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大学生就业分析
近年来由于美国次贷危机引起的经济危机影响了全世界，全球经济特别是作为中国主要出口市场的欧、美、日发达国家的经济处于衰退之中。我国劳动力供求矛盾也出现了新的变化。长期来，劳动力市场的结构性矛盾主要体现在劳动者技能素质与岗位需求不相适应之间的矛盾，即一方面许多大龄失业人员、农村外出务工人员由于文化程度低、技能单一或缺乏，找不到合适的工作；另一方面由于技能劳动者和熟练工人的短缺，许多企业招不到合格技工的现象普遍存在。从2008年以来的趋势看，劳动力市场的另一种矛盾也将显现，即员工要求持续提高待遇与企业下压劳动力成本之间的矛盾。一方面，劳动者对工资待遇、工作环境、社会保险的心理预期逐步提高，而另一方面，许多劳动密集型企业在经济危机下要求降低工资待遇，两者之间的供需契合就产生了新的问题。而大学毕业生就业也就变得比较困难。
对于专业来说，工商管理专业学科分类多，适用面广，对口行业比较多。而且全球经济化一体化不断加速，我们国内市场经济繁荣发展，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业面临严峻挑战。所以很多企业弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。所以我们工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，这个专业的就业形势依然看好。但是我们这个专业来说，一定要学的精，并且要有实践经验，所以要在工作中积累经验，增强自己的能力。
现在高学历的人越来越多，找一份工作也比较难。而我们面临的就业环境也比较严峻。我比较有干劲，喜欢比较活的工作，以后希望能找到一份喜欢的就可以。然后要有提升的机会，我会不断努力往更高的爬。在学校里我们可以跟辅导员多交流。可以跟他探讨一些专业的知识，学校可以给我们提供一些社会的就业信息甚至可以跟外面企业合作，为我们提供一些就业机会。政府可以颁布一些政策促进大学生就业，并且为大学生创造一个良好的就业环境。政府消除对高校毕业生供给与需求的政策抑制，建立全国统一的大学生就业市场，实施大学生自由就业制度，在全国范围内取消对大学毕业生（含高职毕业生）的一切户口指标限制和人事指标限制以及各种各样显性或隐性的行政限制，打破大学生就业市场的行政分割，促进大学毕业生无障碍就业和自由流动，优化我国高素质人才的配置机制，提高资源配置效率，维护就业市场稳定，促进经济增长。
我们作为当代大学生首先要提高自身的素质以及能力，这样更好地提高就业质量。我们也应该把握住机会，积极努力。
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