朱仙庄煤矿第六个五年普法规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“第七个五年普法规划”。
朱仙庄煤矿“六五”普法依法治理规划及实施意见
各总支（支部）：
为了认真贯彻落实第六个五年普法工作任务，加强法制宣传教育工作，进一步增强广大职工的法制观念，提高矿井依法治企的能力，现根据淮北矿业有关文件的要求，结合矿井实际情况，制定《朱仙庄煤矿“六五”普法依法治理规划及实施意见》。
一、指导思想和目标原则
（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“十二五”时期淮北矿业的目标任务和矿井安全生产经营管理这个中心任务，按照全面落实依法治企基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，深入开展法制宣传教育工作，全面提高广大职工的法制观念，推进矿井依法治企的进程，为安全生产经营工作创造良好的法制环境。
（二）总体目标：通过“六五”普法，使广大干部职工的法律意识和法制观念进一步提高，特别是有关煤炭工业的法律法规得到进一步普及，广大干部职工学法用法的自觉性不断增强，管理人员依法经营管理企业的能力不断提高，依法维护企业利益、维护职工合法权益的水平全面提升，社会主义的法制理念进一步增强。
（三）工作原则
1、坚持围绕中心，服务大局的原则。紧密围绕矿井安全生产经
营这个中心任务，有组织、有步骤地落实“六五”普法工作任务，为矿井“三个文明”建设创造良好的法制条件。
2、坚持以人为本，服务职工群众的原则。坚持普法工作为广大职工群众服务的根本宗旨出发，以职工群众普遍关心、与职工群众生产生活密切相关的法律法规为主要内容进行法制宣传教育，增强学法用法的积极性和实效性。
3、坚持重点突出，分类指导的原则。在普法的基础上，结合工作性质有重点地进行学习，提高管理人员遵纪守法、依法治企的能力。
二、主要任务
（一）认真学习宣传宪法等国家基本法律，增强广大职工的民主法制意识。进一步学习宣传宪法等国家基本法律知识，主要学习内容有《宪法》、《民法通则》、《人口与计划生育法》、《婚姻法》、《治安管理处罚法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》等，培育职工的爱国意识、国防意识、民主法制意识和正确的思想道德观念，促进职工依法履行义务、行使权力的自觉性，形成遵守法律、崇尚文明的良好风尚。
（二）深入学习宣传与企业、职工群众生产生活密切相关的法律法规，提高依法办事的能力。重点学习宣传矿井安全生产、资源、环境、劳动和社会保障、公共卫生等方面的法律法规，主要有《资
源环境法》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》、《产品质量法》《税法》、《消费者权益保护法》等内容。建立干部职工学法用法制度，完善和规范企业运行机制，提高企业依法经营和管理水平，完善民主管理制度，依法保障职工的合法权益，坚持法制教育与诚信教育相结合，开展争创“诚信守法”企业活动，增强企业和职工的安全生产意识和公德意识，提高依法办事的能力，推进资源节约型、环境友好型矿区的建设步伐。
（三）深入学习宣传企业在市场经济活动中的法律法规，推动矿井建设现代企业制度的进程。大力开展国有企业改革改制中相关法律法规的宣传教育，主要有《公司法》、《经济合同法》、《反不正当竞争法》、《环境保护法》、《质量法》等内容，加强管理科学、决策民主、公平竞争、诚实信用体系建设，大力提倡通过法律途径、运用法律手段进行企业管理和服务，推动现代企业制度建设进程，促进矿井健康快速发展。
（四）深入学习宣传维护和谐稳定、促进公平正义的相关法律法规，营造公平公正的法制环境。加强依法维权、依法信访等法律制度的宣传教育，内容有《信访条例》、《工会法》、《治安管理处罚法》等内容。引导广大职工树立民主法制观念，营造公平公正的法制环境，提高依法解决各种矛盾纠纷、维护自身权益的自觉性，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的职业道德风尚。
（五）积极开展法制宣传教育主题活动。利用法制宣传月、重大节假日活动积极开展法制宣传进矿井、到区队，进班组、到职工，进社区、到居民，进学校、到学生等多种形式的宣传教育活动，加强对广大职工进行安全生产、交通安全、劳动和社会保障、工会及民主管理等方面的法制教育，提高企业经营管理人员和广大职工的法律素质，促进企业依法经营、诚信经营的自觉性。
