人事专员笔试试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事专员笔试题库”。
人事专员岗位笔试题
1、解释HR的含义？
2、人力资源管理包括哪几大模块？
3、招聘都有哪些途径？
4、面试的基本程序有哪些？
5、信息采集的方法？
6、岗位分析的中心任务？
7、培训需求调查应注意的事项？
8、如何看待用人单位在招聘过程中看重高学历的问题？
9、请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评？
人事专员笔试题目限时：40分钟1、人力资源六大模块具体指的是什么？2、请列出四种常用的绩效管理工具？3、请问招聘渠道一般有哪些？对于招聘一线销售人员和高级管理人才您觉得使用......
人事专员试题得分：一、判断：（每小题2分，10题共20分，正确的划 “○” 错误的划“ X ”）【】1、缴纳失业保险滿一年的员工离职后，可至社保局办理并取得失业保险金。【】2、离职去了别......
企业口碑网 http:///免费企业内幕（工资、福利、企业点评）查询平台面试笔试-人事专员面试技巧面试笔试-人事专员面试技巧。面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如......
行政部晋升考题一、判 断：（每小题1分，6题共6分，正确的划 “√” 错误的划“ X ”） 【】1、缴纳失业保险满一年离职后，可至社保局办理并取得失业保险金 【】2、离职去了别的地方，保......
江苏依顿农业科技开发有限公司行政人事人员考试题(80分以上为定岗，以下待岗解聘)姓名：公司名称：岗位：一、单项选择题：(每小题1分，合计16分)1、请问以下哪个是EXCEL软件中的“合计......
