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关于印发《大连市领导干部差额考察暂行办法》的通
知
大组发[2001]10号
各区市县委，市直单位党委（党组）：
为进一步推进我市干部人事制度改革，根据《中共大连市委关于深化干部人事制度改革的实施意见》，制定《大连市领导干部差额考察暂行办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共大连市委组织部2001年8月21日
大连市领导干部差额考察暂行办法
第一条为改进干部考察工作，提高选人质量，根据《中共大连市委关于深化干部人事制度改革的实施意见》，制定本办法。
第二条差额考察是指在选拔领导干部时，对某些拟任职位确定两个以上对象进行比较考察，实现优中选优的一种干部考察方法。
第三条提拔任职时，除推荐人选意见比较集中的情况外，都应实行差额考察；换届调整时，考察人选的比例应多于候选人提名人数的20%以上。
第四条在差额考察中，要重点考察人选的德才表现、群众公认情况和工作实绩，客观反映不同考察人选的优势、特点和不足，形成各自的考察材料，择优确定拟任人选，提交党委（党组）讨论决定。
第五条在差额考察中，要讲究工作方法，保护干部的积极性。充分运用考察结果，把差额考察与干部选拔培养结合起来。
第六条各级党组织要做好宣传工作，为差额考察工作创造良好的舆论氛围。
第七条本办法由市委组织部负责解释。
中共大连市委组织部2001年8月21日
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