（六）坚持普法教育与法治实践相结合，建立文明、法制的良好局面。开展《刑法》和治安法律法规的宣传教育，积极开展法治实践活动，用身边的事教育身边的人，预防和减少违法犯罪活动，逐步建立起文明、法制的良好环境，促进文明和谐矿区建设。
三、工作措施
(一)抓住“四个环节”，全面做好“六五”普法依法治理启动
1、指导、督促各单位制定好规划和实施方案，各单位要结合自身工作实际和特点制定好规划，保证规划具有科学性、可行性和可操作性，并认真做好实施的各项准备工作。
2、切实加强舆论宣传，营造良好的舆论氛围，扎扎实实的做好“六五”普法依法治理的启动工作。充分利用各种形式和载体，广泛宣传深入开展“六五”普法依法治理必要性、重要性，宣传“六五”普法依法治理指导思想、工作目标和任务，要充分利用广播、电视、网络、宣传栏广造舆论声势。各单位还要利用法律
知识竞赛、演讲、法律文艺演出等形式营造普法氛围，掀起普法依法治理新高潮。
3、加强骨干培训，落实普法教材。根据《“六五”普法依法治理规划》规定的学习内容、突出重点，通过重点培养、办班培训等形式，认真搞好普法宣讲骨干队伍，并保持其相对稳定性。按照中央、省、市和淮北矿业的要求，确定全矿的普法适用教材和法律法规选编教材，按要求积极做好普法教材征订和发放工作。
4、总结典型经验，加强分类指导。根据新时期普法依法治理工作特点和普法依法治理内在发展规律，有针对性地抓好各单位的典型，特别是维护和谐矿区建设，促进安全生产的典型，认真总结经验，加强对不同人群的分类指导。
（二）突出五个重点，深入开展法制宣传教育
1、突出学习宣传宪法。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，具有最高权威和法律效力。突出抓好宪法的学习宣传教育，在全矿上下牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围，使宪法在全社会得到一体遵行，促进国家各项事业健康发展。
2、突出开展社会主义法治理念教育。大力学习宣传社会主义法治理念，教育引导广大干部职工牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的党的领导理念，切实提高政治
意识、大局意识和法治意识，形成崇尚法律、信仰法律、依法办事的法治氛围。
3、突出学习宣传促进矿井安全平稳可持续发展的法律法规。学习宣传《煤炭法》、《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》等方面的法律法规，努力夯实安全基础。学习宣传推进科技进步、加强自主创新能力建设等方面的法律法规，促进矿井升级改造，推动科技兴矿战略的实施。
4、突出学习宣传保障和改善民生的法律法规。围绕职工家属关心的热点、难点问题，学习宣传医疗卫生、食品安全、社会救助、劳动合同等方面的法律法规，依法保护职工家属合法权益；学习宣传维护妇女、未成年人、老年人、残疾人权益等方面的法律法规，做好特殊群体的权益保障工作。
5、突出推进矿区管理创新，加强维护和谐稳定的法制宣传教育。切实加强国家安全、社会稳定等方面的法律宣传，维护社会大局稳定。加强宣传信访、调解等法律法规，依法化解矛盾，引导广大群众依法办事、依法表达诉求。加大廉洁从业、社会管理创新等方面的法制宣传教育力度，努力营造风清气正的廉洁文化环境。加强窗口服务单位、人群聚集场所的法律法规宣传教育，做好流动人口、特殊人群的法制宣传教育和管理服务工作。
三、结合工作实际，扎实开展“法律五进”活动
总结以往“四进”活动经验，结合当前工作实际，大力开展法律进科区、进班组、进学校、进社区、进家庭的“法律五进”活动。1.开展“法律进科区”活动，促进法制化管理。各单位、各部门要切实履行法制宣传教育责任，组织开展形式多样的法制宣传教育活动，结合工作实际有针对性的对所属职工开展经常性法制教育。
2.开展“法律进班组”活动，促进新班组建设。班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业一切工作的立足点。加强班组普法教育，努力提高班组长法律意识和法治素质，实现班组管理的法制化、科学化、制度化、规范化，为我矿创新班组建设工作提供保障。
3.开展“法律进学校”活动，推进青少年学生法律素质教育。充分发挥学校、关工委、社区服务中心在法制宣传教育中的重要作用，健全矿、学校普法联动机制，积极开辟第二课堂，组织和引导学校开展好普法依法治理活动。
