结构化面试自我认知与岗位匹配讲义由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“岗位匹配自我认知”。
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一、自我认知与职位匹配概述
定义:自我认知也叫自我意识,或叫自我,是个体对自己存在的觉察,包括对自己的行
为和心理状态的认知。
考察点:
1.知识结构:精深的专门知识,广博的知识面,具有事业发展实际需要的最合理、最
优化的知识体系;
2.能力素质:逻辑分析能力、沟通协调能力、组织管理能力;
3.“三观” :人生观、价值观、世界观
二、自我认知
自我认知考查形式
a.自己对自己的认知
b.自己对别人(事物)的认知
c.别人对自己的认知
d.综合题型
1.自己对自己的认知
例题一:请先作一下自我介绍(2009年 2月 8日下午浙江银监会)
答题点:
1,个人基本情况,包括姓名(考生编号)、专业学历和政治面貌
2,个人主要经历,主要包括学习经历和工作经历
应届生: 学习经历为主,包括成绩、奖学金,是否被评为优秀学干以及勤工助学经历等。
注意要有所侧重,挑重点。
在职:侧重于工作中取得的成绩和能力,突出团队协作精神。
注意:不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等,对过去要有阳光心态
3,个人特长、性格特点,业余爱好等。注意结合职位特点。
解题思路
个人自我介绍
l各位考官好,我是 XX 号考生,我这次要报考的是教育部教材管理司的文职人员。今天能够在这里接受各位考官的考核我感到非常的荣幸,同时也是我学习的好机会。下面,我打算从学习经历和社会实践两个方面简单的介绍一下我自己。
l首先是学习经历,我本科在安徽合肥的一所重点大学就读,08 年以第一
名的成绩考入某科学院研究生院,专业是语言教学。在三年的研究生生活中我除了
认真学习语言教学和语言测试理论之外,还跟着导师编写了一套供香港中小学生使
用的普通话教材,并且参与了由教育部语用所主持编写的 《中小学生组词造句词典》的编写工作,在这些工作的过程中,我不仅强化和巩固了我的理论知识,也对如何
编好一本教材有了更进一步的认识。
l此外,在社会实践方面,我做了一年多的对外汉语教师,积累了丰富的教
学经验也对汉语教材有了一些认识和想法。而在学校的社团活动中,我加入了学生
会,担任了体育部的部长,组织过很多次的校内和校际运动会,还参加了合唱团,曾登上央视的大型晚会《春风第一枝》表演节目,这些课余活动丰富了我的课余生
活也锻炼了我的组织协调能力和心理素质。
l以上是我的简短的自我介绍,我相信我的专业背景、理论素养和工作能力
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要有的放矢;
要重点突出;
要有根有据;
要展示成果。
不要无中心;
不要流水账;
不要空感慨;
不要只过程。
四要原则
四不要原则
可以胜任这份工作,当然,如果我能有幸被录取,我会在以后的工作中更加努力的学习知识并且锻炼自己的能力。我的回答完了,谢谢大家!
例题二:你觉得你的优点和缺点是什么?
解题思路
性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;
性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;
勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;
责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;
公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;
吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;
和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;
解题思路
a,分点论述,举例;
非常“3+1”(优势
3,劣势1)
b,有选择的说自己的缺点,无伤大雅的缺点可以说,对自己
工作不利的缺点绝不
能说
c,优点要和职位匹
配
专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;
适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。
例题三:你有哪些业余爱好?
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43答题点:积极向上的,能给自己加分的,有利于展示自己的范例:平时我喜欢读书写字,因为读书能使人开阔眼界,写字能助我修身养性;我还喜欢健
身,因为身体是革命的本钱,强健的体魄是做好工作的必要前提。
注意:不管是优点还是爱好,都要结合自己的实际情况,切忌瞎编乱造。
自己对他人(事物)的认知
例题一:你最崇拜的人是谁?为什么?
例题二:请谈谈你最喜欢的一本书。
考察核心:心理学的映射效应
实质:从侧面考察考生的性格、爱好、追求,是间接的自我认知
解题思路:先描述对象,然后谈对自己的影响。但在选材时要选择主旋律的;大家熟知的;跟职位有关联的2.别人对自己的认知
例题一:你在别人眼中是个怎样的人?
解题思路:此类题与自己对自己的评价异曲同工
1,分点论述,举例;非常“3+1”
2,优点要和职位匹配
3,缺点点到即止
4,对于缺点要表态
3.综合题型
例题一:请介绍一下你的性格特点,对于交朋友有什么影响,你的朋友多不多?(08 年 1
月国考,外交部)
问:若此题为08年国家安全部的面试考题,作答时侧重点有何不同?
例题二:你喜欢在什么样的环境下工作?喜欢和什么样的人打交道?
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43解题思路:
a, 环境:和谐、友爱、平等竞争、能者多劳
b, 同事:工作态度(勤勉积极);人品(坦诚正直);性格(乐观向上);
价值观(志同道合)
三、报考动机
直接考
例题:介绍一下你的背景,谈谈为什么报考公务员?
报考动机答题思路
l请问你为什么要报考外交部?
2、间接考: 设置条件、障碍;
思路:破题+大道理+小道理;
例题:有人经常跳槽,结合你所报的职位谈谈你的看法。
有人说公务员与企业工作人员相比,没有创新意识,你怎么看?你为什么报考此职位?
题型及答题思路
四、职位匹配
a,匹配—公务员面试的核心之一
b,职位匹配的考核阶段:面试的各个阶段,贯穿面试始终
c,职位匹配的考核范围:职位匹配类考题、其他类型考题;结构化面试、无领导小
组
d,匹配之“道” :思想成为观念,观念要成为习惯
e,匹配之“术” :行业调研,职位调研
《公务员考核规定》第四条
l对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核
德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能,是指履行职责的业务素质和能力。
勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉,是指廉洁自律等方面的表现。
1.一般职位匹配类
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43例1:你认为你能胜任自己报考的这个岗位吗?
拟任职位匹配类
例1:如果你被录用,到新单位后打算如何开展工作?
“十字方针” :了解;适应;学习;实干;总结
例2:如果这次考试你没有被录取,你打算怎么办?
“十字方针” :正视;调整;总结;规划;执行
综合类
例1:有人说公务员与企业工作人员相比缺乏创新意识,你怎么看?
答题思路
表态(片面看法、有失偏颇)+破题
展开:
1,原因:工作性质、目的不同
2,观点:
a,企业利益﹠国家利益;
b,公务员:稳中求新;
c,联系所报职位(匹配):政策;观念;实践
总结:问题小结+个人小结(为什么报考)
例2:听说这次进面试的考生,有的在到处托关系、跑后门,据说你也在托关系,是吗?
【提示】冷静;排除;展开
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