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二00六年转正班考试答案
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一、选择题（每题3分，共60分）
1.展业外勤同仁必须认同公司企业文化，以（B）为导向。
A 标准化经营 B 价值最大化 C 业绩最大化 D 收入最大化
2、试用收展员最高可以转正收展员（C）级 A．八级 B 七级 C 六级 D 五级
3、正式收展员宽限期末累计二三次收费达成率考核标准为（D）A 82％ 93％ B 80％ 93％ C 82.4％ 94.4％ D 80％ 92％
4、收展员五级的晋级件数、责任额为（B）
A 4件 14400元 B 4件 18000元 C 6件 14400元 D 6件 18000元
5、收展员晋升为区主任的条件是（D）A只要是收展员四级就可以申报 B收展员六级以上，且直接增员5人
C收展员六级以上，直接增员5人，最近三个月累计业绩12000元
D收展员六级以上，直接增员5人，其中两人是转正收展员，自身最近三个月累计业绩12000元
6、如原招揽人自招揽之日起算（A）天内无法促成该保单时，在尊重客户选择权的前提下，展业外勤有权对该客户进行招揽活动，原招揽人不得有任何异议。A 30 B 60 C 45 D 207、试用收展员晋升为收展员七级3个月累计新契约件数和业绩责任额为（C）A、4件 9000元 B、4件 7200元 C、6件 9000元 D、6件 7200元
8、六级收展员本月100%达成责任额，则其展业达成津贴为（C）A 170 B 210 C 260 D 3909、外勤新契约按照（C）考核
A自然保费 B 标准保费 C 展业业绩 D FYC10、我们经常说的KASH中的H是（C）的意思。
A HAVE（拥有）B HAPPY（高兴）C HABITS（良好的工作习惯）D HOLD（掌握）11.展业外勤每人每年可请婚假（C）天。A三 B 五 C 七 D 九
12.收展员请假两天以上，需要经展业（C）核准。A区主任 B课长 C处经理 D部经理 13.展业外勤的日常管理包括（B）与工作管理。
A素质管理 B生活管理 C学习管理 D人际关系管理
14.试用收展员试用期间，其累计新契约业绩超过7200元者，超出部分初年度服务津贴按（B）核发。
A 20％ B 25％ C 30％ D 35％ 15.收费卡的编号规则是(B)A 应缴日期 B 投保年月+流水号 C 投保年月日+流水号 D流水号
16.公司所有孤儿单客户归收费服务体系管理,并由公司统一依（C）分配给收展员维护。
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