公司专项集体合同合同(新)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“集体合同对公司”。
劳动安全卫生专项
集体合同
有限公司
二○一四年一月
有限公司
劳动安全卫生专项集体合同
第一条为规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，确保
企业安全生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定制定本合同。
第二条本合同由企业与工会协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由企业代表与职工代表签字。本合同签订后，对企业和职工双方均有约束力，双方应认真履行合同的规定。
第三条企业应依照国家有关法律、法规建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度。严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。
第四条企业要保证为职工创造符合国家及行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全卫生生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。
第五条企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周不
超过40小时且保证休息一日。如工作需要，经与工会协商一致后，可以延长工作时间，企业因工作需要安排职工加班，工资报酬按集体合同的规定执行。经审批实行特殊工时的工种岗位按特殊工时要求执行。
第六条企业应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训。未经
安全卫生生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训，取得操作证后，方可安排其进行特殊作业。
第七条企业依照国家有关规定，为职工提供符合国家规定的劳
动安全卫生场所和环境，向从事有毒有害工作的职工提供劳动保护用品，每年应定期进行专项体检。
第八条对于损害职工身体健康和人身安全的劳动，工会有权代
表职工予以抵制。职工在生产过程中，必须严格执行劳动安全卫生规程。
第九条企业发生职工伤亡事故或出现危及职工身体健康和劳动
安全的重大事故，工会应及时协助处理，并立即向有关部门和上级工会报告。
第十条职工因工负伤或患职业病的，其医疗费、生活补贴、死
亡丧葬费、家属抚恤费，以及职工患病或非因工负伤的疾病医疗期和相关待遇均按国家、省、市现行规定标准执行。
第十一条企业在与职工签订劳动合同时，应将可能产生的职业
危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知对方，并且应在接触有毒有害物质和存有较大危险的工作场所设置有毒有害信息卡、危险源点警示卡、警示标识等安全卫生标识。对粉尘等有毒有害物质超标的作业场所，要采取有效的治理措施，确保达到国家、行业规定标准。对查出的事故隐患，要采取有效措施彻底整改。对一时难以解决的问题，要切实加强监控，制定整改治理计划并限期尽快落实解决。第十二条企业对于未进行上岗前职业健康检查的劳动者，不得安排从事接触职业病危害因素的作业；对已从事接触尘毒等有害作业的职工要定期进行在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查，并建立职工健康档案。对患有疑似职业病或职业病的职工，及时给予诊治并调离有毒有害工作岗位。
第十三条企业依法为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤
保险费用。
第十四条企业发生伤亡事故和严重职业病危害事件时，应及时通知工会组织，并按有关规定及时向有关方面报告。由企业自行负责处理的事故，必须坚持“四不放过”的原则。事故调查处理必须有工会组织代表参加，并认真听取和答复工会提出的意见和建议。企业依照国家规定在新建、扩建和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），工会有权对此提出意见和监督检查。对违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决意见和建议，并进行监督检查。
第十五条企业依据《妇女儿童权益保护法》和《女职工劳动保护规定》，不断加强和改善女职工“五期”劳动保护，维护女职工的合法权益。
第十六条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保护待遇，女职工每两年进行一次妇科专项健康体检。
第十七条禁止安排女职工从事超过国家法律、法规规定的劳动强度标准的工作及其他禁忌从事的劳动。
第十八条企业在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，应通知工会参加；涉及职工劳动安全卫生的重大问题，须经职代会讨论审议并通过。
第十九条企业应在职代会召开期间向职工代表报告有关劳动安全卫生的情况，接受职工的监督。
第二十条工会积极协助企业对职工进行劳动安全卫生教育培训，监督国家劳动安全卫生法规和企业各项安全管理规章制度的执行。企业发生职工因工负伤或发生危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会备案，工会有权参与调查和提出处理意见，并及时向上一级
工会报告。
第二十一条职工有权拒绝企业管理人员的违章指挥，有权提出批评、检举和控告。对此，企业不得对其打击报复，降低工资、福利待遇或者解除劳动合同。
第二十二条企业对工会建立劳动保护组织、开展“安康杯”竞赛等群众性劳动保护监督检查工作应给予积极支持。
第二十三条职工应自觉接受安全卫生生产教育和培训，遵守企业依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。坚决杜绝违章操作，确保安全生产。
第二十四条本合同生效后2日内，双方应以适当方式向全体职工公布，履行期为一年。
第二十五条本合同上报上级工会、市劳动行政部门、市安全监察部门备案。
企业方首席代表:职工方首席代表：
（签字盖章）（签字盖章）
年月日年月日
体 合 有限公司二○一四年一月1 集 同有限公司集体合同第一章 总 则第一条 为建立和谐劳动关系，促进企业发展，保障职工合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《沈阳市集体......
刀豆文库小编为你整合推荐3篇公司工资专项集体合同，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
公司工资专项集体合同年月日企业名称（章）：经济类型：法人代码：企业地址：邮政编码：企业方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：职工方首席代表：姓名：职务：身份证号码：联系电话：工资专项集体......
刀豆文库小编为你整合推荐6篇劳动保护专项集体合同，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
工资专项集体合同(参考文本)单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：××××年甲方(企业方)：XXX公司甲方首席代表：X X X 乙方(职工方)：XXX公司工会 乙方首席代表： X X X 根据《劳动......
