3 万）*4%-8 万*4%=22000 元 脱离的市场下面还有脱离的市场： 脱离的市场下面还有脱离的市场： 这种情况下，你的直接市场是否做到 4000PV 非常重要，如果你的直接市场做到 4000PV 以上，则你在这个市场所获得的领导奖金就是 80000*4%=3200 元，一 分不多，一分不少；如果你的直接市场业绩低于 4000PV，则领导奖金就是（你 直接市场的业绩+直接市场的脱离市场的业绩）*4%（这时领导奖金肯定高于 3200 元）例
6、你有 6 个部门，称为 A、B、C、D、E、F 吧，A 部门有两个部门，A1 和 A2，A1 业绩是 80000，A 除 A1 外（即 A+A2）业绩为 40000，则你在 A 部门 所获得的领导奖金是 3200 元。例
7、上题，A 除 A1 外（即 A+A2）业绩为 20000，则你在 A 部门所获得的领 导奖金是（20000+80000）*4%=4000 元。注：如果 A 介绍 A1，A2，A1 又介绍 A11，A12，A13，A11 又介绍甲，而甲是 80000 以上，他的三个介绍个 A，A1，A11 都没有做到 4000PV，则你可以获得 的领导奖金如下：（A+A1+A11+甲）*4% 你现在是不是让我给整迷糊了？！哈哈，要的就是这效果！你现在是不是让我给整迷糊了？！哈哈，要的就是这效果！？！哈哈安利雁群工作室 吴敏整理
安利奖金制度作为消费者，使用一辈子，就可以节约一辈子。产品又好，又可以省一辈子，何乐而不为呢？（其它的超市、大卖场只有在开业或者节假日的时候，才会打出个九折、九五折来安慰安慰......
安利奖金制度(0PP) 安利产品是大众化的产品，经济实惠。许多人之所以从事安利事业，更重要的源于它公平、迷人的奖金制度。这个制度有九大特性：(1)这是月结佣金比例表，月结就很公......
安利奖金分配制度共九种十二项：★ 第一种：毛利（零售利润） ★ 第二种：月结奖金 ★ 第三种：领导奖金4％ ★ 第四种：红宝石奖金2％ ★ 第五种：明珠奖金1％ ★ 第六种：翡翠奖金 ★ 第七种：钻石奖......
刀豆文库小编为你整合推荐7篇最新版安利奖金制度，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
2015-2016最新安利奖金制度今天分享的话题是安利2015-2016财年的奖金分配制度。安利的财年是9月1日到第二年的8月31日。安利的奖金制度是哈佛大学商学院mba专业市场营销学的......
