企业员工培训开题报告(正稿)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业员工培训开题报告”。
国家开放大学
本科论文
企业员工培训的开题报告
分校：静海分校 专业：行政管理 入学时间：2015秋季 学号：***74 姓名：郭姚 指导教师：王燕珺
论文完成日期: 2017年 07月
一﹑本选题的基本概念
培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能，并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。
二﹑培训与开发的区别。
培训与开发是有差异的，培训是帮助员工实现一个短期内能达到的目标，使员工掌握当前工作中所需要的知识和技能，从而提高员工工作的效率和成绩。而开发是更倾向于长期的目标，挖掘出员工潜在能力，提高员工工作环境、应对未来职务工作的能力，更好地适应新技术、工作设计、顾客或产品市场带来的变化。三﹑国内外研究现状
西方国家的企业培训理论一方面强调对员工教育培训的重要性以及客观条件下员工工作方法的培训，另一方面体现了对企业员工培训系统化的研究。国内自20世纪90年代开始兴起的培训研究活动，基本上反映了两个主要特点：一是引进、介绍国外研究成果，阐释具有代表性的理论与方法，二是结合国内企业实际分析培训理论的应用问题，尤其是培训方法的实际操作。
我国学者和企业管理者对企业培训的研究开始于20世纪90年代中后期。随着西方先进管理经验的引入，我国企业迅速接受了人力资本和学习型组织的概念，许多学者开始研究培训对企业人力资源开发的重要性，并对培训开发系统中的方法运用、培训模式与培训体系效果评估等方面进行研究。四﹑研究意义
（一）提高员工的工作能力。员工培训就是以提高员工的职业能力为直接目的，让员工可以更好地胜任目前及未来的工作，为其晋升和高收入提供机会。
（二）改善员工的工作质量，继而改善企业的工作质量。工作质量包括生产过程质量和产品质量、客户服务质量等。培训能使员工的综合能力得以提高，改进工作态度和提高劳动技能水平；增进企业的竞争优势。
（三）帮助员工实现自我价值。通过培训可以提高员工对自身价值的认识，让员工能更好的胜任目前的工作，加深对工作目标的理解，同时，更能接受具有挑战性的工作。五﹑写作大纲
一、企业员工培训与概述
（一）企业员工培训含义
（二）培训与开发的区别
（三）企业培训与开发的作用
（四）企业培训意义
二、关于欧宝家具员工培训的现状及存在问题(一)培训观念不正确(二)培训体系不健全(三)培训需求分析缺失(四)培训内容和培训方式单一(五)缺少高素质的培训讲师(六)培训效果缺乏有效的评估和反馈(七)培训管理方式粗放
三、提升企业员工培训与开发效果的对策
（一）转变培训观念(二)建立完善的培训体系(三)做好培训需求分析(四)使培训内容和方式丰富化(五)有效进行培训评估
（六）建设强有力的内训师队伍体系(七)健全培训管理体系：
四、总结
赣南师范学院本科毕业论文（设计）开题报告表赣南师院商学院 2009级（2013届）学生毕业论文 （设计）开题报告 论文题目企业员工培训与开发学生姓名专业人力资源管理指导教师教研室主任（......
沈阳理工大学应用技术学院经济管理系毕业论文开题报告大连远洋洲际酒店员工在职培训中存在的问题与对策院（系）__经济管理学院_ ___专业__工商管理（酒店管理方向）____班级___0920......
企业员工激励机制研究——开题报告一、研究意义企业员工激励机制对于发挥员工的积极性和创造性，提升公司的经营效益和运营效率有着至关重要的作用。员工如果能够在工作过程发......
毕 业 设 计（论 文）开 题 报 告作。这种方法有 利于受训者较快地熟悉业务，效果很好。林泽炎教授 （2004） 认为， 培训的有效性关键在于确定培训方案实施是否科学， 并认为员工的培训应......
开题报告答辩稿亲爱的老师，大家好，今天我为大家介绍的开题报告题目是管道金属异物测量。本次报告分为以下四个部分。课题来源及意义，国内外发展现状，研究目标内容及方法，最后是进......
