干部问责制考核办法3由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“管理干部问责制办法”。
湖泉湾娱乐系统
LAKE IN SPRING WINE CLUB 致T O ：日期 DATE ：2011年10月08日 由 FROM ：行政办公室档号 REF：2011-10-08 抄送 CC ：各部门
事项SUBJECT ：干部问责制考核办法
为加强对各部领导的管理和监督，增强领导干部的责任意识和大局意识，提高干部管理能力和管理水平，根据总办研究决定，制定本规定：
一、本规定适用娱乐系统所有部门负责人
二、问责的情形、方式及适用
1、凡被宾客投诉的部门，若经查实责任按1分/次；
2、部门销售业绩未完成的扣5分/次；
3、部门员工每月流失率超过10%的2分/人；
4、员工对部门领导的满意度85%以下的扣3分，每月对部门员工抽查一次；
5、当月部门发生过人生安全的除做好补偿外，另3分/次；
6、部门财物非正常流失，查证属实后，除将物品补充后，另计2分/次;
7、凡被总公司其他部门投诉的部门，经查实责任3分/次；
8、若出现跑单事件，经查实主要责任部门扣5分/次，次要责任部门扣3分/次，并填充跑单金额；
9、经发现或被举报部门员工无故与宾客争执的，查实后2分/次；
10、部门员工工作发生重大事故或严重违反工作纪律2分/次
11、部门收档后，将所有门、窗、柜锁好，关好水电，检查设施设备、开关电源，违者1分/次
三、机制执行时间：2011年10月01日起执行
四、机制实用部门：玺湖会美度演艺吧水疗会
五、机制计分方法：
1、50元/分，在工资发放中体现
2、日常数据来源由办公室文员每日收集
3、月底统计数据各责任部门于次月3日前汇总经理审审核
准备：批准：
CHECKEDAPPROVED
广东省**糖业发展有限**干部考核办法（试行）根据上级有关规定，为进一步加强干部考核工作，逐步完善干部考评长效机制，全面提升干部队伍整体素质，结合**实际，制定本考核办法。一、考核......
干部考核制度根据《中华人民共和国公务员法》关于公务员考核有关规定，县委组织部的有关要求，结合我乡实际制定干部考核制度一、考核范围和对象全乡机关、站社所干部，非领导职务......
领导干部年度考核实施办法第一条 为切实加强领导干部队伍建设，全面了解其政治业务素质和履行职责的情况。根据《党政领导干部考核工作暂行规定》以及集团公司、油田公司有关......
xxx干部年度考核办法为全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质和年度履行职责的情况，加强对干部的管理与监督、激励与约束。通过干部个人述职、民主测评、实绩评价等过......
********* 公司中层干部考核评价管理办法为提高企业中层干部综合素质，完善中层干部履职能力考核评价机制， 加强对中层干部的激励、管理和监督，推动干部管理向科学、规范的方向......
