责任——让借口走开由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“多一份责任少一份借口”。
引言
从《把信送给加西亚》到《敬业》
从2002年9、10月份开始，一本有关给古巴的加西亚将军送信的小册子开始风靡神州大地，整整2003年，有关给加西亚的送信的系列书一直在畅销排行榜的顶端，这种趋势直到2004年的今天，还方兴未艾。保持如此长时间的畅销记录足够让人震惊，更让人吃惊的是自它以来的职业励志书的潮流一直绵延不绝，从〈把信送给加西亚〉到〈自动自发〉，从〈没有任何借口〉到〈敬业——美国员工职业精神培训手册〉，这些书都销得如火如荼，成为企业界和图书界不能忽视的热门现象。
发问
只要精神不滑坡，希望总比失望多。
这是一个心态问题，故有态度决定一切之说。我想没有谁不渴望成功的，首先让我们改变一下自己的心态，也许这是最重要的！因为成功，就是一种好习惯；成功，没有任何借口！
只为成功找方法，不为失败找理由。方法有很多，理由也有很多，你要什么？ 尽责的人是最成熟的人，无论是小工还是董事长；热情的人是最有前途的人，热情是生命的冲动和成功的引擎；感恩是成功的必要心态；敬业是生存的处世之道。
点题
行动，不要任何借口；责任，让借口走开„„
一：拒绝借口
中国小皇帝——借口与责任教育
中国的下一代太糟糕了很麻烦（不得了，了不得），没有负起责任，整天在那辩解
我的功课不好，是妈妈的错，我的功课不好，也是„„因为爸爸没有跟我请家教，妈妈照顾我的生活不够理想
我喜欢偷人家的铅笔、橡皮头，是因为妈妈我不给我买小明用的那个名牌„„ 以后长大了到参加工作，打桌子打地
中国小孩，从那边跑过来，撞到这个桌子，他哭起来了，中国的妈妈，爸爸在做什么？小宝不要哭，妈妈打这个桌子，妈妈打这个桌子。那么你的小孩摔到地上哭起来了，这地不好，妈妈打这个地，这地不好，打这个地。
日本人小习惯——细节决定成败
借口的实质是推卸责任
二：负起责任
中国特色与美国式教育（宠爱与）
看见一个美国妈妈带一个小孩过马路，那个小孩也是摔一跤，美国妈妈就走过去，他比较走得慢，妈妈就过去了，汤米站起来！他就在地上一直哭，汤米！站起来！他就耍赖，我跟着说，站起来！他就站起来了。妈妈带到路边就开始训，汤米，你看看你刚才，像个男人吗？他才三岁，像个男人吗？还说长大了要保护妈妈，你那个样子能保护我吗？
做事情不能负担自己的责任？还妨碍交通。稀里哗啦骂了一通，这美国孩子含着眼泪，妈妈就给他带走了。所以日本人跟美国人，还有欧洲人，他们从小就这样教育长大，所他们比较负起责任。
办公室里的两种情形
在办公室里有一个故事的两个版本：男女搭配，干活不累。一说是：雌雄组合，异性相吸；良性互动，效率优先；现又有新说是：为什么不累，因为他们在一块，根本就不干活……
分析一下，两种情形生活中只有两种行动，每天都在努力的表现，另外一个就是不停的辩解：所以——
在办公室里就有两种人，一部分是不停地干活的，有一类是努力地辩解的……
作为主管——一肩挑起全部责任
报价方案的事件：
非典现象思考：
作为普通的人，或是我们的中层干部，不明白„„导致最高层的撤职及引咎辞职）——中石油马富才(去年12月23日在重庆发生的“12·23”川东井喷事故负责)、北京密云事故第一责任人引咎辞职(密云县委副书记、县长张文，作为安全工作第一责任人，因对事故发生负有重要领导责任)吉林市市长、吉林市中百商厦“２·１５”特大火灾事故是一起责任事故。吉林省委同意刚占标引咎辞去吉林市市长和市委副书记、常委、委员职务的请求。北京。
有效的管理者，会为自己的事情负起责任——如果我今天是个主管——就应该对一切事情的结果负起我的责任。
董事长——电话——破口大骂——回办公室——饭桶、脓包„„别人的错——请你干嘛——门卫；
三：问题到我为止
抗美援朝时候美国总统叫做杜鲁门，你一定听过的，他的桌子上摆了一个牌子，book of stop here。Book就是我我们打麻将的时候，东西南北中那个东西，那个东西英文叫做book，可是在外国打牌的时候，也有那个东西，排到谁叫谁，谁发牌，不过他们是打纸牌就是了。这个东西就做book，后来把它弄成英文成语，就是把问题丢给别人。杜鲁门总统他自己是一个总统，请问，他还不管的话要谁管呢：所以他只好把牌子挂在他的桌上，问题到此为止，就是你只要找到我，我就不能再推了。
有效的管理者，会为自己的事情负起责任，如果你今天是个主管，就请对一切事情的结果负起你的责任
一级对一级负责，一对一明确责任。
男孩子见女朋友——改裤子
