区局关于开展年年度考核工作的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“区审计局年度工作总结”。
﹡﹡﹡工商局关于开展﹡﹡﹡年年度
考核工作的通知
各科（室）所队、事业单位：
根据市局﹡﹡﹡年年度考核工作的通知精神，区局定于﹡﹡﹡进行年度考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、考核范围
区局在编的公务员及事业单位人员。
二、考核原则
㈠全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩； ㈡客观公正，实事求是；
㈢简化手续，注重实效；
㈣侧重平时表现；
㈤按职务层次分类考核。
三、考核方法
（一）对区局中层干部的考核
⒈撰写述职述廉报告
区局各科（室）、所（队）正副职按要求认真撰写述职述廉报告。个人的述职报告要围绕岗位责任和考核期内的目标任务、履行职责和完成目标任务的情况，工作中取得的成绩、经验或教训以及今后努力的方向等几个方面去撰写。
2、述职述廉
（1）区局科（室）正副职将述职述廉报告通过电子政务邮箱发给区局领导班子、机关人员、工商所副职以上干部，进行网上述职。
（2）工商所正副职将述职述廉报告网上发给区局领导班子、机关人员，各主管局长到包片的所队直接听取述职述廉。
3、民主测评，量化打分
区局科（室）正副职民主测评分数由区局领导班子、机关人员、工商所正副职打分构成，其中区局领导班子打分占40%、群众打分占60%。
工商所正副职民主测评分数由区局领导班子、机关人员、本所全体人员打分构成，其中区局领导班子打分占40%、群众打分占60%。
4、评定考核等次
根据每个人得分和各层次优秀指标情况，拟定人员考核等次，提交区局党组会议定。
（二）对区局非领导职务人员的考核
1．撰写述职报告
区局非领导职务人员按照岗位职责和有关要求撰写述职述廉报告，由科（室）所队长审核签字后，交人事监察科存查。
2．民主测评
区局机关非领导职务人员民主测评分数由区局领导班子打分（占40%）、群众打分（占60%）两部分构成。参加测评人员：区局领导班子、机关人员。
基层所非领导职务人员民主测评分数由分管局长和本所的正职打分（占40%）、群众打分（占60%）两部分构成。参加测评人员：分管局长、本所全体干部。
3、评定考核等次
根据每个人得分和各层次优秀指标情况，由主管局长和所在单位的正职拟定人员考核等次，提交区局党组会议定。
（三）事业人员的考核由主管局长参照区局公务员考核要求进行。
四、具体要求
1、各单位接到此通知后，要抓紧时间，积极撰写个人述职述廉报告，及时召开考核会议。考核基层所中层干部副职及非领导职务人员的具体时间由考核联络员与各单位协调，考核联络员名单见附表。
2、要处理好日常工作与考核工作关系，既要做好日常工作，又要突出考核工作重点。通过考核，为发现、培养、选拔优秀人才提供依据。个人述职述廉报告要在﹡﹡﹡月﹡﹡﹡日前准备并网上发送完毕。民主测评在﹡﹡﹡月﹡﹡﹡日进行。
3、要加强对考核工作的组织领导，坚持考核程序，认
真履行手续，保质保量地完成考核工作任务。各单位务于﹡﹡﹡日前将《公务员年度考核登记表》、述职述廉报告等考核材料报区局人事监察科。
区工商局 ﹡﹡﹡
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