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“六大措施”确保软环境建设工作稳步提升
王纲街道认真贯彻落实区环境建设工作会议和区委九届十一次全会精神，严格按照《苏家屯区软环境建设工作方案》要求，结合自身实际情况，不断把以政府自身建设为重点的软环境建设向全方位、深层次、宽领域推进，在优化街道软环境建设过程中采取了以下六大措施：
一是迅速召开软环境整治工作动员大会。及时传达市、区软环境整治会议精神，成立了党政一把手为组长的领导小组，制定切实可行的活动实施方案，明确目标任务，安排布置工作。
二是自查自纠，查短补漏。通过召开民主生活会、征求意见会、服务对象和离退休老干部座谈会、设立意见箱和举报电话、调整软环境建设监督员、设立软环境建设联络员等方法，敞开大门，广泛征求意见，依靠群众查找问题。同时进一步深化机关作风建设整顿活动，继续搞好在整顿活动中明确的整改方案，巩固整改成果。
三是加强政务公开，提高服务效能。进一步健全完善申领《独生子女光荣证》、城镇失业登记、申请低保、房屋过户转让、粮食直补等办事流程，并统一制作上墙公示，准确载明各种业务的内容和服务承诺，并坚持“超亲情、保姆式”服务，同时简化办事程序，培养“一专多能型人才”，打造“一条龙”式的办事程序，继续坚持“全程代理”服务，为查询和办事的群众提供最为便捷的服务。
四是狠抓机关管理，强化作风建设。继续坚持首问负责制、一次告知制、工作岗位AB角制、限时办结制、每周例会制、上下班签到制度、请销假制度等管理制度，转变机关作风，加强管理，提升工作状态，确保软环境建设工作落到实处。
五是深入开展企业服务活动。街道领导班子亲自带队，深入企业，诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，切实帮助企业解决在建设、生产、经营过程中的困难，为企业营造良好的外部环境。
六是强化监督，确保活动取得实效。成立王纲街道软环境整治领导组，调整软环境建设监督员，设立软环境建设联络员，对各村、各部门的工作进展情况开展定期和不定期的检查，防止办事不公、工作拖拉等问题，从管理上健全完善监督机制，为软环境建设工作提供良好的保障体系。
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