推进“六项工程” 创新妇联工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市妇联创新工作思路”。
推进“六项工程” 创新妇联工作
2014年，在市委的坚强领导下，市妇联认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和全国、全省妇代会精神，按照市委提出的“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的总要求，坚持“全省争第一、全国创一流”的目标不动摇，以锲而不舍、久久为功的精神，持续强力推进“六大工程”，创新妇联工作，服务妇女儿童，着力在“大湖名城、创新高地”建设中实现新作为。
一、大胆探索、勇于创新，“女性素质提升工程”展示新风采。坚持教育培训、人才储备、人才激励三措并举，妇女群众的思想政治素质和科学文化素质、劳动创造能力和创新发展实力不断提升，涌现出一批像“乡村最美老师陈万霞”等在全国、全省具有影响力的先进人物，展现出合肥女性新的风采。
一是以学习宣传促提升。把学习宣传党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，作为首要政治任务，组织各级妇联组织和妇女群众开展学习讨论；把学习宣传全国、全省妇代会精神作为工作着力方向，宣传“国策一法两纲”，促进妇女发展；把学习宣传市委、市政府决策部署作为重中之重，研究探索新形势下提升妇女群众素质、做好妇女群众工作新途径，全力服务改革发展稳定大局。一年来，全市各级妇联组织举办各类专题讲座、学习宣传活动500多场次，教育妇女群众上万人次；市妇联还创新门户 1 网站、开通市妇联官方微博、举办《合肥晚报》“合肥女性”专版，扩大宣传面，传递正能量。
二是以技能培训促提升。落实妇女教育培训规划，协调各类培训资源，与组织、人社、农委、科技、教育等部门加强协作，开展培训，提高妇女创业技能。一年来，举办适合妇女劳动特点的各种就业技能培训班100余期，培训女性8000余名；举办各类农业实用适用技术培训班420期，培训妇女44100人。在首届全省“徽姑娘”农家乐服务技能大赛中，我市代表队荣获团体二等奖；承办的《取势变革——多变环境下的“她”管理》女性高峰论坛，影响广泛，我国幸福学研究专家、大企集团北京影响力企业公司副总裁参加了论坛，我市30余名女企业家参加了女性职业管理培训；与市商务、人社部门共同主办“2014中国（合肥）美妆养生博览会”，100余家美容美发企业、200余名美容美发师参与了十大名店和十大名师角逐，提升了行业品牌和妇女技能。
三是以人才带动促提升。抓住新一轮村级组织换届契机，争取组织、民政部门支持，在确保“两个100%”的基础上，推动村“两委”女性正职特别是村委会女性正职比例的提高，探索基层妇女议事形式，举办研讨培训和政策对话会，提高妇女参与基层民主建设和公共事务管理的能力和水平。完善并动态管理市级妇女人才库，增加党外女干部、少数民族女干部、35岁以下科级女干部、有突出贡献女干部等类别人才的收集汇总，推动县区级妇女人才库的建立。充分发挥“妇女人才奖励基金”作用，培树、宣传并奖励优秀妇女人才库，登记了女大学生村官、女企业家等6类1500余名妇女人才。采取上下挂职等方式，与市委组织部联合下文，每年从县区乡镇选拔一批优秀妇女干部到市妇联机关挂职锻炼，拓展优秀女干部锻炼渠道，得到了上级妇联的充分肯定。
三是搞活激励机制。相继开展了徽姑娘农家乐、国策一法两纲、美容美发等特色比赛活动，建立巾帼妇女发展基金会、举办妇女高峰论坛等创新工作，激发了各类妇女人才的贡献热情和创造潜能。
二、多方联动，凝聚合力，“巾帼创业促进工程”实现新目标。
坚持以项目带动、平台支持、品牌辐射为载体，协调多方资源，服务妇女创业，促进经济发展，完成了年初确定的工作目标。
