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时代光华管理课堂《企业会计准则第9号——职工薪酬》解析课前自评及测试 课前自评
1.企业为职工提供的非货币性福利包括：
正确
A.职工福利费B.免费的医疗体检C.辞退福利D.社会保险费
2.在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。（正确：C）
错误
A.管理费用B.成本水平C.受益对象D.会计期间
3.下列选项中，权利和义务不能结转下期，会计上不作处理的是：（正确：B）错误
A.年假B.产假
C.国家法定节假日D.员工调休
4.辞退福利应当计入：（正确：A）
错误
A.当期费用B.资产成本C.管理费用D.应付职工薪酬
5.在职工薪酬没有明确规定计提基础和计提比例的前提下，当期实际发生额大于预计数的，冲回多提数。此种说法：（正确：B）
错误
A.正确B.错误
单选题 正确
1.职工薪酬的类别不包括：
1.2.A 职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬B 企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利
3.4.C 以股份为基础的薪酬D 以社会保险形式提供的保险待遇正确
2.关于职工范畴，下列说法错误的是：
1.2.A 与企业正式订立劳动合同的兼职属于企业职工B 未与企业订立正式劳动合同、由企业正式任命的人员，但为企业提供了类似服务的人
员属于企业职工
3.4.C 与企业正式订立劳动合同的临时工属于企业职工D 未与企业订立正式劳动合同、未正式任命，虽然为企业提供了类似服务的人员但不属
于企业职工正确
3.企业为职工提供的非货币性福利包括：
1.2.3.4.A 职工福利费B 免费的医疗体检C 辞退福利D 社会保险费正确
4.在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（）计入相关资产成本或当期费用。
1.2.3.A 管理费用B 成本水平C 受益对象
4.D 会计期间正确
5.下列选项中，权利和义务不能结转下期，会计上不作处理的是：
1.2.3.4.A 年假B 产假C 国家法定节假日D 员工调休正确
6.以自产产品作为福利发放给职工，在决定发放时，应当按照公允价值计入：1.2.3.4.A 相关资产或当期损益B 应交税金——应交增值税C 库存商品D 营业收入正确
7.辞退福利应当计入：
1.2.3.4.A 当期费用B 资产成本C 管理费用D 应付职工薪酬正确
8.关于内退，下列说法错误的是：
1.2.3.4.A 内退就是一个辞退福利B 按照一定的年龄标准划线之后让员工内部退养C 内退员工在未来期间不再给企业提供服务D 企业在职工内退后，不再承担为其缴纳社会保险的义务正确
9.应当由生产产品负担的职工薪酬计入：
1.2.3.4.A 建造固定资产成本B 无形资产成本C 存货成本D 当期费用正确
10.在职工为企业提供服务的会计期间，有计提基础和比例的职工薪酬不包括：1.2.3.4.A 应当向住房公积金管理中心缴存的住房公积金B 应当向社会保险经办机构缴纳的职工福利费C 应当向工会部门缴纳的工会经费D 应当向人力资源部门缴纳的职工教育经费正确
11.在职工薪酬没有明确规定计提基础和计提比例的前提下，当期实际发生额大于预计数的，冲回多提数。此种说法：1.2.A 正确B 错误
正确
12.企业对辞退福利是否作为负债确认，判断的条件是企业承担的现时义务。此种说法：1.2.A 正确B 错误正确
13.企业将拥有的房屋无偿提供给职工使用，房屋进行计提折旧时，把应付职工薪酬从贷方转账到借方，贷累计折旧。此种说法：1.2.A 正确B 错误正确
14.新会计准则规定职工福利费按工资总额14%计提，使用时再冲减应付福利费，在费用列支上，按实列支不留余额。此种说法：
1.2.A 正确B 错误
正确
15.职工薪酬作为负债管理，必须有确凿证据表明企业承担了现时义务，即法定义务或推定义务。此种说法：
1.2.A 正确B 错误
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