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勇于担当 严格自律
在推进“四个襄阳”建设促进城关经济社会
发展转型实践中建功立业
同志们：
根据镇机关党的群众路线教育活动安排，很高兴能有机会和大家进行交流、谈心。借此宝贵的机会，和同志们沟通干部修身齐家的问题，与大家共勉。大家知道，去年以来，新一届镇委就任后，县委对城关经济社会发展提出了重点发展服务业的转型发展思路。面对新情况新形势，必须有新思路、新精神。事业成败关键在人在干部。俗话说“三人行必有我师”，在座的很多都是我的老师，这个话题我也是反复考虑了很长时间，最终还是选择这个话题，就是希望抛砖引玉，在面临新情况新形势下就干部如何发挥主观能动性，如何推进城关经济社会发展转型，激发全镇上下勇于担当严格自律的精神，在推进城关阔步前行征程中建功立业点一个题，供大家思考。
我认为干部的修身齐家问题概括起来就是８个字：修身、担当、自律、他律。由于近期工作原因，准备时间不够，不足之处敬请谅解，权当言者无罪。
一、干部要有修身立德的品行
古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身是排在第一位的。做官先做人，就是讲这个道理，当然，我们和在座各位都
上最宽广的是什么？不是海洋，不是天空，是人的胸怀。这句话很有哲理。其实，人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易获得尊重。有时候让一步,天地就宽了,让一步不是丢分，而是得分。给别人机会，就是给自己机会；不给别人机会，就是不给自己机会。从党员干部成长的规律来看，“心胸决定人的成败”，“心有多宽就能走多远”。一个人能否取得成功首先就要看他是否有博大的心胸。心胸豁达之人，因为拥有一颗像大海一般的心胸，拥有一颗容人之心、容事之器、容己之能，可以让自己少一个敌人，多一个朋友。所以说，一个人有大气魄才能有大作为。作为一名干部，一定要以博大的胸怀为人，以真诚的态度待人，以欣赏的眼光看人，时刻做到与人为善、与人为伴，在和谐的环境中合作共事、共同进步。
第三、要做一个淡泊名利的人。我市历史文化名人诸葛亮有一句烩炙人口的名言：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”老一辈革命家陈云也有一句座右铭：“个人名利淡如水，党的事业重如山。”这两句话表述虽然不同，但主要意思都是告诫人们对名利这些身外之物应看淡一些。俗话说：纵有千亩良田，也不过一日三餐；纵有万座广厦，也不过半张床铺；纵有弱水三千，也只取一瓢饮之。事实证明，一味追名逐利不但得不到真正的名利，最终还会身败名裂。人们常说的欲望越大失望越大，爬的越高摔的越高就是这个道理。“名利竟如何，岁月蹉跎，几番风雨几晴和，愁水愁风愁不尽，总是南柯。”这是做过七品
基本职能指引下，近年来经济社会发展取得了骄人成就，经济总量从全省20强外先后跃升为2011年的全省第十和2012年度的全省第九。新一届镇委镇政府调整到位后，县委对城关经济社会发展转型又赋予了重点发展服务业的新思路。当前，全镇上下在镇委带领下正昂首阔步，为实现城关经济社会发展转型而奋力拼搏。建设新城关的历史重任为我们提供了干事创业、建功立业的广阔舞台。我们喜逢千载难逢的盛世城关，作为一名党员干部任期有限、作为无限。今日不拼、何时拼？今日不干、何时干？前苏联著名作家高尔基有一句经典名言：“人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候,不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨,也不会因为为人卑鄙、生活庸俗而愧疚。”千里之行，始于足下。要珍视城关来之不易的发展成果，珍惜千载难逢的发展良机，摈弃“眼高手低”的浮躁心态，在有限的任期内,蓄蕴底气，厚积薄发，积极作为、有所作为，奋发有为，简单说就是积极做点事、努力做贡献。
二、干部要有勇于担当的精神
什么是担当？简单地说，就是一事当前，勇挑重担、敢于负责。具体来讲，担当是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。老话说得好，当官不为民做主，不如回家卖红薯。因此我们说干部要有勇于担当的境界胸怀，要做勇于担当的时代先锋。
排你到这个位臵,就是请你替我拿主意的,不要什么事都来问我。”年轻人无奈,只好尝试着自已来做决定，但还是担心出错,就这样，每天提心吊胆，一旦工作中出现失误，就把责任全推到具体办事的员工身上，员工不服,所以经常发生争执，老板知道这些情况后,对这位年轻人说：“你是部门主管,部门工作出了任何问题,你都有责任。担责任怕什么呢？我并没有责怪你,你何必怪到员工身上,影响士气？我不能再留你了！”最后，老板炒掉了这位年轻人。由此可见，能否敢于担当，直接反映出一个人的敬业精神和道德品行，并决定他日后所能达到的高度。古人讲：大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。城关经济社会发展转型，正是我们干部施展才华和砥砺自己的大好时机，也是我们人生发展面临的新的黄金期。希望大家要有“自信人生二百年，会当击水三千里”的豪迈气概，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯。