一是项目带动。着力打造项目实施亮点 争取并实施省妇女创业扶持专项资金项目，共争取徽姑娘农家乐、美丽家园行动、妇女之家等五大类33个项目，资金达184万元，有效带动妇女创业就业。
二是平台支撑。全面搭建创业就业平台 召开合肥市女企业家协会成立十周年座谈会，畅通政企沟通渠道；举办招聘会、“春风送岗位”等活动搭建妇女就业平台，组织专场招聘86场次，介绍女性就业22490人；与市农委等五个单位建立了“双学双比”工作会商制度；建立以妇女为主体的专业协会和经济合作组织61个，带动3万余名妇女创业；启动“绿满江淮、巾帼先行”行动，建设巾帼林基地40个，造林面积2.6万亩，带动3149户农户和4100名妇女通过从事苗木花卉种植实现增收致富和创业就业。
三是品牌辐射。积极推进“皖嫂”家政服务基地建设 完善市妇联家庭服务中心建设，在20个社区设立家政服务示范基地；举办家政等培训21期，安置妇女就业1550人次；完善合肥皖嫂家政信息平台，与35114网络平台、962999家 政特服热线等实现信息共享。
三、立足基层，注重实效，“维权帮扶援助工程”得到新加强。坚持维权与维稳结合，切实保障妇女儿童的合法权益，维权工作不断加强，实现了基础化、社会化、常态化。
一是夯实维权基础。建立健全妇女儿童维权的组织领导、政策保障和统筹协调机制，以“三八”维权月活动为契机，开展维权进社区、送法下基层等大型普法宣传活动，发放《妇女权益保障法》等宣传资料4.5万余份，维权工作的影响力不断扩大。
二是拓展维权格局。以实施妇女儿童发展纲要为抓手，通过两纲宣传，两纲监测评估，建立市级两纲示范点等形式，建立社会化大维权的格局。做好妇女儿童法律援助和信访接待，全市妇联通过来信、来电、来访、政务直通车、市长热线12345、全国妇联维权热线12338等形式，共受理各类案件530件，全年信访接待回复率达100 %。完成法律援助案件达 件。
三是实施维权项目。维权服务项目是妇联维护妇女儿童合法权益的重要举措，我们与卫生、财政、计生等部门联合实施“贫困母亲两癌救助”项目，累计筛查妇女6万余人，并进行认真调查摸底和统计上报，争取了全国妇联、中国妇女发展基金会“贫困母亲两癌救助”中央专项彩票公益金累计达40万元。3月21日, 合肥市暨肥西县妇联举行了“贫困母亲两癌救助”资金发放仪式,肥西县5名患病贫困母亲各获得1万元的救助金；肥东、长丰、庐江、巢湖共10名患病贫困母亲获得10万元的救助金。争取中国妇女发展基金会与赛莱默公司合作开展的水印计划项目31.4万元，在我市长丰和庐江2所农村学校实施。
四、走进家庭，贴近妇女，“文明家庭创建工程”助推新和谐。
大力开展群众喜闻乐见的文明家庭创建活动，传递积极向上、健康文明的正能量，促进社会和谐。
一是在美好乡村建设中主动作为。积极开展“双五争创”（争做“五美女性”，争创“五好家庭”）“双百行动”（百场巾帼志愿宣讲、百场志愿服务实践)活动；组建合肥市巾帼志愿宣讲团，300多名巾帼志愿者深入全市乡村、社区，开展了丰富多彩的宣讲活动。
二是在文明城市创建中积极发力。以家庭文明促城市文明，与市委宣传部等单位联合开展了第四届家庭文化艺术节，历时半年，数十万户家庭参与，通过健康宝宝赛、家庭才艺赛、摄影赛等活动，展示家庭文化建设的丰硕成果。
三是在弘扬家庭美德中担当主角。开展“美丽婆媳”、“十佳好儿童”评选表彰活动，弘扬家庭美德，树立良好家风。开展“大手拉小手、放飞中国梦”主题实践活动，“绿色网络、助飞梦想”家庭护卫行动，引领全市少年儿童树立远大理想，营造健康成长环境。“家庭教育宣传实践月”系列活动，共举办家庭教育报告会 场，惠及 户家庭。
五、民生为本，服务群众，“妇女儿童关爱工程” 彰显新作为。坚持以人为本，千方百计为妇女儿童做好事、办实事、解难事。切实维护好广大妇女儿童根本利益。
一是实施关爱行动。全市各级妇联组织协调、争取200余万元的慰问品（金）帮扶了一大批特困妇女儿童；关爱少年儿童，组织安排各级领导“六一”慰问活动，全市共慰问学校幼儿园等340所，儿童之家（活动室）119所，慰问品（金）255.49万元；关爱失足女性，联合司法局等单位对女性服刑人员开展探监帮教活动，为她们送去生活用品和心理咨询、就业指导等服务。
