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《组织行为学》课程考查题
题目：某民营公司内部组织行为整体分析及建议
根据网上或实地调查资料，遴选一家民营公司（最好上市公司），利用所学的组织行为学理论，全面分析公司创始人的个性特征和领导魅力，公司内部项目运营和组织职能之间存在的群体、团队的冲突和团队管理，以及组织结构设计及组织文化现状，从中寻找出公司在个体、群体和组织行为中存在的优缺点，并提出针对该公司健康、持续发展的有益建议。
要求如下：
1.个体方面，要深入分析公司创始人或者创业团队的个体特征和领导魅力，指出成功的优点和存在的问题。（20分）
2.群体方面，通过分析公司内部运作中存在的不同职能、不同项目之间的冲突和协作，指出成功原因和现在存在的问题。（30分）
3.组织方面，针对该民营公司现有的组织结构和组织文化，提炼出公司成功的组织根源和问题所在。（30分）
4.针对你所提出的该公司内部三个方面存在的优势和问题，提出相应的公司发展指导建议。（10分）
5.要求全文结构合理、语言通顺、重点突出，字数不少于5000字。全文有标题、摘要、关键词、正文以及至少15篇参考文献，并在论文中标明引用部分。（10分）
6.具体论文格式参照《中原工学院信息商务学院毕业论文（设计）格式基本要求》
7.要求不能抄袭，如有雷同成绩作废。
注：可查找网上上市公司或非上市公司背景资料，也可以参考学校图书馆的中国期刊网（CNKI），还要看一下教科书中所学的内容。
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