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水利局抓好六项工作提高组织工作满意度
为进一步做好新形势下组织工作，努力提升我县水利系统组织工作透明度、公信度和群众满意度，切实做好提高组织工作满意度工作。2月22日上午，县水利局领导班子在会议室召开了提高组织工作满意专题工作部署会议。
会上王文才局长传达了*月*日县提高组织工作满意度会议精神，对督查内容进行了详细说明，并对如何做好迎接提高组织工作满意度工作情况专项督查作了重要部署，通过扎实抓好六项工作，使我局提高组织工作满意度工作再创佳绩。一是开展专题培训，提高干部职工对组织工作满意工作的知晓率。组织召开县水利局直属各单位党政班子工作会议和局干部职工大会，对组织工作满意度相关指标解释说明，专题培训如何填写组织工作满意度问卷，严肃换届纪律规定等主要内容。
二是成立领导机构，落实专题方案，签订责任状。各单位要成立领导机构，制定专题方案，落实责任，对因工作不力，造成不良影响的，将视情节轻重追究有关单位责任人的责任。
三是开展全面自查，坚决打赢提高组织工作满意度这场攻坚战。为迎接督查组对县水利局提高组织工作满意度开展情况的督查，经局党组研究，由县水利局提高组织工作满意度工作领导小组对县直水利系统提高组织工作满意度的开展情况进行一次全面自查自纠专项行动，对学习不认真，认识不到位，态度不端正的人员，给予通报批评，并责令其提交学习心得，提高干部职工对提高组织工作满意度的认识。
四是开展知识测试，进一步提高组织工作满意度。召开全局干部职工会议，对全体干部职工进行换届纪律知识测试。通过测试，使“5个严禁、5个一律、17个不准”知识进一步深入全局干部职工心中。结合组织工作满意度相关指标及解释
说明，认真填写组织工作满意度民意调查问卷，提高党员对选拔任用工作满意度。五是开展宣传教育，提高干部群众对本单位工作满意度。加大对水利工作的宣传，提高群众干部对组织工作满意度的了解，确保换届纪律知晓率达100%，组织工作满意度知晓率达到100%。
六是开展谈心谈话，策划一次竞争上岗，提高干部职工对组织部门工作满意度。通过开展严肃换届纪律谈心谈话和警示教育活动、换届纪律知识测试活动、换届风清气正全员“双承诺”活动等活动。督促、引导广大党员、干部特别是各级领导干部以“五个一律”作为高压线，严格遵守换届纪律，正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志，谈心谈话率达100%，使全局干部职工均能熟知换届纪律、重视换届纪律、遵守换届纪律，进一步提高组织工作满意度。
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