员工宿舍管理章程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工宿舍管理规章制度”。
员工公寓管理
章 程
第一章 宗旨
员工公寓管理以增进***企业下属机构职员及相关企业职员的互相交流与沟通、丰富业余文化生活、促进团队合作为宗旨，同时为年轻人学习知识、休闲娱乐创造机会和条件。
第二章 申请资格及办法
1、所有年龄在18-35岁之间，在当地无住所且认可员工宿舍管理办法的***下属机构或关联企业职员，均可申请入住。
2、符合上述条件者可通过以下三种途径申请入住： 2.1、网上申请（网址：www.daodoc.com）。2.2、直接申请（本人直接于管理部领取表格填写）。
2.3、传真或邮寄（从网上下载申请表，填好后传真或邮寄至***员工宿舍管理管理部。邮编：510600）。
3、申请或取消住宿资格必须经管理部确认并登记备案后方可生效。住宿资格转让无效。
第三章 公寓标准
1、住房标准
1.1、公司向通过住宿审批的职员提供成熟社区公寓房。包括：卧室、大厅、厨房、洗手间、阳台五部分。
1.2、公寓内分别设有2人间、4人间及6人间。由管理部根据职员级别安排入住。
2、配套设施标准
2.1、卧室：床位及整套床上用品、书桌（每人一张）、空调；
2.2、大厅：电视机、电视柜、沙发、茶几、电话、电风扇、饮水机；同时，作为阅读区将配置书刊架及书刊；药箱一个；预留两面墙（做公寓标志及公告栏用）；提供常用电话单一份；
2.3、厨房：微波炉；
2.4、洗手间：热水器、煤气瓶、洗衣机。
第四章 公寓管理规则
1、所有入住人员应自觉遵守公寓管理规定，否则将予以相应处罚。
2、每套公寓设管理员一名。该管理员将给予每月200元职务津贴（详见管理员职责）。
3、住宿人员退宿或离职时必须到公寓管理员处办理房间钥匙及所用物品的交还手续，否则将折价在其当月薪资中扣除。
4、自觉维护公寓环境卫生，严格按公寓管理员制定的卫生轮值表值日。
5、禁止在墙上乱写、乱画或张贴；严禁从阳台或窗口处向外扔垃圾、杂物等。
6、公寓内不得使用明火及电炉。需正确使用煤气瓶、热水器及其它电器设施，注意用电安全及其日常维护保养。人为造成的公共财产损失将由当事人负责修复或照价赔偿。
7、公寓内不得大声喧哗，以免影响他人；禁止聚赌、酗酒，或携带任何易燃、易爆等危险物品进入，一经查获，将作违纪辞退处理并送交公安机关。
8、住宿人员在公共区域活动时需着装整齐。
8、出入公寓应锁好门窗；离开时，必须关闭所有电器及水喉开关。
9、住宿人员应注意保护好个人财物，若有失窃管理部负责协助调查但不承担相应个人损失。
10、公寓内严禁留宿异性或非正式住宿员工，一经发现，将酌情处以罚款直至解雇。
11、公寓住宿人员需要在外留宿时，对其在外期间的一切活动及安全，公司将不负担任何责任。
12、未经管理部同意，任何人不得随意改变公寓的布局结构及所有公共设施的摆放位置。
13、非人为原因造成的公共设施维修费用由公司负担。
14、入住员工可向管理部负责人投诉公寓的违章现象。
15、员工宿舍管理管理部备有公寓内公共区域的钥匙，将定期或不定期由管理部女性职员对公寓进行检查，凡不符合上述规定的，将追究公寓管理员及当天轮值人员的责任，并处以适当罚款，由管理部开据罚单交财务部在其当月薪资中扣除。
第五章 公寓服务范围
