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外事人员的管理办法
随着公司的不断发展市场的不断扩大，现对外事人员做如下管理办法：
1.本公司与外事人员不存在雇佣与被雇佣的关系，本公司不与外事人员签订任何劳动工作合同。
2.外事人员需向本公司提供联系电话、常住地和身份证明复印件。
3.外事人员只有在推销本公司产品时，才可以使用本公司的名称进行产品的宣传活动。
4.外事人员在帮助本公司成功销售产品后，本公司按照《外事人员的提成办法》的相关规定向外事人员支付销售提成。
5.本公司的营销总监负责直接与外事人员进行业务方面的咨询和进货。
6.进货方式：外事人员按照公司产品的市场价格进行提货，每次进货数量、品种不限，（关于可否退货……）进货时公司开据收据……
7.外事人员需做好对客户资料的保密工作，同时协助营销部人员做好客户回访工作。
8.外事人员可通过…………网站了解本公司的最新公告。
9.外事人员不得违反本公司规定的价格体系和优惠办法进行产品销售，月销售金额按实际开票的销售金额进行统计。
本规定2011年月日起执行
本规定最终解释权归公司
2011年10月16日
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