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化验室5S管理细则2011-04-12 18:02 化验室5S管理细则
一、化验室主任（副主任）职责1、1配合公司通知，全力支持与推行5S1、2规划部门内工作区域之整理、定位工作1、3督促下属执行定期之清扫点检1、4监督检查化验员5S落实情况，确保化验室5S工作持续开展。
1、5规定化验室各级人员职责并加以沟通。
二、化验室班长职责2、1配合化验室主任，贯彻落实5S管理。
2、2组织本班员工开展5S管理活动。
2、3监督检查本班环境是否符合5S管理要求？
2、4做好本岗位环境整理、整顿、清扫。
三、化验员职责3、1不用的东西要立即处理，不可使其占用作业空间。
3、2个人物品饭盒、工作服、鞋、手套等，要放置在固定位置。
3、3灭火器、配电盘、开关箱、高压气瓶等周围要时刻保持清洁3、4测量设备定期点检，并进行设备日常维护和管理，保持设备整洁。
3、5药品试剂按化学性质分类堆放，所有药品试剂附有与实际相符的标识。
3、6下班前，清理岗位卫生，处理试验残液，物放有序，保持工作岗位环境清洁。
3、7各种记录放应放书立中，便于查阅和整理。
3、8负责个人承担卫生区域的清理和整洁。
四、化验室5S管理检查项目4、1不用的设备、药品试剂是否清理？
4、2操作台、桌子、地面是否零乱有灰尘?
4、3设备点检卡按期填写？
4、4测量设备是否污浊或不满灰尘？
4、5管路配线是否杂乱，电话线、电源线固定得当？
4、6饮水机是否干净？
4、7测量设备（天平、分光光度计、干燥箱、马弗炉、红外碳硫分析仪）安装环境是否符合要求？
4、8所有生产用工具、夹具、零件等定位摆设？
4、9遵守作息时间（不迟到、早退、无故缺席、脱岗），签到表真实、准确、及时？
4、10酒后上岗、岗上饮酒？
4、11家人衣物带到单位清洗？
4、12带与工作无关人员到化验室聊天？
4、13在单位吵架、斗殴？
4、14遵照工厂的规定做事，不违背厂规？
4、15劳保服装穿戴整齐，不穿拖鞋上岗？
4、16操作腐蚀性化学品佩戴胶皮手套？
4、17操作挥发性刺激性药品佩戴口罩？
4、18各类文件、记录是否存放在指定的文件夹中，文件夹是否放在书立中？
4、19操作室墙角是否有卫生死角，卫生间是否清理干净？
4、20下班垃圾清理情况，垃圾筒是否当班清理?
4、21塑料篮、铁箱、纸箱等搬运箱桶之摆放与定位？
4、22门窗是否明亮洁净？
4、23操作台、地面、瓷砖清理程度？
4、24药品试剂按化学性质分类堆放，所有药品试剂附有与实际相符的标识？
4、25化验样品分析完毕按类别、样品保管制度定位放置及处理记录？
4、26操作残液及时清理？
4、27有毒有害残液按规定进行处理？
4、28 危险化学品保管、使用、发放是否安全、符合消防规定？4、29、工作态度是否良好（有无谈天、说笑、离开工作岗位、看小说、躺着睡觉、打扑克）？
4、30服务态度，接电话语气、报结果语速及数据校对执行情况？
4、31与化验有关部分沟通反馈意见？
4、32私有品是否整齐地放置于个人区域内？
4、33个人使用衣物箱、操作台下面柜卫生是否合格？
五、化验室5S管理考核细则
运用百分制计算5S管理考核分数，将5S管理考核细则纳入奖金分配中，占总奖金分配的15%,其中化验室5S管理检查项目合格者，兑现全部奖金。单项不合格，按考核总分计算乘以15%，兑现奖金。
附化验室5S管理考核细则分配表
化验室5S管理考核细则分配表
序号 类别 细化分数 考核项目 检查符合程度 1 设备卫生 254、1~4、8 2 劳动纪律 204、9~4、14 3 劳动保护 104、15~4、17 4 操作间卫生 204、18~4、23 5 药品试剂存放管理 154、24~4、28 6 服务态度 54、29~4、31 7 个人物品放置 54、32~4、33 8 合计总分
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