塑合规文化,做合规员工 崔坝社殷艺铭由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“信用社合规文化建设”。
塑合规文化，做合规员工
恩施市农村信用合作联社崔坝信用社殷艺铭
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！我是来自恩施市崔坝信用社的殷艺铭，今天我演讲的题目是《塑合规文化，做合规员工》。
作为一名信合新兵，短短几个月，由于工作需要，我经历了3个乡镇的调动。虽然工作环境在变，身边的同事在变，但我深深地体会到，无论哪一个信用社，或者无论哪一个工作岗位，都不能脱离制度的规范和法纪的约束，都必须强化合规经营。
合规，是引领信合员工创造自身价值的一盏明灯；合规，是保证农信社稳健经营的一扇保护屏障；合规，是实现信合事业蓬勃发展的不竭动力……
合规经营，是农信社发展的一个永恒话题。众所周知，银行业是一个高风险行业。只有在控制好风险的基础上才能谈发展。如何将合规经营理念根治人心，继续保持农信社持续快发展的强有力的后劲，成为每个信合人值得深思的问题。尼布勒马曾说过：“思想是通往成功的路灯，行动是通往成功的阶梯。”要做好任何一件事情，都必须从提高思想认识、转变思想观念入手。我理解，农信社要形成合规经营合力，-1-
首先必须加强合规思想意识教育，关键是强化企业合规文化建设。
在我的理解中，合规文化就是要建立健全一套约束员工合规经营的制度体系，并形成人人主动遵守各项管理规章制度的良好氛围。近年来，省联社通过开展案件专项治理、“三类”违规贷款专项治理、合规建设年等活动，加大了财务、信贷、结算等业务规章制度执行的检查力度，进一步强化了部门之间、岗位之间以及员工之间的相互监督和制约，不断建立健全了各项内控管理规章制度，使得员工合规操作有章可循，有据可依，为合规经营提供了制度保证。
基层信用社综合柜员经常会遇到这样的现象：开户资料不全的客户要求办理开户业务，提前支取现金的客户不带相关证件就要求办理现金支取业务，不符合贷款准入条件的客户要求在信用社贷款……每当遇到这样的工作难题时，我就深知，合规文化的建设，不是一句挂在嘴上的空头支票，关键在于制度的保证和员工的落实。作为长期工作在一线的农信社基层员工，我们要将遵章守纪、按章操作变成一种自觉的行为，就必须在思想认识上时时处处强化自我约束，在实际行动上做合规操作的先行者。在新时期下，塑造农信社合规文化，展现信合员工时代风采，就必须强化合规制度的贯彻执行，就要求每位信合员工干一行，爱一行，专一行，把合规经营视为提升幸福指数的必然选择。
走上工作岗位前，母亲的话语让我将“合规”牢记于心。我的母亲是信用社的一名老员工。在我刚进入信用社工作时，她就曾语重心长地对我说过这样一番话语：“女儿，当你第一次坐在营业室柜台前面时，你就必须要明白，手中的钱和权，是单位赋予你的一种社会责任，不是满足你个人私利的工具！”从那刻起，我就时时告诫自己，要持之以恒地学习各项业务操作知识和内控制度，确保将制度落实到各个操作环节，要把工作当事业干，像爱护自己的眼睛一样来珍惜信用社来之不易的良好社会声誉。
其实，合规文化建设也体现在优质服务的细微中。试想，一个真正懂道理的客户怎么能不为你的微笑与耐心而打动呢？记得刚进信用社工作时，一位客户急匆匆地拿着一张现金支票要求提现，我细心而快速地审核各项要素之后，发现这张支票的印章与预留印鉴不符，就告诉他必须换一个正确的印章，但他根本不听我的解释，还满口脏话地对我大喊大叫。老实说，我长这么大还真没有受过这种委屈呢！泪水顿时开始在眼睛里打转，但我还是强忍住了，努力挤出微笑再一次向他解释不能办理的原因，后来经过沟通了解，才知道原来是她们单位会计更换了公章之后没有更新印鉴卡，客户开始为自己粗鲁的态度而惭愧：“刚才我对你的态度实在是太凶了，真的很不好意思。我向你道歉！”那一刻，所有的委屈顿消，我为既遵守了规章制度又得到了客户的理解而感到无
比欣慰。
合规文化塑造是一个长期的过程，离不开全体信合人的共同努力和奋斗。合规不仅争创了信合的经济效益，更创造了员工自身的价值。作为一名信合员工，不论在哪个工作岗位，都要从本职工作做起。只有不断学习，才能跟紧信合发展步伐趋势。我坚信，经过我们每一个信合员工的共同奋斗，在不远的将来，信合事业这艘航船将航行得更远！
我的演讲完毕，谢谢大家！
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