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谈话提纲
一、对各领导班子及党员领导干部作风方面总体评价 领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有实干精神，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公，口碑良好。
二、领导班子及党员领导干部在四风方面存在的问题 在形式主义方面：有的单位抓工作只靠开会发文件，会议过多过长。有的单位文件、简报没有实质内容，只注重形式和数量。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，会议和文件就是工作成果。
在官僚主义方面：有的领导干部公仆意识淡薄、群众感情淡漠，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。
在享乐主义方面，有的党员干部开口谈享受，闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，工作没有目标，缺乏动力。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。
在奢靡之风方面，有的讲排场比阔气。有的公务接待严重超标，住高档酒店。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。
三、对搞好教育实践活动的意见和建议
一是要创新活动载体。注重从本地本单位实际出发，创新活动载体，丰富活动内涵，切实增强教育实践活动的针对性和实效性，让活动带来的成效惠及广大群众。
二是要强化群众参与。活动开展的效果如何，关键要看群众的切身感受和满意度如何。要坚持开门搞活动，既要注重吸纳群众参与到活动中来，听取群众意见、接受群众监督，同时，也要把握好群众参与的度，树立正确的活动导向，真正达到教育干部、教育群众的目的。
三是要深入查摆问题。党员干部特别是领导干部要在活动中深入开展批评与自我批评，勇于查找自身存在的不足，不护短、不遮掩，确保查得深、摆得准，不回避矛盾。对查出的问题，制定有针对性的、便于操作的整改措施和整改方案，限期进行整改，使党员干部真正受教育和触动。
四是要紧扣中心工作。把推动科学发展作为开展党的群众路线教育实践活动的核心目标，与中心工作紧密结合起来，通过开展活动，进一步增强各级党员干部抓项目、抓发展、抓执行、抓落实的能力。
五是要建立长效机制。开展党的群众路线教育实践活动，不仅要立足当前，认真解决党员干部队伍作风中存在的问题，让老百姓看到实实在在的效果，而且要着眼长远，把教育活动中一些成功的经验做法上升为制度规范，不断探索新时期加强党员干部作风建设、密切党群干群关系的新途径、新办法。
四、本单位工作中存在的突出问题和广大群众所关心关注的实际问题
一是部分干警存在群众工作能力不强，在处理群众问题时不善于沟通协调，听取群众意见和建议不多，提群众所想不够，对群众反映强烈的问题表现不积极。
二是部分干警学习抓的不够紧，对学习重视不够，学理论、学业务劲头不足，专业化程度不高、法律法规掌握的不牢，导致不善监督、监督不到位等问题。
三是部分干警对自身要求不高，自我管理、业务管理不严，办案拖拉、推却责任等问题偶有发生。
四是检察宣传力度不够，宣传效果不理想。在发挥检察职能作用与人民群众的期望两者之间，衔接的不充分。检察工作的成果不能全面渗透到人民群众中，导致人民群众对检察工作缺乏了解。
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