党建三对接硕果满枝头_党建硕果累

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党建三对接硕果满枝头

“朱双单、谢富立、周大和、葛二春、张友权„„他们进班子了”!村民们津津乐道。在今年的村两委换届中,一批陈瑶湖响当当的私营企业主和经济发展能手通过竞争顺利进入了所在村两委班子。相互传说的村民们瞳景着自已的美好未来:这些思维活跃、为人诚信的经济发展能手进班子当干部,群众致富有了新的帮手和带头人,村级干部队伍增加了新鲜血液,镇党委也圆满实现了村级换届的组织意图。这是我镇“双培双带”先锋工程的丰硕成果,更是村企党建三对接工作机制旺盛活力的生动体现。2009年,陈瑶湖镇党委认真分析新形势下党员管理方面存在的突出问题,创新机制探索建立了村企党建“三对接”农组工作模式。

具体做法

一是组织对接,资源共享。利用村级党组织的自身优势,发挥其在非公企业党建工作中的“锻炼平台”作用,实现村、企党组织在组织上的互动对接。一是建立村、企党建工作联席会议制度。该会议由村级党组织牵头协调,各单位轮流每季度举办一次,参加人员为村级党组织班子成员,镇域内各非公企业党组织负责人、联系村镇干部等,主要是学习文件精神、交流经验做法、研讨存在问题、培训党务知识、互通党员发展、党员教育管理等情况。二是推行非公企业党务工作者驻村挂职培养制度。村级党组织确定一名班子成员,对挂职人员进行“一对一”培养,以提高其党务工作水平,挂职时间为六个月,期间可以参加村级党组织活动。

二是管理对接,优势互补。以党员“一本通”为载体,实现对上述“两类”党员管理有效对接。其一在党员发展上实行共审,无论在哪一方发展,村、企党组织都须征求对方意见,并分别在村、企对发展对象进行“两公示”,接受双重监督。其二在党员服务上实现共享。党员持“一本通”可以享受村、企党组织双方提供的劳动培训、职业介绍、法律援助、贫困救助等服务。其三在教育管理上采取共管。对“在企不离村”党员,企业党组织重在对党员的教育管理,在“一本通”上记录党员参加党内生活的情况,村党组织则具有党内规定的职权。对“在企户在村”党员,村、企党组织之间的职权正好互换。其四在党员评议上进行共商。建立“双边机制”机制,根据“一本通”记录情况,村、企党组织分别对党员进行民主评议,实行党员评议“双票决”,最后由党员组织关系所在单位综合两家评议结果,给予最终评定。

三是目标对接,和谐发展。以“互惠共赢,共建新农村”为契合点,实现村、企党组织在目标上的无缝对接。首先建立“新农村共建反哺基金”。主体是村域内的企业,每年为所在村新农村建设捐赠适度数量资金。其次强化村级组织的服务功能。以村级为民服务代理室为依托,强化村级组织的服务功能,为企业在征地、立项、外来职工管理等方面提供优质服务,创造良好环境,助推企业做大做强,增强企业的主动反哺意识,以形成良性循环的目标对接。

实践成效

两年来,村企党建三对接工作机制地深入推进在各方面都结出了丰硕的成果,实现了村、企互惠共赢和村级干部队伍的优化配备。

1、村利用“新农村共建反哺基金”实现修路架桥、农田基础设施改造等公益事业,和企业合作开发“空心村”进行村庄整治,共同推进新农村建设。

2、企业利用村提供的平台培养锻炼党务工作者、解决季节性用工需求。

3、村、企全面对接后,单位负责人之间接触增多,了解加深,村党组织特意留心培养本村经济发展能手作为村级班子后备人选:花山村欲利用所拥有的林业山场开发旅游业而缺乏资金,从该村走出来的枞阳县旭阳铝银浆公司总经理朱双单主动请缨担任花山村党支部第一书记。上任不久就商定由企业出资和村合作成立花山园艺公司,实现了新农村建设与企业发展的两促进;高桥、青山两村依托陈瑶湖水产公司党员示范服务基地着力培养本村养鸭大户周大和、谢富立。近年来,在这两个示范中心户的带动下,高桥、青山两村的养鸭大棚星罗棋布,许多农户迅速得以致富。2011年9月,这两位得到群众信任的发展能手均高票当选为高桥和青山两村村委会主任;葛二春和张友权是官渡村人,葛二春头脑灵活,创办的油脂加工厂不仅能帮助村民顺利销售油菜籽,秋收季节,他还当起了农民经纪人,帮助介绍村民销售优质糯稻,实现了农民朋友种植经济收入的最大化。大型粮食加工企业聘任他,村民们更信任他。张友权平时从事水电安装工程业务,后面带了十几人的工程队,今年官渡村计生室改扩建工程中,别的工程队嫌赚钱少不愿干,作为入党积极分子的他主动找

到村书记,要求领办此项工程,群众都竖起了大拇指。金杯银杯不如百姓口碑,金奖银奖不如百姓夸奖。换届中,葛二春、张友权两人双双高票当选官渡村新一届村民委员会委员。

村企党建三对接有力地推动了我镇“双培双带”先锋工程的扩面和发展,而“双培双带”目标的成功实现也带来了巨大的经济效益和社会效益,真可谓:村企对接,硕果满枝。

陈瑶湖镇组织办章泽琦

2011年10月26日

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