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大学生暑假打工做什么工作最有意义
家教既轻松又易挣钱，运用你的知识去帮助他人.调查的主要目的是了解当代大学生如何利用这短暂的时间去充实丰富自己。调查的方式为问卷调查及网上资料调查。
暑假，对于很多学生来说是一个放松身心，提高自身修养的大好时机。能够把握这短暂的两个月时间真正去学点什么，做点什么应该是我们当代大学生所考虑的。
跨进了21世纪，又是个新的开始,当代大学生是新一代的代表，是祖国的未来，我们必须坚持马列主义/毛泽东思想，必须在它的指导下阔步前进。作为新世纪的大学生，就应当肩负起历史赋予我们的重任，做一个合格的大学生。充分发挥我们的才能，壮大我们的国家，使中国走进强国之列，这就是我们21世纪大学生的伟大使命。合理支配暑假时间，充分利用把握机遇，通过调查了解到当代大学生暑期生活分为四类：一参加社会实践兼职打工。二埋头苦学，参加各类培训班。三出行旅游度假观光。四在家“无聊”一族。社会实践，兼职打工。
中国社会调查事务所的调查结果显示，现代大学生打工的主要目的是：有35％的大学生是为了增加收入；有36％的大学生是想自食其力；有29％的大学生认为要锻炼自己的能力，对报酬无所谓。随着社会的变革和思想观念的转变，大学生打工的形式开始变得异常丰富起来22％的大学生选择网络公司；4％的大学生选择暑期教师；19％的大学生选择市场调研员；13％的大学生选择营销策划员；16％的大学生选择做志愿者；9％的大学生选择做促销；5％的大学生选择到快餐厅做钟点工；12％的大学生选择其它。社会实践是大学生接触社会，了解社会的一条重要途径。到企事业单位实习的大学生也为数不少，这样既可锻炼自己，提高专业水平，又可开阔视野，接触社会，为日后工作积累社会经验。暑假兼职打工赚钱是许多学生的选择。“流自己的汗，吃自己的饭；自己多吃点苦，父母少花点钱。”这是时下不少大学生“打工族”秉承的至理名言。传统的家教、推销翻译到现在的网吧管理员、市场调研员、快餐店钟点工、导游，甚至是一些大胆另类的选择，如替网络公司试玩游戏等都成为现在大学生打工时所选择的职业。有的大学生在暑假里建立起了自己的网上商店，或者是在自己学校附近建立起了自己的摊点，为自己打工。尽管大学生“打工族”具备“初生牛犊不怕虎”的勇气和自信，但他们也同样有着缺乏经验和辨别能力有限的“先天不足”。正因为如此，大学生因打工而上当受骗的事件才层出不穷，有的甚至被骗入传销组织而走上违法犯罪的道路。不少专家也纷纷呼吁，大学生打工要谨防陷阱，社会也应该关注和加强对大学生打工的规范和管理。埋头苦读，继续深造。
近年来，社会竞争越来越激烈，加入WTO后就业形势越来越严峻，“知识就是力量”越来越激励着那些有志学子，“专升本”、“出国”、“考研”成为很多大学生的选择，继续深造以满足未来社会对人才的更高要求，暑假则成为这些大学生备战的“黄金时期”。参加各类培训班早已经成为一道亮丽的风景线，各类形形色色的招生广告在校园内随处可见，暑假报名参加英语、电脑培训班的大学生，大都是为了在原有基础上“更上一层楼”。将来社会需要的是复合型人才，掌握多种专业知识，取得多个文凭、证书更有利于找到理想的工作。此外，也有不少大学生趁暑假报名参加汽车培训，为了将来更方便找工作，即使找工作时用不上，也对自己有好处。此外，不少大学生到图书馆、书店“充电”，摄取精神食粮，完善自己的知识结构和技能等。这些大学生如果能够劳逸结合，在用功学习的同时放松自己的心情，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”已经与时代不相吻合，暑假是一个充电的好机会，也是一个了解社会的良机。
外出旅游，饱览风光。
旅游，从个人活动、群体行为发展到当今的现代旅游业，已经成为涉及旅游资源、旅游设施、旅游服务、旅游活动等的社会生活方式.大学生到大自然中去接受美的熏陶,包揽祖国山河风光，使生活张弛相济、劳逸结合，使人脑得到精神保健、生命获得和谐运动，现在已经成为一种时尚潮流。部分大学生利用暑期欣赏名山大川，不仅丰富了阅历，增长了经验，从外出经历中体会人生，感触社会，同时也能体验到出门在外的不易出行旅游，度假观光，与同伴相互照顾，增进了解，培养提高了与人交流的能力。“无聊”一族
