坚持以人为本探索思想政治工作途径_思想政治工作的途径

其他范文 时间:2020-02-28 08:07:20 收藏本文下载本文
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积极探索思想政治工作有效途径

思想政治工作在党的事业中居于极其重要的地位,发挥着巨大的作用,是党的集体智慧的结晶,是一个不可动摇的马克思主义原则。思想政治工作既是一门科学,更是一项事关扬水事业改革发展的重要工程,思想政治工作做得好,才能不断为扬水事业跨越发展注入新活力、提供新动力。

为适应改革发展的新形势、新任务,这就需要各级干部在深入基层开展生产调研、深入一线指导工作实践过程中,准确把握职工的思想脉搏,针对职工思想上的种种疑惑、矛盾,通过各种适宜的方式,不断宣传在大发展形势下积极的、正确的大发展理论,帮助大家解开思想上的疙瘩和疑虑,预防、控制、消除职工思想问题,激发广大职工的工作积极性、爱岗敬业的工作精神,引导教育每个职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

一、拓宽沟通渠道,增强思想政治工作的针对性

对于职工群众的合理诉求,应开辟多种渠道,做好有效沟通,以理服人、以情感人、以工作实际成效赢得职工群众的信赖和理解,切实把思想政治工作做到职工群众的心坎上,使思想政治工作在润物细无声中收到春风化雨般的效果。总之,思想政治工作做好了,就能够营造一种良好的发展环境,创造一定的生产力和社会效益。

1、及时把握干部职工思想脉搏。在工作调研时,对于广大干部职工思想状况的调查研究,要坚决克服和改变走马观花、蜻蜓点水式的检查和泛泛的听汇报、看资料的调研形

式,要以基层组织建设为突破口,大兴调查研究之风,大力开展干部下基层、察实情、促发展、建和谐活动。要组织科室负责同志带队驻站跟班调研等形式,与基层单位职工群众同吃、同住、同劳动,全面掌握职工群众面临的困难和问题,把握干部职工思想状况。“一把钥匙解一把锁”,对于不同性质、不同岗位职工的不同情况,应采取不同的教育方式,做到有的放矢,根除职工思想弊病,增强思想政治工作的实效性。

2、抓好干部职工的心理教育。近年来,抢抓国家新一轮西部大开发机遇,大力实施项目带动发展战略,迎来了新契机,使发展步入一个新的发展时期。如何及时有效做好职工的心理疏导,帮助职工解压,显得至关重要和更加迫切。所谓心理教育就是通过开展形式多样、内容丰富的心理教育活动,把心理咨询中常用的心理疏导技术,转化成思想政治工作心理疏导活动模块的一种主要方法。实践中,必须结合专业技术人员继续教育、工勤技能人员岗位培训、领导干部综合管理培训和全员综合素质提升等,通过开展一系列职业心理培训与辅导,从而帮助干部职工掌握提高心理素质、保持心理健康的基本方法和技巧。与此同时,应借助精神文明创建平台,广泛开展趣味运动会、拓展训练等活动,帮助职工树立正确的价值观。这些寓教于文、寓教于学、寓教于乐的创建活动,不仅使职工在潜移默化中受到了教育,而且能够很好地解决心理困扰,宣泄不良情绪,激发工作热情,还会对全处人力资源的优化发展起到积极的促进作用。

3、构建思想疏通的渠道。是一个有着名干部职工的管理单位,职工队伍的稳定不仅关乎工程效益的发挥、关

乎单位的和谐发展。发展是硬道理,稳定是硬任务。没有一个稳定发展的良好局面,一切事业都将无从谈起。因此,只有架起沟通职工群众思想的桥梁,及时化解矛盾,维护好稳定,才能为发展创造有利条件。从长远发展看,应建立长效机制:一是在管理者层面,可以通过领导接待日、信访工作、思想恳谈会、征询意见座谈会,以及设立公开专栏、公开信箱等形式,及时了解和掌握职工的思想动态,征集职工的意见和建议,使职工在涉及自身利益等重大问题上,有充分的知情权、监督权、建议权和反映权。二是在职工层面,要把理顺职工不良情绪和思想,作为塑造职工阳光心态,增强队伍凝聚力和向心力的有效途径,要立足教育引导、沟通交流,把思想疏导与管理机制有机结合,双管齐下,多措并举,这样才能收到事半功倍的效果。

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