二是拓展关爱渠道。成立了“合肥市巾帼妇女发展基金会”，填补了我市妇女儿童公益慈善事业的空白。实施“春蕾计划”，全年共接收捐资助学款53万余元。
三是创新关爱举措。在全市283家社区建立儿童之家；开展“爱心一帮一”关爱留守儿童系列大型公益活动，为留守儿童送去特别关爱；建立“合肥市群众相亲基地”、成立“合肥市首家婚姻家庭咨询师协会”，帮助群众解决婚姻难题。
六、党群共建，同步推进，“组织建设强固工程” 发挥新作用。
一是群众路线教育实践活动有实效。
二是妇联基层组织建设有活力。三是妇联阵地有保障。
以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，在落实“规定动作”与做好“自选动作”中，加强自身建设，建立长效机制，教育实践活动取得了实效。
一是市妇联班子发挥了表率作用。市妇联班子带头开展“下基层、访妇情、办实事”活动，深入基层一线，倾听妇女诉求，反映妇女心声，帮助解决问题100多件，受到了基层妇联和妇女群众的普遍欢迎；召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实落实整改措施，班子的凝聚力、战斗力进一步增强，起到了以上率下的作用，得到市委督导组的充分肯定。
二是妇女基层组织发挥了纽带作用。召开市直机关妇女干部座谈会，交流机关机关妇委会工作；推动在国有大型国有企业中建立妇女组织；加强与县区妇联、人大女代表及政协女委员等的联络交流，组织街镇妇联干部赴长丰等地学习交流,基层妇女的影响力不断增强。我市妇联基层组织建设的做法，得到兄弟市妇联的肯定，海南省妇联专程来我市考察和园儿童友好家园项目,淮北市妇联来我市考察大圩徽姑娘创业联合会和滨湖明珠社区妇女之家建设，舒城县妇联来我市考察大圩“徽姑娘”农家乐项目。
三是妇联干部队伍发挥了骨干作用。组织妇联机关干部外出学习取经，拓展思路；举办妇干培训班12期，培训各级妇干千余人；结合“下基层、访妇情、办实事”，活动，深入开展妇女儿童工作调研。推动基层妇干待遇得到突破，着力推动乡镇妇联主席待遇的落实，目前，长丰县已实现乡镇妇联主席享受同级副职待遇，在全省首开先河，经验和做法被省妇联在全省宣传推广。全市妇联干部形成了心齐、气顺、劲足、风正的良好氛围，干事创业的精气神足，活跃在全市改革发展的各条战线上。
一年来，市妇联的工作得到了市委、市人大、市政府、市政协和省妇联的高度重视和充分肯定、得到了各相关部门的大力支持和积极配合，得到了广大妇女和家庭的欢迎和认可。但也还存在一些问题。一是工作经费缺乏。各级妇联组织工作的经费十分有限，很多活动经费只能寻求社会力量和企业赞助，影响和限制了妇联组织作用的发挥。二是基层妇联主席待遇亟待提高。妇女联合会章程规定“镇街妇联主席应享受同级党政领导副职政治、经济待遇”，目前大多数镇街的妇联干部是兼职，一定程度上影响了基层妇联工作。如乡镇妇联主席享受副科待遇仅在长丰得到了落实，但其他县区推动难度较大，没有进展。三是优秀妇女人才作用发挥有限。在全省率先建立了妇女人才库，但因妇联职能有限，与有关部门联系不畅、推荐力度不够，人才库的作用没能得到充分发挥。
2015年，我们将深入学习贯彻党的十八届三中全会、四中全会精神，以及全国、全省妇代会精神，和习近平总书记对妇女工作“坚持男女平等基本国策，发挥我国妇女伟大作用”的总体要求，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，继续深入、有效实施“六项工程”，推动我市妇女工作创新发展，进一步团结带领广大妇女，为合肥朝着建设世界级城市群副中心阔步迈进，开创“大湖名城、创新高地”建设新局面，做出积极贡献
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