在放假前早已经制定了周密的暑假计划，但是回到家后睡觉、看电视、上网、看小说成了部分大学生在假 1
期的主要活动，没有暑假盼暑假，暑假到了又觉地无聊，短暂的两个月就像流水一样一去不复返。
通过对暑假生活调查，我们不由得感到欣喜，我们可以从中领略到当代大学生积极向上的风貌，同时也感悟到大学生们独特的思想意识和价值取向。暑假成为很多大学生学习的新阵地，展现青春风采，施展一技之长的好机会。总之，大部分大学生能够根据自己的实际情况，度过一个健康有意义的暑假
大学生暑假打工面面观
实践中开辟“第二课堂”
暑假期间，许多大学生没有在家里休闲或出游，而是选择了打工，在社会实践中为自己开辟“第二课堂”。大学生们为什么选择在假期出来工作呢？记者在暑假接近尾声之际采访了几个大学生。
希望锻炼自己
一位同学的妹妹告诉记者，从上大一起，她和同宿舍的女生就开始做各种各样的“小生意”，做过促销，当过家教，给社团拉过赞助等，通过这些实践活动，她觉得自己的表达能力、沟通能力都有所提高。她认为，利用假期打工，报酬不是主要的，关键是想学点东西，锻炼自己，为将来求职做准备，和出游相比，收获可能更实质一些。这样做不仅能挣到一些钱，更重要的是自己已是成年人，不久就会走上社会，如果仍旧不够独立，父母会更加操心。
为生存而奔波
对一些来自贫困家庭的大学生来说，假期打工则是一种生存需要。他们可以依靠赚取的钱来贴补下一个学期的生活费用甚至是学费。
“我来自武都一个比较贫穷的村子，为了供我上学，父母吃了很多苦。我很能体谅父母的艰难，所以从考上大学的那天起，我就下决心好好念书，不辜负父母的期望。假期打工就是为了赚些学费减轻家里的经济负担。”一位在餐馆打工的大学生这样对记者说。在整个暑假里，他都在武都城区的一家餐馆当服务员，每天工作10个小时，整个假期结束也只不过挣到450元。与锻炼自己相比，家庭贫困让她更重视自己的打工收入。
让假期更充实
作为刚大学毕业一年多的我深知，众多大学生的漫长假期都是在无聊中度过的。他(她)们在家里只会是睡觉、上网、看电视、众多无聊的同学聚会。一个刚刚工作不久的朋友说，“在大学那些无聊的假期中出来打工的话，生活会规律些，也会更充实些。大学里没有参加任何实践，出了校门直接步入社会，心理上的落差和不习惯，让自己在工作上犯了好多不该犯的错误。早早的经历一些，以后在工作中遇到困难时就会更好地应对，而且假期出来打工可以排遣寂寞，又能与社会贴得近一些。”
父母眼中的打工孩子
一位大三女孩的母亲告诉记者，自己的女儿远在武汉上学，前阵子女儿打电话，说今年暑假不回家，在那里打工呢。她埋怨道，现在的孩子，从小就没干过活儿，上学走得那么远，我已经心疼得不得了，家里哪里缺钱，要她来赚？不过，她也表示，女儿懂得用自己的劳动赚钱，还是让她感到很欣慰。
记者注意到，尽管大学生们假期打工的出发点不尽相同，但他们都在劳动的过程中获得了乐趣，锻炼
了自己的实践能力，培养了吃苦耐劳的精神，这对他们素质的提高和日后的发展具有良好的促进作用。对于一直生活在象牙塔中的大学生来说，打工是他们初次独立地走出学校和家庭，步入社会的尝试，通过假期打工他们接触了社会、提高了人际沟通能力，同时也培养了自己在职场的生存技能，为毕业后的求职做了准备。
大学生暑假打工调查报告
如今越来越多的大学生利用暑假休息时间外出打工挣钱。针对这一社会现象我做了关于大学生暑假打工的一个社会调查。
为什么越来越多的大学生不利用这法定的假日好好休息，而是外出打工吃苦呢？因此，我制定了“你打工的目的是什么”这样一道多选题，在调查中显示：48%的人表示为了充实暑假生活，锻炼自己的能力，增加社会经历；31%的人为了自食其力，赚生活费；13％的人想增加收入，以便付下学期的学杂费；8％的人意在为自己或重要的人买件礼物。
这表明了绝大部分的人是想通过暑假打工锻炼自己，提起适应社会，体验社会，提升自己的能力。而少部分人是迫于生活。最后一项也反映了大学生的一种价值观，凭借劳动“超前”潇洒一点，浪漫一点。但大学生打工生活究竟怎样呢？同过调查发现大学生在暑假打工存在很多问题。
