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浅谈公会在企业建设中的作用和发挥
作为一名刚步入工作岗位的大学学生，我已对公会在员工生活和企业建设中的作用有了初步的理解，对公会为广大员工带来的利益有了切身体会。下面我站在基层员工的角度浅谈一下我对公会在企业建设中的作用和对工作建设的几点建议。
新世纪来，随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，社会进步的快速发展，人们对工会的认识正在发生深刻的变化。过去一段时间，社会对工会普遍认识仅仅停留在工会只是“打牌照相，吹拉弹唱”“喜事当媒婆，丧事作孝子”等一个肤浅层面上，甚至认为工会可有可无，无关紧要，工会干部也感到自身无地位无作为，一种颓废的思想在工会干部队伍甚至工会党员干部队伍中弥漫。自党中央、国务院作出了以“三个代表”为指导，贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，构建和谐社会和谐企业等重大决策，特别是胡锦涛同志提出要把更多的手段和资源赋予工会组织后，工会的地位和作用正在发生明显的变化，对工会的重视提升到了前所未有的程度，对工会的认识升华到了前所未有的高度。工会作为“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”的作用愈来愈不可替代。面对新时期工会工作和任务，对工会组织而言既是机遇也是挑战。因为作为工会组织中的战斗堡垒工会组织中党的基层建设，必须坚持以科学发展观为指导，按照党的十八大的新部署、新要求，紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以深入开展创先争优活动为契机，以广泛开展“面对面、心贴心，实打实”活动为载体，着眼于建设“三个强有力”基层党组织，不断创新发展机制，夯实基层基础，努力提高工会组织中党的基层组织引领发展能力和水平，努力为推进工会事业又好又快发展，充分发挥工会组织的多种功能，更好地服务于经济发展、社会发展，服务于职工群众，真正把工会建设成为党委重视、政府支持、职工信赖的组织提供坚强的组织保证。同时，近年来，随着电力企业改革发展的不断深入，企业内部组织机构、职工队伍结构的大幅调整，组织形式、利益关系和分配方式都发生了深刻的变化，这些都给基层电力企业工会工作带来了诸多困难和挑战。
新形势下的工会工作，必须紧紧围绕党执政兴国的第一要务和全面建设小康社会这个新世纪新阶段工人运动的主题，服务大局紧贴中心。工会要更好地服务大局，为全面建设小康社会作出更大贡献，全面加强工会基层工作，夯实自身的基础至关重要。这是由工会基层组织的地位和作用决定的。工会基层组织是工会工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。要把职工群众的思想和行动凝聚到全面建设小康社会的伟大事业中来，从根本上说要靠党的坚强领导，就工会组织而言，离开直接面对职工群众的基层组织作用的发
挥，是不可能的。目前，工会基层工作的现状还不适应或不完全适应新形势新任务的要求。新建企业与日俱增，职工队伍不断壮大，使工会组建和发展会员的任务越来越重；工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在；完善社会主义市场经济体制，大力发展混合所有制经济，股份制成为所有制的主要实现形式，使工会基层工作又遇到了许多新情况、新问题和新挑战；因此，我们必须以改革的精神加强自身建设，扎实做好抓基层、打基础、增活力、促发展的工作。历史和现实的经验都表明，工会组织服务大局与全面加强基层工作，夯实自身的基础从来就是紧密联系在一起的。前者是目的，后者是手段。服务大局为加强工会基层工作提出了更新更高的要求，不断注入新的生机和活力；加强工会基层工作紧紧围绕伟大事业的需要来展开，并促其蓬勃发展。党中央曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为检查考核工会工作的一个重要标准。党中央总是把工会服务大局的要求和重视基层、激活基层的要求紧密结合，一贯地、现实地提了出来。这应该成为我们做好工会工作的一个规律性认识。