（三）要有善于担当的能力。担当需要能力，需要智慧。有了担当精神，还必须具备解决难事、化解难题的能力，必须有真本事、真本领。否则，就是盲目的担当就是冒进乱干。俗语说：“没有金刚钻，不揽瓷器活。”这里，我想与大家共同分享一个小故事。日本有两个制鞋的企业，分别派业务员到一个岛屿上考察市场。先到的业务员看到岛上居民都赤着脚，于是拍电报回来说，这里没有一个人穿鞋子，没有市场。而另一个企业的业务员来了后，却喜出望外，马上拍电报回来说，迅速
枚举城关各项数据。我只想提一个问题供大家思考，就是城关几年来飞速发展的经验与项目建设的关系，然后反思这两年我们城关真正新推出的项目还有几个？逆流行舟不进则退。可以说如果不奋起直追，我们不敬业精业，落伍就是必然的。时代和历史赋予了我们推进城关经济社会发展转型的重任，组织把我们放在这个岗位上，就一定要担当起加快发展的历史重任，牢固树立“产业第一、企业家老大”的理念，大力弘扬“马上办”的精神，勤奋工作、敬业工作、扎实工作，在平凡的岗位上作出无愧于时代的伟大业绩。
三、要有严格自律的意识
自律是什么？自律就是要有一个底线，做人总得有一个底线。人是理智的，第一要道德自律，不能干缺德的事；第二要廉洁自律，人不能贪。不能什么界限都没有，什么约束都没有。工作几十年的老干部，59岁、60岁时犯错误，他不是不懂道理，而是一旦对自己放松要求就会做错。现在我们周围有无数个“陷阱”，无数个难以抵挡的“诱惑”，脑子不清醒不行。任何人都不是在真空里生活，自己要判断哪些事不该做，我们一定要严格自律。
（一）要敬畏权力。孔子说：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”这是古人敬畏的境界，意在告诫人们做人不可无法无天，应“诸恶莫做，众善奉行”。广大干部都要有一种权力在手、重任在肩的使命感和危机感。据资料，明太祖朱元
（三）要择善而交。孔子在《论语》中说：“益者三友，损者三友。友直、友谅、友多闻，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，损矣”。意思是说，交之有益的三种朋友是正直的人、诚实的人、见闻广博的人；交之有害的三种朋友是逢迎谄媚的人、明誉暗毁的人、花言巧语的人。只有多与贤者为伍，和高尚同行，同优秀作邻，他们才可能给你提供成功的经验，自己才可能找到成功的法宝。否则，“和狼生活在一起，你只能学会嗷叫”。大家观察会发现，某人如果一旦拥有权利，一些别有用心的人就会攀附、巴结，称兄道弟交朋友。这样的事例太多，很多腐败分子在忏悔中都提到，自己走到这一步，是为朋友所累、被朋友所害。他们腐蚀不是直通通的，而是温水煮青蛙，搞“期货交易”和长线投资。因此，大家要在工作、学习、生活中不断炼就选择的慧眼，才能成大器、创大业。在这里，我想用不久前在报纸上看到的“为官常记„四句话‟”，与大家共勉。第一句：“世界上没有免费的午餐”。第二句：“世界上没有无缘无故的爱”。第三句：“世界上没有不透风的墙”。第四句：“世界上没有卖后悔药的。”
（四）要令行禁止。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是从政的底线和红线。孔子曰：“从心所欲不逾矩。”这个矩，在今天来说，就是党纪国法，就是规范我们行动的规矩。中央反四风和八条禁令实施以来，形势发生了翻天覆地的变化，作为党员干部，我们更要在头脑中时刻亮着
事实证明，这些讳疾忌医、不能自觉接受监督的表现，任其发展下去，必然会导致小毛病发展成大问题，最后在纪律和法律面前追悔莫及。新形势下，我们要主动和自觉地接受来自于外部的监督，用群众的眼光衡量我们的工作业绩，用舆论的批评修正我们的工作方式，用各种层次的监督净化我们的思想和行为，习惯在“放大镜式”的监督下开展工作。
其次，要正确对待监督。从这些年查处的高官来看，都有一个共同的现象：他们都有一个苦难的童年，都有一个奋斗的青年，都有一个上升的中年，最后都有一个悲惨的晚年。他们的共同悲剧在于：权力过大又缺乏有效监督，且经不住来自各方面的诱惑。这些人最终身败名裂、家破人亡的一幕幕悲剧说明：告诫是提醒，批评是帮助，监督是关爱，放纵则是自我毁灭。陈毅同志曾作诗述怀：“难得是诤友，当面敢批评。”我们党员干部手中掌握一定的权力，而监督，正是对权力运行的提醒和督促，是权力运行的一道安全屏障。“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”。我们应该欢迎监督、希望监督，这才是干部对待批评和监督的正确态度，也是增强党性修养的重要途径。
第三，要积极参与监督。当前，党员干部中既有愿不愿接受监督的问题，又有敢不敢监督的问题。有的同志对参与监督顾虑重重，监督领导怕打击报复，监督同事怕伤感情，监督下级怕丢失选票，从而造成一些地方和单位好人主义盛行。从有利于干部的健康成长来说，监督是一种培养，是一种支持，是
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