第一，工作难找，出现“饥不择食”现象。只要有一份工作就行，再苦再累有钱给就没了问题大学生赚钱心切，很想拿到自己劳动赚到的钱。因此，绝大部分同学找到的工作并不是有利于自己专业，也并没有起到提升自己能力的效果。在调查中有位同学谈到：“在外面是在找不到合适的工作了，就干起了体力活，有的去当服务员，有的当促销员。”十足扮演着民工或边缘青年的角色。我认为这是得不偿失。很多人会反驳说这是一种自我锻炼，提升自己吃苦耐劳精神。我不否认这一点，但是我们毕竟是接受过高等教育的人，再去干一些体力劳动活，试想一下这些体力活到底为我们提升什么样的能力。
第二，大学生思想单纯。走入社会这个大染缸，很容易上当受骗。学生在打工时，很多老板要先过试用期三天，但三天过后，他会以种种不合格为理由来辞退你。这样那些欺诈的老板会不断让不同的学生给他免费的打工。也有一些学生在打工时并没有和老板签订比较正规的合同，只是口头承诺。而单纯的大学生会坚定的相信：老板不会欺骗我们的。而有一些黑心的老板会拖延正常工作时间很长，而单纯的大学生认为这是老板在给自己提供更多的学习机会。很多事例表明大学生在打工时蒙受着欺骗。这主要跟他们所接受的人生道理与生存环境有着很大关系。
很大一部分学生外出打工的真正目的是了解社会，认识社会，想通过打工学到知识，提升自己能力，为自己以后工作奠定基础。既然这样就大可不必只要是份工作就行而不管工作性质如何，而最好是选一份适合自己或是对自己感兴趣，真正能促进自己，对自己有所益处的工作。
总之，我认为，大学生在对待暑假打工一定要理智，谨慎。千万不可贪图一时小便宜，而落入别人假设的圈套之中。要正确地选择一份适合自己，能帮助自己认识社会，锻炼自己又能提升自己能力的暑假工
在校大学生暑假打工注意事项（机电）。
随着暑假的到来，很多学生想利用假期的时间去打工，有这种想法很好，一方面可以积累工作经验、锻炼自己，增长知识，另一方面可以挣点生活费、减轻家庭负担。但是学生打工过程中合法权益受到侵害的现象也很多，为增强学生打工的防范意识，保障学生的切身利益，学生需要注意以下事项：
1、防止中介的诈骗 有一些非法的中介机构，抓住学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地给学生找到工作。对于中介要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照现相符（应看其执照正本），最好到有资质、信誉好的中介找工作，而不要去小中介。
2、确认用工单位的合法性
对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。
3、不轻易交纳任何押金
当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种名由扣留，不予返还。如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。
4、不抵押任何证件
当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具。证件的复印件也要谨慎使用，在递交复印件时在复印件上注明使用目的，使用完毕后最好收回。
5、防止陷入传销陷阱
本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。结果是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱，使自己的身心受到巨大伤害。同时，通过同学或朋友介绍找工作的大学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。
6、不到娱乐场所工作
娱乐场所鱼龙混杂，良莠不齐，常常有不法分子出没。为保障人身安全，尽量不要到酒吧、歌舞厅等一类的娱乐场所工作。
7、不做高危工作
有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，容易发生意外，学生身体容易受到伤害，尽量不要从事此类工作。
8、要签订劳务协议
有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资，侵害学生利益。大学生应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全等关系到学生切身利益的方面一定要在协议中详细说明。