这就是缺乏管理，责权不明，互相推逶所造成的恶果。就是为什么作为主管，我们为什么要一肩挑起全部责任，问题到我为止。
拒绝借口——负起责任——问题到到我为止。
现在我们该怎样去做，该怎样把每一项细小的甚至艰难的事情努力打造成“极品”，（回答是——）just do it(只管去做)！
工作是生活的一部分，粗劣的工作，就会造成粗劣的生活（朱安）现在我们该怎样去做，该怎样把每一项细小的甚至艰难的事情努力打造成“极品”——just do it！
为什么要执着于学习与工作呢？它们都是生活……为什么要执着于工作与生活的区别呢？工作原本就是生活的一部分……
千万不要找借口！把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！工作之于生命又有什么联系呢？工作是工作，生命是生命，它们之间是独立的啊，怎么能扯在一起呢？不然，生命很重要而工作于我们更为重要，也许我们无法探究明白生命的终极意义是什么，但我们会明白工作的意义是什么！虽然工作的意义不等同于养家糊口，吃喝玩乐，但是没有工作的支撑它们却很难维持。从某种意义来说，工作是对生命的最直接诠释。既然生命如此重要，那我们如何对待直接诠释生命的工作呢？怎样才能把我们的生命精彩演绎呢？ 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。相同的工作如果用消极的态度与积极的态度去做，效果会孑然不同。生命于我们只有一次，工作之于我们每天都存在，积极的对待每天的工作，便是用心努力的诠释我们自己的生命！
抱怨的最大的受害者是自己
下面是从《没有任何借口》一书摘录的四个小故事，让我们看看那些从来不找借口的人，是如何对待工作的。
1。一次搞定7件事的士兵杜瑞松
提示：企业需要没有借口的员工
有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适借口上，而忘记了自己的责任。
2．坚持跑到终点的马拉松选手艾克瓦里
提示：借口的实质是推卸责任
在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远可用，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
3．巴顿将军的“挖战壕选将法”
提示：执行，不找任何借口
没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。
4。绰号为“每桶4美元”的小职员阿基勃特
提示：工作无小事
每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
回顾
1．不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的；
2．立即行动！这句话是最惊人的自动起动器。任何时刻，当你感到拖延苟且的恶习正悄悄地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得之际，就用它来提醒你；
3．保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，（矢志进取，不言放弃，）尽量发掘你周遭人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。（学习身边优秀的人，学习身边人的优点）；
4。尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工；
5．记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己；
6．记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分；
7．（不想当将军的战士不是好战士，）没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的；
8。工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。
9．不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事。感谢给你提供机会的公司。（学习是现代人的第一需要，培训是公司最好的福利）。
最后，我必须说一句话——I’m sorry ,我超时了！
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