作为国有企业，电力企业，工会的建设必须跟时代发展的要求，公会在企业的建设中起着适逢重要的带头作用。个人觉得要从以下几个方面坐起。
一，加强新时期工会与基层党组织的联系
党的十八大报告指出：党的基层组织是党的执政的组织基础，是党在社会基层组织的战斗堡垒，应该成为落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，这一论断不仅强调了基层党组织的重要地位和作用，而且对新时期党的组织建设的方向和目标提出了更高要求。工会作为党联系群众的桥梁和纽带，是一支重要的社会支柱，对于构建和谐社会促进我国社会主义的繁荣有着特殊的不可替代的作用。其以先锋队为性质的党组织起着至关重要的引领作用，组织建设应引起高度重视。
建设强有力的党员队伍，积极创新先进性实现机制，增强工会组织中党员的影响力。工会是党的阶级基础和群众基础的组织者，是党联系职工群众的忠实助手和媒介。因此，工会组织中的党员干部队伍建设是实现这一途径的基本保证。工会组织要按照科学发展观和创先争优活动的总体要求，以建设“五带头”的党员队伍为目标，改进党员教育管理，增强党员意识，努力建设高素质的工会党员队伍，为走中国特色的工会道路提供坚强的组织保证。一是要发挥工会组织中的党员干部先锋模范作用。给党员干部“定岗定责”，按照“五带头”的要求，着眼于带头学习政策法规，工作技能，在提高工会能力上先走一步;着眼于新时期工会组织的新任务，工作内容的新内涵，工作方法上的新途径，引导党员干部不断提升创新能力，带头争创佳绩；着眼于维护社会的稳定，维护职工队伍的稳定，真正起到工会是职工的贴心人，自觉地在维护党和国家总体利益的前提下维护职工合法权益，带头起到标杆引领效果；着眼于结对帮扶，解决职工群众的生产生活困难，带头服务群众上率先垂范；着眼于倡导企业文化建设，不断提升职工素质，在带头弘扬正气上争做模范，将共产党员的先锋模范作用体现在推进社会主义现代化和中午中国特色社会主义工会发展的具体实践中。
二，突出提高维权能力，全面履行各项企业部门职能 全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能,这是由工会组织的性质、地位和作用决定的。适应现阶段我国劳动关系发生深刻变化的迫切需要，工会基层组织必须与时俱进，准确把握自己的定位，切实履行好表达和维护职工合法权益的基本职责。在社会主义市场经济的条件下，基层工会只有按照中央的要求和国家有关法律的规定，理直气壮地切实履行好维护的基本职责，才能得到所在单位职工群众的认可，真正起到桥梁纽带作用。同时工会基层组织还要从实际出发，履行好其它社会职能。工会履行维护的基本职责与全面履行其它社会职能是统一的、包容的，而不是排斥的、对立的。基层工会必须坚持用辩证的观点去开展工作，要善于把维权融入改革、发展、参与、帮扶的全部过程，并通过全面履行各项职能来提升维护效应。按照全面履行各项社会职能，突出维护职能的要求，全面加强工会基层工作，就必须建立健全各项调整劳动关
系的机制，重点维护好职工群众在收入分配、社会保障和劳动安全等方面的权益；就必须坚持依法治会、依法维权，把《工会法》等有关法律规定用足用好，落实到基层；就必须坚持分类指导，下功夫打好非公有制企业工会工作的基础；就必须切实抓好开展建设职工之家活动的创新发展，不断增强基层活力；就必须认真抓好基层工会干部队伍和职工队伍的培训教育，不断提高其工作水平和竞争能力，等等。
三，以企业文化建设为动力，促进我厂工会建设
站在新的起点，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构，组织结构和队伍结构的大幅度调整，给国有企业工会工作带来了新的机遇与挑战。面对新形势，国有企业公会要清醒地认识到企业文化是企业建设的灵魂，世纪里企业不断进步，员工不断进取的巨大精神动力，只有建立起以企业文化为依托的战略性成功要素和地位的企业，才能取得长期的竞争优势。具体在工会建设中要以企业文化建设为突破口，使广大职工充分发挥主观能动性，为企业献计献策，才能使企业不断发展壮大，促进社会和谐。
总之，工会各级机关指导服务基层的具体手段、方法可以而且应该有所不同，但在服务指导基层、推动基层工作在创新中不断发展的目标是共同的、一致的，也是责无旁贷的。
发电部五值张磊
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