9、女生不单独外出约见
有的女生的自我保护和防范意识比较差，在对方约见时，不加考虑就去见面，有时会遇到危险。建议女生不要单独外出约见，尽量不要在夜间工作，如果可能的话，可以和同学结伴外出工作。
10、防止网上欺骗 有的个人或者小公司在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把邮件、创意等内容发过去以后，就会被告之不能采用，其实他们已经利用了学生的信息或智力资源，但是在网上很难取证
大学生暑假打工该注意些什么
目前有两大问题令企业和学校感到头痛。一是以劳动密集型为特征的玩具、礼品、制鞋、纺织等传统企业，随着民工荒的发生，普遍存在劳动力不足的现象，而在生产旺季来临之际，这一矛盾表现得更加突出；另则是应届大中专毕业生因缺乏社会经验，求职时屡屡碰壁，不少学生希望在尚未毕业之前即能有机会进入企业学习，了解企业运作流程。要想使二者得到妥善解决，必须执行“让学生走出去”、“把学生请进来”的用人、育才战略，而寒暑假是再好不过的时机。但在实际操作中，因部分企业经营管理者对国家法令法规知之甚少，或心存侥幸、明知故犯，使原本互利双赢的美事变得一团糟，甚至引来社会舆论的谴责。纵观珠三角近期发生的“暑假工事件”，笔者认为，好事变“丑闻”，是因细节工作未做好。
首先：聘用之前应说明 “暑假工”与临时工并无本质区别，是为完成某一特定的工作任务而临时聘请的工人。一般安排在生产任务紧、劳动强度大、工作极平凡的岗位。可有些企业心怕在校大中专学生不愿
到企业“屈就”，因而在招聘“暑假工”时未将工作实情说清楚，导致一些学生误以为是学校与企业在合伙欺骗他们，进而产生矛盾与冲突。据笔者了解，目前许多大中专院校，普遍存在贫困生上学困难或想利用学余时间勤工俭学，即使只满足这部分学生的假期工作问题，企业便可招聘到大把临时劳动力。可求工若渴的企业，缘何不事先说明白呢？
其次：上岗之前该签约 “暑假工”也是就业，虽然时间短暂，但已形成事实上的劳动关系，依照我国劳动法规，得签订临时劳动合同。可有些企业误以为只要不过份违反劳动法，假期结束，结帐走人即是。但因双方缺乏合同条款约束，一旦发生劳资纠纷，在目前法律体系及社会舆论作用下，受伤的可能是企业。签订劳动合同能使双方责任更加明确，依法办事，企业何乐不为？
第三：多与“暑假工”沟通“暑假工”毕竟是学生，甚至可说是孩子，缺乏基本的生存忧患意识与社会责任压力。他们走出校园，告别父母，很大程度是想了解学校与社会、读书与工作的差异与距离，如果不能对他们进行正确引导，谙事不深的学生在错误的行为中产生后果，还不知道错因何在。如果企业能从学生的心理年龄着想，安排专职的工作人员进行辅导，相信“暑假工”在正确思想的指引下，为企业所创造的价值绝对不会亚于久经沙场的老员工。“多与‘暑假工’沟通很重要！”笔者的一些同行也如此认为。
第四：基本生活得保障 “暑假工”大多处于长身体的黄金时期，他们需要基本的生活与营养。可有些企业为节约开支，对待“暑假工”有点像葛郎台，极其吝啬。别说什么营养，连饭有时都无法吃饱。吃饭乃人的第一需要。如果这一问题都无法解决，如何让象牙塔中的学生有工作的激情与奉献的热心？据了解，目前发生在珠三角的数起“暑假工事件”，十有八九与生活未能得到保障或行为未能得到尊重有关。“商业需利，为人得善。”希望这一道理能让经营管理者明白。
第五：如果涉及未成人或童工，需到政府部门备案招用“暑假工”，很有可能会涉及到未成年人或童工，如果事先不向地方劳动主管部门进行备案申请，一旦发生劳资纠纷，依照我国《劳动法》及《未成人保护法》等法律法规，处罚最重的将是用人单位。而在现有状况下，企业向劳动主管部门进行备案申请并依法行事，中央电视台《经济半小时》栏目披露的“暑假工问题”也就不会那么令人“触目惊心”了。有些专家学者认为，“暑假工”是一种社会负面现象，不值得提倡。笔者却认为，“暑假工”寓企业寓学校寓家庭寓学生，是互利多赢的举措，只要引导规范好，应该大力推广。
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