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职业教育提高就业质量 创造高就业率
近日，记者从全国职业教育改革和发展研讨会上了解到，我国职业院校毕业生的就业率已连续两年高于普通本科高校，部分职业院校专业的招生调档录取分数线已高于二本的调档线。
据了解，我国独立设置的职业院校已有1246所，占普通高校的52％。每年招收全日制新生超过300万人。近10年来，职业院校招生数占普通高等教育本专科招生的比率从8．8％上升到49％。
国家中长期教育改革发展规划纲要职教组副组长、上海市教育科学研究院副院长说，近年来，我国职业教育坚持服务为宗旨、就业为导向、产学研结合的办学方针，通过开放职教资源，深化校企合作等探索和实践，不断提高社会服务的广度和深度，职业教育的办学越来越合规律，特色出来了，优势也逐渐显现出来。数据显示，2010年和2011年，我国绝大多数省份的职业院校毕业生的就业率已高于本省普通本科高校毕业生的就业率。
“我国职业教育不能仅满足于高就业率，下一步努力的重点应该是提高就业质量。”中国产学研合作教育协会常务副会长、北京教科院副院长表示。
记者采访了解到，经过多年的快速发展，我国一些职业院校，例如山西新东方烹饪学院已经开始从规模发展转向内涵发展，并形成了自己的办学特色和职业教育品牌，研发能力也在明显提高。
为什么职业院校会有这么高的就业率？针对这一情况，山西新东方烹饪学院专家表示，原因有两条：一是社会对中等职业教育培养的学生有需求，这是根本。二是中等职业教育培养的学生适应了社会需求。简单一句话，根本原因就是适应社会需求。
“社会需要什么就教什么，技能教育就是就业教育”这是山西新东方烹饪学院的一直以来保持高就业率的“秘诀”，除此之外，山西新东方烹饪学院还为学生提供就业援助，为他们及时提供就业的最新信息，还在学校定期开展供需见面会，并且注重校企合作，定向培训，订单式培养，保证每一个学生可以顺利就业。
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