县人保局工作职责由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人保局履行职责报告”。
县人保局是主管全县人事资源和社会保障行政事务的县政府工作部门，主要职责：
（一）负责全县机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和综合管理，对全县人事工作进行综合指导、监督检查、协调服务。编制机关、事业单位人员计划、工资计划，贯彻执行人事劳动制度改革的政策、法规、制度，并进行监督检查。
（二）负责全县国家公务员的管理工作，组织实施国家公务员管理的各项政策、法规及实施细则，指导和协调县直各部门和乡镇实施和完善公务员制度。
（三）管理全县专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作。负责有突出贡献中青年专家和享有政府特殊津贴专家的推荐、选拔工作；负责全县专业技术人员继续教育工作，负责组织和配合专业技术人员为经济建设服务工作。
（四）按照政策法规，组织实施事业单位人事制度改革和事业单位人员管理。负责全县专业技术人员的职称评聘工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，组织实施全县各类专业技术资格和执业资格考试。
（五）负责全县人才流动、人事代理和人才市场管理工作；完善人事争议仲裁制度，按人事争议受理权限、范围、程序和要求处理人事争议案件；按管理权限，承办机关、事业单位人员选调和军转干部安置工作。
（六）负责全县机关、事业单位工资制度改革和工资福利工作，组织实施全县机关、事业单位工勤人员岗位等级的考试、考核工作，综合管理机关、事业、企业人员离退休工作。
（七）承办县政府和县人大常委会人事任免有关事宜。综合管理政府奖励、表彰工作。
（八）根据国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策和法规，制定全县社会保险基金收缴、支付、管理的具体方法，组织实施全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作，对社会保险基金管理实施行政监督；管理社会保险事业机构和劳动就业服务机构。
（九）组织实施国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工程，完善和促进劳动力市场的发展，组织建立和健全就业服务体系和劳动事务代理；组织实施劳动力跨地区有序流动，对职业介绍结构进行监督检查。
（十）综合管理全县职业分类、职业技能培训和发证工作，建立和推行职业资格证书制度，负责社会力量办学机构的审核和审批工作。
（十一）综合管理全县劳动关系调整和劳动争议处理工作；全面推行企业劳动合同制。规范管理劳动合同和集体合同；组织实施劳动鉴定；负责政策性安置和调配工作。
（十二）负责劳动和社会保险行政监察工作，代表县政
府行使劳动和社会保险的监督检查权。全面开展对用人单位和劳动者执行劳动保障法规行为的监察，建立和执行劳动监察制度。
（十三）负责全县人事、劳动和社会保障宣传、信息和统计工作。
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