1、每月房租及管理费由公司负责缴纳。其余费用如：水电费由公司代付，财务部将在该公寓全体住宿员工当月薪资中做平均扣除（其中：住宿不满15天者不承担费用，超过15天者按全月计费）；其它费用如：煤气费、饮用水费用等由管理员负责直接与商家结算并向全体住宿人员均摊。
2、时尚资讯交流：提供美容行业相关资讯、社区文化资讯、其它时尚用品资讯。
3、应急药箱：向入住公寓的的员工提供日常应急药品（附常用药清单）。
4、紧急事故求助：公寓住宿员工若遇到紧急情况，除了直接寻求政府急救电话以外，可以同时与管理部联系，我们会尽快提供必要的帮助。
5、举办员工交流会：公司为增强员工对广州城市及社区的认识及公寓所在社区消费的了解，将邀请专业人士定期（每三个月一次）举办公寓员工交流会。
6、组织各类活动：
6.1管理部将定期组织员工参加各种类型的体育运动及比赛。
6.2安排员工参加由管理部组织的休闲活动，如：集体聚餐、联欢派对，影视沙龙等。
6.3为舒缓员工在紧张工作中的压力，本中心将定期组织短程休闲旅游活动，增长员工见识，开阔视野及加强员工之间的交流与沟通。
第六章 上述章程由企业管理部负责修改解释。
广州市***贸易有限公司
员工宿舍管理管理部
二○一一年八月
员工宿舍管理员职责
1、公寓管理员由全体住宿人员投票选举产生，可以改选。
2、该管理员必须是长住人员（轮休时外出除外），以配合管理部日常工作的开展。
3、负责《公寓管理规定》的具体执行和监督，并及时向管理部汇报工作情况。每月五日前向管理部提交书面报告一份，内容应包括：住宿人员变动情况、上月发出维修费用情况、公共设施使用状况、有无违反规定的情况及建议意见等。
4、负责制定卫生轮值表并按计划督促当日值班员保持公共卫生清洁；督促全体住宿人员整理好个人内务。
5、监督公共设施的安全使用及日常维护保养，发现问题及时与有关人员接洽，保证设施的正常使用。
6、负责公用药箱的管理。按照“常备药品清单”进行采购并根据住宿人员的实际需要发放药品，逐一登记及每月向管理部报账。需保证常备药的数量和质量。
7、负责与物业管理公司的日常联络，按照其相关要求给予配合。负责水电费的预缴工作。
8、紧急事故发生时负责及时与政府救助电话联系并通知管理部。将损失减少到最小。
9、提醒住宿人员加强防火防盗意识，注意个人财物的保管；出入时将房门锁好，无人时应关闭所有电器的开关。
10、负责公告栏内的信息更新，保证公司与员工之间信息交流渠道的顺畅。
11、负责阅览室的图书保管。
12、负责办理公寓住宿人员因离职或其它原因而迁出公寓的相应手续，与管理部、财务部及时对接。
13、配合管理部完成为住宿员工组织的各类活动。
14、配合管理部人员对公寓进行全面的定期或不定期的检查。
15、管理员应本着客观公正、实事求是的工作态度积极配合管理部进行日常公寓管理，以保证员工在工作之余有一个安全舒适的休息空间。如发现任何徇私舞弊情形将撒销其职务，取消相应待遇并追究相关责任。
16、管理员的工作接受管理部及公寓其他住宿人员的监督。
常用药品清单
外伤类
酒精1瓶（小）、碘伏1瓶（小）、止血贴1盒、棉签1包、无菌纱布1包、绷带1卷、医用胶布1卷
感冒类
感康1盒、日夜百服宁1盒
胃肠道类
泻痢停1盒、吗丁啉1盒、保济丸1盒、消炎类
复方磺胺甲基异噁唑1盒、阿莫西林1盒
抗过敏类 息斯敏1盒
其它
湿润烧伤膏1支、西瓜霜/草珊瑚1盒、万花油1支、白花油1支、益母草冲剂1盒、体温计1支、正骨水1支
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