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员工离职信息调查表
填表日期：
您好，感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况，从而改进我们的工作，提高我们的管理及运营水平，对于您没有任何不利影响，一切有关您所反馈的信息，人力资源部将做好保密工作。感谢您的合作！
一、员工信息：
姓名：性别：部门/岗位：入职时间：直属上司：家庭住址：省市县毕业院校：毕业时间：是否转正：
二、离职原因
1、什么因素促使您申请离职？（可多选）
□个人/家庭原因□薪资福利（A、工资少 B、福利少 C、薪资福利不公平）□晋升空间□工作环境（A、不适应夜班 B、工作强度大 C、工作压力大 D、工作条件差）□工作性质 □个人价值观和企业文化不匹配□人际关系□健康因素□工作地点□其他，请说明
2、您是否经常与直接主管交流沟通？□经常□偶尔□没有
3、您感觉部门工作气氛如何？□很好□一般□有点压抑□很差
4、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？□是□一般□否
5、进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？
□能（培训的水平如何？□很好□一般□差）□不能
6、您对公司给你的工资是否满意？□满意□一般□不满意
7、在工作中您与同事合作的怎么样？
□非常愉快□比较愉快□一般□ 比较差
8、你对公司制度/文化知否满意□满意□一般□不满意
8、认为公司的职业发展规划是否合理？如不合理，请您给予宝贵建议。
□合理□不合理 您的建议：
10、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。
9、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？
□相当□不相当
三、离职后打算
1、目前您是否已经确定好了工作单位？
□否，那您打算：○马上找新工作○先休息一段时间再做打算○自主创业
○继续深造或接受短期培训○不定
①工作环境优越②工作内容更丰富或自己更感兴趣③培训、学习机会更多④收入更高⑤福利待遇更完善⑥工作地点因素
其他（请说明）：①调换自己的岗位②提高薪资福利待遇③制定个人职业发展规划④提供更多的培训机会⑤调换部门领导⑥提供升迁机会
其他
四、开放性问题
1、您认为目前的公司需要改善哪些方面？
2、您对公司是否还有其他建议，如果有，请您写下来。
□是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司（可多选）：
2、如果公司在哪一方面作出改善，你觉得会继续留在公司工作？（可多选）
调查问卷调查说明：1．本问卷是为了解员工离职的真实原因,制订改善对策,特设计此问卷.2．请您真实作答，您的回答将直接影响到日后针对此问题的改善实施方案.3．本问卷采用不留名的形......
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