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一季度职工思想政治活动
分析报告
掌握各类员工的思想及工作状况，认真做好各类员工的思想工作，充分调动他们的主观能动性，使他们人尽其才，才尽其用，是我们面临的重要任务。因此，我所针对员工的思想动态进行了一次较全面的分析。
电力企业目前的多种用工形式，使员工的思想状况呈现多样化的趋势。他们目前思想基本稳定，绝大部分职工都能爱岗敬业，为企业发展兢兢业业地工作，即便是有不如意的地方，也能任劳任怨。员工的主要要求和想法有：一是希望公司能多提供一些外出学习、培训的机会。二是希望公司更加公平公正，关注员工的利益，特别是工作处在技术前端的员工。三是希望合理调整用工，尽量减少加班，加班应调休或发放加班工资。这部分员工中绝大部分是中青年，他们在单位是骨干，在家里也要扛大梁，希望尽量能保证休息时间，在搞好工作的基础上安排好家务。
针对上述员工的思想状况及其需求，我所认为，电力企业各级领导应当分别针对不同情况，以人为本，采取不同措施，做好不同群体员工的思想政治工作，达到团结各类员工、增强凝聚力，使企业兴旺发达的目的。
第一、切实做好员工的思想教育工作。对员工应当给予极大的关注。首先要加强对他们的思想教育。要让员工明白自己是企业的主人、是单位的骨干、是基层电力的支柱。一般来讲，修试员检修任务比较多应确保他们的休息时间，对确需加班的，应及时按规定发放加班工资，并讲明道理，做好工作。其次是工会应适当多安排一些员工活动，使他们从紧张的工作中获得身心放松的机会。再次对工作当中突出的个人，给予适当奖励，并号召员工向突出人物学习等。总之，热情接纳、平等相待、积极鼓励是做好员工思想政治工作的基本原则。
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