致届毕业生家长的一封信由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“致毕业生家长的一封信”。
致2011届毕业生家长的一封信
尊敬的各位毕业生家长：
你们好！在2011年新春来临之际，学院就业指导与服务中心全体教师向各位家长表示衷心的感谢并致以节日的祝福！
2011年，学院将迎来建校十周年的盛典，在这具有里程碑意义的一年中，学院坚持科学发展观，始终围绕“教育为学生提升价值”的办学理念，将毕业生就业工作作为构建和谐校园和加强人才培养工作的重要举措，各项工作开展顺利，在此向各位家长做简单汇报：
1、通过就业指导课、就业指导宣传月、就业讲座、模拟面试、毕业生就业手册等多种方式，指导毕业生制作简历，掌握求职面试技巧，了解就业形势与流程。并结合职业测评，开展个性化就业咨询工作。通过出国留学咨询会、考研学生座谈会、考研与考公务员辅导班和提供考研专用教室等为毕业生提供就业分流指导和服务。同时学院还出台了《 浙江大学宁波理工学院毕业生就业奖励（资助）的若干规定补充办法》等文件，鼓励毕业生面向基层就业、自主创业和升学（考研、出国）深造、考公务员等，实施“寒门学子就业援助计划”，保障对经济困难生的就业资助。
2、积极拓展就业渠道，走访重点就业区域、行业和企业，聘请企业家导师、学生创业导师、合作教授，广泛建立各种就业实践、实习基地，为学生就业实习提供条件；同时，通过“请进来”的方式，举办宁波市人事局长、人才中心主任进校园活动以及名企进校园等活动，主动推荐学院毕业生。
3、成功举办了浙江省2011届高校毕业生外贸港口物流类专场招聘会暨浙江大学宁波理工学院2011届毕业生校园招聘会、总裁班专场网络招聘会等，有800多家企业前来招聘，提供招聘岗位近万个，为我院学生就业创造了良好的氛围。
4、开展知名企业不定期进校园宣讲招聘和每周五的人才招聘小超市活动，如道富、金山软件、奥克斯、金田铜业等30多家知名企业专程来我院宣讲招聘毕业生，300余家企业通过就业网发布招聘信息，同时利用就业网资源，开辟毕业生自荐专栏，为企业和学生提供良好的交流平台。
5、积极创造条件为毕业生搭建更多更好的就业平台与就业服务；如专门组织车辆，免费护送学生参加宁波市、慈溪、余姚、奉化等省内其他县市、高校的人才招聘会。开放就业咨询室，解答毕业生在求职过程中遇到的难题，做好各项指导和服务工作。
大学生就业工作是政府的民生工程，是家长的希望工程，是学生的立身工程，是学校的发展工程！毕业生就业工作需要校方努力，也需要家长们的支持。因此我们希望各位家长能和我们积极配合，在您的孩子大学生涯的最后一个寒假，做好孩子的就业签约及各项准备工作，为孩子顺利进入社会奠定基础。
1、充分认识高校毕业生严峻的就业形势，帮助孩子确立在基层锻炼提升自己的意识。目前我国经济发展状况还有许多不确定因素，用人岗位和用人需求都还不稳固，同时2011年普通高校毕业生人数将达到643万，比去年增加13万，再加上往年未就业的大学生，就业形势十分严峻。希望家长们充分认识到这一点，鼓励自己的孩子面对现实，主动出击，做到毕业
之后先就业再择业，不要让您的孩子毕业之后不就业呆在家里，以免与社会脱节，这样将会更难找到工作，同时对您孩子的身心发展也是不利的。另外也要避免眼高手低，让孩子认识到优秀的管理人才皆来自于基层的锻炼和岗位的磨练，要敢于“沉下去”，在实际岗位中锻炼、提升自己。
2、敦促孩子积极行动，把握就业时机，努力实现就业。春节前后，是人才招聘的高峰时期，也是应届毕业生落实就业单位的最好时机，家长要敦促孩子抓紧机会积极主动参加各类招聘会（详见《近期及寒假期间各地人才招聘会信息部分汇总》），对于想留在杭州或宁波工作的同学，抓住年前杭州和宁波两场面向毕业生的大型招聘会的机会，积极参与竞争，赢取就业机会。
已与用人单位达成初步签约意向的同学，或已收到签约通知的同学，也要有紧迫感，要充分了解目前就业市场竞争的严酷性，已有的机会也许转瞬即逝（中西部地区的大学毕业生积极往东部沿海地区寻求就业岗位，而他们的求职期望一般较低于本省生源的学生），应主动利用寒假时间到单位参观或实习，增加双方的了解，争取早日签定就业协议。
另外要敦促孩子充分利用寒假的有利时机，主动出击，选择单位进行实习，增加他们的实践经验，为实现就业创造条件。同时也要引导孩子多关注各类网络或市场招聘信息，进行网络求职或上门造访当地知名企事业单位，勇于毛遂自荐。
3、发掘社会资源，广泛收集就业信息，拓宽就业渠道。从宁波市前几次招聘会来看，目前企业用人需求旺盛，但对人才要求逐年提高，因此，各位家长也要乘节日走亲访友之际，调动已有社会关系资源，帮助孩子积极实现就业，这样的求职方式就业质量也相对较高。此外在寒假期间家长要与孩子认真商量，给予正确的指导，帮助孩子了解自身的优势与劣势，分析自身综合素质条件，寻找真正适合孩子性格和所长的岗位。
4、树立安全防范意识。在求职的过程中，社会上许多不规范的用人单位利用学生缺乏社会经验，另有企图。家长要教育孩子树立安全防卫意识与自我保护意识，谨防上当受骗，发现有何不妥，请积极与学院保卫处联系。（保卫处电话：0574-88229110、88229119）
同时，学院也将积极联系用人单位，做好就业指导工作，请同学与家长随时浏览我们的就业信息网（http://job.nit.net.cn/，校外也能访问），上面有最新的就业信息，也欢迎学生家长积极与我们沟通（就业热线：0574-88229191），为学院及孩子的就业问题献计献策，帮助学院做好就业指导工作。每年1月—3月是签定就业协议的关键时期，请家长与毕业生认真把握。
希望在我们的共同努力下，您的孩子有一个光明的前途，学校也将会有一个灿烂的明天。遥祝新春万事如意！
附件1：近期及寒假期间各地人才招聘会信息部分汇总
附件2：浙江大学宁波理工学院毕业生就业指导工作联系人、联系方式一览表
浙江大学宁波理工学院就业指导与服务中心
2010年12月27日
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