二〇〇九年党风廉政建设目标责任状由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉政建设目标责任书”。
二〇一〇年党风廉政建设目标责任状
2010年，党风廉政建设工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中央廉政工作会议上的重要讲话，贯彻落实纪检监察工作会议提出的各项任务，积极构建惩防体系，加大源头反腐力度，促进领导干部作风进一步转变，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一、党风廉政建设责任制
（一）“党政一把手”负总责，班子成员在落实党风廉政建设责任制工作中均执行“一岗双责”的原则，分别对分管工作及职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
（二）继续把贯彻落实局党委关于要求深入做好2010年底之前的各项分解任务作为党风廉政建设工作的重点内容。
（三）把胡锦涛总书记加强领导干部作风建设，倡导八个方面良好风气的要求纳入党风廉政建设学习教育的重要内容，结合工作实际开展行之有效的专题活动，从树立科学发展观和加强党的先进性建设的战略高度认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。
（四）继续深入进行商业贿赂专项治理工作，认真分析本单位、本部门涉及商业贿赂的各种表现，采取有力措施促使自查自纠、查办案件和建立长效机制三项工作整体推进。
（五）监督落实科室 “诺廉”制度的执行情况，重点检查科室级干部在依
法行政、民主管理、廉洁从政等方面“践诺”“违诺”情况，承诺人对违诺现象承担违诺责任。
（六）由支部书记对班子成员进行廉政谈话和诫勉谈话；支部领导负责对科室主任的廉政谈话和诫勉谈话；廉政谈话年内不少于2次，对发现的不良倾向和苗头问题，诫勉谈话应随时进行。谈话应做好记录并报纪委、监察室，存入个人廉政档案。
（七）认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，年初工作有计划安排，组织实施有措施要求，检查考评有记录材料。半年有小结，年终有总结。
（八）加强监督检查和考核，就落实党风廉政建设责任制情况，年内组织2次对本单位的自查和考核。
（九）按照责任追究的有关规定，凡党员干部中发生违反财务制度、以权谋私、廉洁自律规定造成影响和损失的，追究责任人和主要领导责任，视情节轻重分别给予通报批评、引咎辞职、责令辞职、降职、免职直至党纪政纪处理。
二、领导干部廉洁自律
（一）进一步抓好领导干部作风纪律教育，认真领会总书记倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政和生活正派、情趣健康八种良好风气的精神实质，从思想道德教育的基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）继续执行“四大纪律、八项要求”，严格遵守中纪委对领导干部廉洁自律提出的新要求和 “五不准”，牢固树立社会主义荣辱观和抵制商业贿赂、依法廉洁从政的决心和信心。
（三）每半年召开一次领导干部党风廉政建设专题民主生活会，年终班子成员向全体干部职工述职述廉，民主生活会和述职述廉材料上报局党组、纪委。
（四）认真执行党内五项监督制度，及时进行领导干部收入申报、领导干部个人有关事项报告和礼品登记上交。
（五）严肃组织人事纪律。领导班子成员向组织推荐干部人选，须按规定负责地写出推荐材料并署名，对选人用人失察失误的，要依据有关规定予以追究，坚决制止用人上的不正之风。
三、发挥制度的保证作用，从源头上拓展预防腐败领域
（一）认真落实局党委在加强制度建设中“惩防并举，注重预防”的方针和廉政监督过程中“关口前移，制度防范”的指导思想，按照局党委《党风廉政建设工作制度汇编》的有关要求，切实做好各项制度的贯彻执行。
（二）按照有关规定，进一步明确党员领导干部在落实党风廉政建设责任制过程中应该履行的义务和承担的责任，并作为对党风廉政建设责任制执行落实情况考核的重要标准和依据。
（三）认真执行领导干部集体议事制度。凡“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用）事项，必须经过领导班子集体研究决定。支部书记是 “三重一大”监督管理制度的总负责人，负责“三重一大”事项的监督落实。
（四）认真落实基本建设维修工程和物资设备及装备采购制度的有关规定，严格执行招投标和政府采购程序，严防违纪违规和商业贿赂现象出现。
六、监督检查
（一）严格检查考核党风廉政建设责任制等反腐倡廉制度的落实情况，加强对制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。
（二）把定期检查、平时抽查和年终考核相结合，建立奖惩机制，对成效明显的个人给予表彰奖励；对发生违纪违法问题的个人年终不得作为评先推优的对象，对落实不力、影响工作的领导，按照党风廉政建设责任制和“诺廉”相关办法予以处理和责任追究。
签订科室：
支部书记：签订人：
2010年3月15日
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