体验沙盘由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“沙盘体验”。
体验沙盘
1.看得见，摸得着
剥开经营理念的复杂外表，直探经营本质。将复杂、抽象的管理理论以最直观的方式让学员在体验中学习，有效地激发学员的学习兴趣，提升学习能力。在课程结束时，学员们对所学的内容理解更透，记忆更深。2.想得到，做得到
把平日工作中尚存疑问的决策带到课程中印证。在2天的课程中模拟5—6年的企业全面经营管理。学员有充足的自由来尝试企业经营的重大决策，并且能够直接看到决策所带来的结果。在现实工作中他们可能有想法，但欠缺实现的机会。3.体验实战
这种培训方式是让人们在“做”中“学”，在“错”中学。教学案例现场抓取，生动鲜活。市场机遇与挑战并存。参与者以角色扮演的方式体会深奥的商业思想，从本岗出发理解局部最优不等于全局最优。4.团队合作
这种模拟是互动的。当参与者对游戏过程中产生的不同观点进行分析时，需要不停地进行对话。除了学习商业规则和财务语言外，参与者增强了他们的沟通技能，并学会了如何以团队的方式工作。5.生动有趣
管理课程一般都以理论+案例为主，比较枯燥而且很难把这些理论迅速掌握并应用到实际工作中。而通过模拟沙盘进行培训增强了娱乐性，使枯燥的课程变得生动有趣。通过游戏进行模拟可以激起参与者的竞争热情，让他们有学习的动机——获胜！
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