4、开展“法律进社区”活动，促进和谐社区建设。社区服务中心要建立社区居民学法制度，建立社区法制宣传橱窗；建立社区法律图书柜，建设社区法制宣传队伍，定期开展群众性法制专题活动；充分发挥居委会主任、楼栋长在法制宣传教育中的作用，开展法制讲座、居民法制论坛活动。努力打造管理有序、文明祥和的一流新型社区。
5、开展“法律进家庭”活动，促进和谐稳定。家庭是社会的细胞，是社会和谐与稳定的基础。家庭是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和家庭成员健康成长的重要载体，它承担者提供资源、示范和教育的职能，潜移默化地影响着每一个家庭成员的行为规范。和谐的家庭不仅有利于每个家庭成员自由、平等、健康、全面地发展，而且有利于社会的和谐进步和矿井的安全生产。要充分利用各种阵地，将“法律进家庭”工作渗透到安全生产、信访稳定、五好文明家庭创建等各项工作中，加强法制宣传教育，开展“法律进家庭”活动，让每个家庭成员学法、懂法、守法、用法，有利于提高家庭成员的法律意识、增强依法维权能力和预防犯罪，为构建和谐矿区打下良好的法治基础。
四、强化五项措施，确保“六五”普法依法治理工作抓出成效
（一）、强化组织领导，建立党委统一领导，党政工团齐抓共管的工作格局。党委书记是主要责任人，各总（支）部书记是直接责任人。要建立和完善矿党委中心组、支部学习法律制度，做到普法工作有部署，有检查，有落实，保证“六五普法”规划有组织、按计划实施。
（二）、建立目标考核机制，把普法工作纳入各单位内部治安综合治理责任书目标进行考核，政工部、法顾办、武保科建立检查考核制度，定期进行检查督促，严格落实年度普法工作安排，总结普法工作经验，把普法作为年度“六好”科区（室）建设总结评比的主要内容进行落实。
（三）、要充分认识“六五普法”工作的艰巨性和重要性，增强紧迫感和责任感，把困难和不利因素想得多一些，把普法氛围和保证措施做的充分一些，保证普法工作的顺利进行。
（四）、积极引导职工开展普法实践活动，以身边有代表性的人和事进行现场说法，鼓励职工学法、用法的自觉性，增强普法教育的积极性、实效性。
（五）、加强普法队伍建设，举办普法教育积极分子培训班，提高普法宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力，积极开展主题宣传教育活动，把普法工作不断引向深入。
五、普法对象及时间安排
“六五”普法对象是全矿所有职工，主要是各级管理人员和机关工作人员。
普法规划从2011年开始实施，到2015年结束。共分为三个阶段进行：
（2011年）为宣传发动阶段。研究制定 “六五普法”规划方案，做好宣传、发动工作，营造浓厚的“六五普法”氛围。（2011年至2015年）为组织实施阶段。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合实际情况，每年制定详细的普法工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“六五”普法规划得到全面贯彻落实。
（2015年）为检查验收阶段。在矿党委统一领导下，总结经验，寻找差距，弥补不足，迎接上级部门对“六五”普法规划实施情况的检查验收。
峡江县桐林乡开展法制宣传教育的第六个五年规划“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。深刻认识并准确把握我乡法制......
法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）根据《县委宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）〉的通知》精神，围绕我县粮食流通中心工作......
煤矿企业第五个五年普法规划“>煤矿企业第五个五年普法规划2007-12-17 16:28:20第1文秘网第1公文网煤矿企业第五个五年普法规划煤矿企业第五个五年普法规划(2)为了认真贯彻......
为了认真贯彻落实第五个五年普法工作任务，加强法制宣传教育工作，进一步增强广大职工的法制观念，提高矿井依法治企的能力，现根据公司“五五普法”规划，结合矿井实际情况，制定《煤矿......
花桥中学法制宣传教育第六个五年规划为认真贯彻落实党的十七大精神，全面实施国家中长期教育改革和发展规划纲要，适应新形势对法制宣传教育工作提出的新要求，进一步提高全民法治......
