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XXX邮政局1月份职工思想分析报告
1月份，XXX局在省公司、市局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七届四中全会精神，树立和落实科学发展观，以企业发展为主题，以提高职工的思想道德素质为基础，以增强企业核心竞争力为目标，以解决职工关注的热点难点问题为突破口，不断开辟思想政治工作和企业文化建设的新途径，为实现企业可持续发展的战略目标提供思想保证和精神动力。
怎样把职工的思想政治工作做得更具针对性、实效性和感染力呢？区局领导十分重视，X月X日召开了XXX年工作会，将省公司、市局XXX年工作会议的会议精神传达给每个职工，制定出《一季度开门红竞赛方案》，加大奖励力度，充分的调动起职工的积极性。XXX全员动起来了，干部职工起到了带头作用，但仍有少部分职工存在等、靠、要思想，存在不完成任务不拿奖金的思想，欠费考核职工情绪大，因各项营销任务收款、报刊收款、三农收款等欠费考核力度较大，部分职工有情绪，这一现象造成了经营工作的负面影响。
为了确保实现开门红，做好员工的思想政治工作，我们要多观察，多思考，用心了解员工，关心爱护员工，为员工办实事，真正把单位的关心、温暖送到员工的心坎里。利用各种途径加强单位与员工的联系，积极为员工提供全方位的帮助，引导员工的思想健康向上地发展。总之，做好员工思想政治工作是我们思想政治工作者的共同愿望，探求更多行之有效的思想政治工作思路，需要我们大家在工作中不断摸索和创新，努力开创新时期基层思想政治工作的良好局面，这样才能为完成下良好基础。
XXX年开门红打
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