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如何做好新形势下女工工作
人类社会是由男性和女性组成的,女性在人类社会的发 展中有着不可忽视的作用。女职工作为企业的一分子,在企业的生存和发展中具有举足轻重的作用,女职工组织作为工会组织的重要组成部分,在和谐企业建设中同 样担负着重要的责任。
一、发挥女职工职能优势,以“三创”活动为契机,鼓励和引导广大女职工积极投身企业改革和发展。
女职工工作是妇女工作的重要组成部分,广大女职工既是经济建设的主力军,同样也是党领导下的妇女运动的主 力军。工会女职工组织的职能决定了它在和谐企业建设中的作用和优势。
在新形势下,企业的不断发展和壮大,激烈的竞争和随时随地可能出现的机遇与挑战对于女职工来说,会带来前 所未有的心理震荡和冲击,如果没有对女职工进行正确的心理引导,就会影响她们的身心健康。各级工会女工组织要针对新形势下女职工工作做到以“依法维护与提 高素质并重,掌握技能与维权并举”的工作思路,结合“三创”(即“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”)活动,构建工会女职工工作新格局,引导好、保护 好、发挥好广大女职工的积极性和创造性,使女职工成为企业建设和发展不可忽视的力量,在“两个文明”建设中发挥积极作用。
二、发挥女职工的组织优势,努力建设一支高素质的女职工队伍。党的“十七”大提出了“以人为本,深入贯彻落实科学发展观”的重大战略思想。女工委要积极引导女职工参与 群众性的经济技术创新活动,围绕企业生产管理中的难点、热点问题开展合理化建议、技术革新、巾帼建功等活动,充分发挥“半边天”作用。结合女职工实际,要 求她们学一门新知识、掌握一门新技能,以“勤于学习,善于钻研,扎实工作”的务实精神,努力成为适应国际化经营需要的合格人才。
三、发挥女职工的阵地优势,活跃女职工的业余文化生活。
工会女职工组织在和谐企业建设中具有传统的阵地优势。一直以来,工会组织有着得天独厚的活动阵地,有丰富 的活动载体和传统优势。在企业文化活动和文体活动中,能够积极开展各类让职工看得见摸得着的寓教于乐的活动。同时女职工有着特有的参与热情和参与能力。如 开展主题演讲比赛、知识竞赛、文艺会演、才艺展示、体育运动会和兴趣活动、家庭联谊等活动,女职工都是其中的骨干。女职工活动的广泛开展,为企业的和谐建 设增添了无穷的活力。
四、维护女职工的特殊权益,当好“娘家人”,全方位维护女职工合法权益。
加强对劳动法和妇女权益保障法的宣传教育,提高女职工的法律意识和自我保护意识。以女工利益代表者、维护 者的身份,积极反映女职工的意愿和要求。在涉及女职工切身利益问题上,为女职工说话,为女职工撑腰,使广大女职工的切身利益得到有效保护。注重关心女职工 生活和身体健康,为女职工办好事、办实事。树立“竭尽全力为妇女群众办好事、实事”的工作理念,建设学习型、现代型和服务型的妇联组织。
五、广泛开展“姐妹同心、结对同行”爱心结对活动,下决心解决女职工的实际困难。
女职委要通过调查摸底,动态掌握困难女职工情况,继续广泛开展与困难女职工的结对帮扶活动,通过扎实有效 措施,推动困难女职工脱贫解困。大力开展女职委与困难单亲女职工的结对帮扶活动,经常关心扶持、定期走访困难和单亲困难女职工家庭,了解掌握她们的生活、医疗、子女就学等情况,准确及时地反映女职工的困难情况。大力推进爱心助医,各级工会积极创造条件为企业女职工开展减、免费的妇女病普查、普治活动。关爱 健康,疏通帮助广大女职工自我保健的爱心通道。
保障妇女健康是社会主义精神文明建设的重要体现,直接反映着社会的文明与进步。关爱女性,关注女性健康, 提高女性工作生活质量已成为当今社会普遍关注的话题。积极做好女职工的妇女常见病、多发病,尤其是对乳腺癌、宫颈癌等恶性肿瘤的早期防治。各级工会要积极 开展“关爱女职工健康活动”,通过送法律、送保健知识、送体检等活动,努力提高女职工的健康水平。对患妇科特殊疾病的女职工给予一定的经济补助,从经济和 精神两方面给予女职工战胜病魔的力量。女工组织要坚持做到“四必访”,把组织的关怀送到女职工心中。我国经济体制改革的不断深入以及企业内部生产技术管理结构的调整,给各级工会女工委的工作带来很大的挑 战。因此,做好新形势下的女职工工作,对于促进改革发展和稳定,推动社会主义精神文明建设具有重要意义。
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