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南京供电段工会二00八年工作要点
2008年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年，也是实现和谐铁路建设目标的重要一年。在新的一年里，确保提速安全持续稳定，构建和谐稳定的劳动关系，工会面临的形势依然严峻，任务更加艰巨。
面对新的形势和任务，2008年段工会指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，融入中心、服务大局，以确保安全、稳定为重点，加强民主管理，突出和履行维护职能，坚持以人为本，为全面提高职工队伍素质，促进和谐发展，发挥工会组织应有的作用。
根据以上指导思想，段工会2008年的总体要求是：坚持以人为本，突出维护职能，履行工会职责，确保运输安全，重点抓好以下几方面工作：
一、坚持以人为本，提高队伍素质
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想是党的十七大提出的一项重要任务，也是工会工作适应铁路改革发展的一项根本保证，为此，段工会今年年将开展三项活动：一是强化理论学习，推进学习型组织创建活动，引导广大职工逐步确立“终身学习”和“学习工作化，工作学习化”的环境氛围。今年，段工会将围绕“争创”活动，举办一期培训班；二是组织职工开展课题
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揭榜型合理化建议和“金点子”专题征集活动，积极推荐优秀合理化建议申报优秀发明、科技创新等奖项，增强广大职工适应铁路改革发展的责任感和使命感；三是组织职工参与路局“建功和谐铁路、共谋东部发展”为主题的教育活动，结合创建“工人先锋号”，用“一个劳模带动一个班组、一个先进影响一个团队”的典型示范引领作用，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会风尚，团结和动员全段职工以良好的精神状态，共建和谐铁路。
二、突出维护职能，稳定劳动关系
今年是加快和谐铁路建设的重要之年，也是落实新颁布《劳动合同法》、《职工带薪年休假》第一年。在新的历史时期，我们要引导职工准确理解法律和政策规定，避免误读，消除误解，促进职工带薪年休假制度的落实。因此，在今年工会工作中，我们要按照上级要求，切实做到“三突出，三抓好”：一是突出维护职能，抓好厂务公开。健全和完善厂务公开制度，这是确保职工对企业改革发展重大问题，涉及职工切身利益和职工最关心、反映最强烈问题的知情权、参与权和决策权，在政治上、制度上保证职工当家作主的地位，今年段工会将按照路局统一部署，坚持把签定《集体协议》同厂务公开有机统一起来，大力推进职工民主管理，促进民主监督制度化、规范化建设，坚持两个维护的统一；二是突出“三不让”承诺，抓好对困难职工的慰问。进一步
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完善落实“三不让”承诺工作运行机制，严格按规定作好困难职工界定，实行困难职工挡案的动态维护和管理，讲清“政策有尺度、救助有深度、补助有宽度、自负有限度”的救助原则。同时，大力推动送温暖活动向经常化、制度化方面发展：三是突出制度建设，抓好《职工互助保障实施细则》落实工作。随着铁路改革的不断深化，建立和完善职工互助合作保障，既是工会贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，又是对企业职工福利的重要补充。今年，段工会将通过职代会形式进一步完善《职工互助保障实施细则》，从职工最需要解决的热点问题入手，拓展保险功能，增加互助项目，积极为职工建立起第二道保障线，为职工造福。
三、履行工会职责，开展劳动竞赛
动员和组织职工广泛开展劳动竞赛，目的就是进一步提高安全生产意识，牢固树立安全第一、预防为主的思想，在劳动竞赛中抓安全、抓质量、抓效益，确保段各项任务目标的完成。今年段工会将协同行政开展六项劳动竞赛：一是要围绕4，18调图，进一步开展“两保一增”竞赛活动，以保安全、保稳定为前提，抓好“安康杯”竞赛活动；二是举办第二届“安全生产运动会”开展学技练功竞赛活动，抓好关键技术工种的学技练功考核模式，保持段安全生产具有长期稳定发展的基础；三是坚持开展班组一体化管理和“双达标”竞赛活动，严格执行考核办法，在评
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选最佳工班长和岗位明星的基础上，不断提高一级班组的创建质量；四是全面推行段《劳动安全卫生评价管理办法》，将劳动安全卫生评价标准纳入班组管理和各项竞赛考核中去，确保广大职工劳动人身安全；五是开展最佳安全员和工会劳动保护监督员竞赛，加大对劳动安全的管理力度，坚决扭转习惯性作业的违章行为，不断提高职工的自我保护意识；六是与团委联合开展职工劳动安全宣传动画设计大赛，用职工自创和动慢结合的新颖形式，增强职工遵章守纪、自我防范的意识：七是开展“人身百日安全”竞赛活动，坚持“规范管理，强基达标”，确保安全示范段建设。
四、确保运输安全，促进各项工作
发挥工会优势，确保运输安全，必须以开拓创新的精神做好工会各项工作，才能不断适应铁路改革发展需要。
1、加强工会领导班子建设。努力提高专兼职工会干部队伍素质，进一步落实工会民主议事制度，活跃工会民主氛围，增强工会工作的责任感、使命感和开拓进取精神，牢固树立全局观点，自觉投身到推进铁路跨越式发展的实践中去。今年，段工会七月份举办一期兼职工会干部培训班，并积极输送专兼职工会干部参加上级工会组织的系统培训。
2、深化职工之家建设。职工之家建设是一项长期而艰苦的任务，坚持重心下移，加强“职工小家”建设。各车间工会要按照小家建设标准，夯实基础，以“小家”保“大家”，不断提高
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建家质量，段工会坚持每年度对建家活动进行综合性评估，并纳入工会先进系列表彰。
3、开展学习型组织创建活动。学习型组织理论作为世界最前沿的管理理论，确实在西方发达国家取得了令人瞩目的成效，要将这一理论转化为推进铁路“争创”活动的具体方法，需要我们在实践中不断地探索和创造新经验。按照路局党政工团《关于创建“学习型组织”的实施意见》中明确要求建立“党委领导，行政支持，工会主抓，团委配合”的领导格局，今年我们要进一步加强宣传“创争”活动的重要意义，使广大干部职工都能接受学习型组织这个全新的管理和学习理念，并在“创争”基础上，评选出“创争”先进班组和个人，并通过“创争”活动进一步规范学习方式，提高学习质量，让职工在学习和工作中感受到自我能力的增强、自我价值的提升。
4、加强女工组织建设，努力做好家属工作。加强女工组织建设，维护女职工合法权益，发挥她们在企业改革和建设中的积极作用，有着深远的现实和历史意义。今年，段女工委员会将进一步开展“巾帼创新业立功竞赛”活动，进一步发挥女工组织的作用。
5、实施“火车头送温暖”工程。工会组织要关心困难职工的生活，为他们排忧解难，坚持做到“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关怀”，大力推动送温暖活动向经常化、制度化方面发
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展，坚决兑现铁道部提出的“三个承诺”，要重点抓好两节期间慰问，关心退休职工的生活，协同退管会做好退休职工的管理服务工作，组织老同志适当参加各种文体联欢活动，丰富他们的晚年生活。
6、加强企业文化建设，丰富职工文体生活。要认真贯彻国务院颁发的《全民健身纲要》，围绕企业文化建设，以“三边工程”为抓手，因地制宜，利用周末和节假日开展具有群众性、趣味性、科学性、娱乐性的文体活动，不断提高广大职工身体素质，增强团队组织的吸引力和凝聚力。今年，段工会和体协将按照上级要求，在广大职工中积极开展具有特色的文体活动，通过开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化建设和精神文明创建活动。
以上是段工会二00八年工作要点，希各车间工会认真贯彻执行。
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