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工资专项集体合同
(参考文本)
单位名称：
单位住所：
注册类型：
职工人数：
××××年
甲方(企业方)：XXX公司
甲方首席代表：X X X
乙方(职工方)：XXX公司工会 乙方首席代表： X X X
根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《四川省集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》、《四川省企业工资集体协商办法》和《内江市贯彻执行〈四川省企业工资集体协商办法〉的实施细则》等法律、法规和规章规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经企业代表与职工代表协商确定签订本合同。
第一条
企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以
为主的基本工资制度（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制等）。根据岗位特点，采用不同的工资分配形式，岗位采用
工资形式，岗位采用
工资形式，岗位采用
工资形式。
第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。
第三条
企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况等，确定本年度职工平均工资应达到
元，比上年增加
元，同比提高
%。其中，管理岗位职工年平均工资比上年增（减）
元，同比增（减）
%；一线职工年平均工资比上年增（减）
元，同比增（减）
%。本年度调资涉及职工
人。
第四条
企业以法定贷币形式及时足额支付职工工资，每月——日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。
第五条
企业因生产经营需要安排职工加班，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资计发基数和办法为：。
第六条
双方协商确定以下有关事项：
1、企业内部各项奖金设置和发放：。
2、企业内部各项津贴的设置和发放：。
3、企业内部各项补贴的设置和发放：。
4、企业内部 保险福利项目设置：。
5、与工资分配有关的其它事项：。
第七条
企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容，不得违反本合同的规定。
第八条
本合同签订前须经职工代表大会或职工大会讨论，本合同应自签订之日起七日内送人社部门审核备案。十五日内收到《集体合同审查意见书》或送达十五日内审核机构未提出异议的，本合同即行生效。第九条
本合同的履行、变更、终止、争议处理及法律责任，依照国家和省有关法律、法规和规章执行。
第十条
协议期限（一般为一年）：自
****年**月**日至
****年**月**日。在合同终止前3个月内，双方可提出次年的工资集体协商方案。
第十一条
本合同一式七份，报当地劳动保障行政部门三份，同级总工会两份，企业和企业工会各一份。
第十二条 本合同附件包括：
甲方(企业方)首席代表签字
乙方（职工方）首席代表签字
企业盖章
企业工会盖章
****年**月**日
****年**月**日
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