审视当前干部作风中存在的问题_干部作风存在的问题

其他范文 时间:2020-02-28 04:07:18 收藏本文下载本文
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审视当前干部作风中存在的问题,不管是作风飘浮、工作粗放,还是工作缺乏主动性和紧迫感、改革创新精神不足,归根到底是因为宗旨观念淡薄、群众意识弱化。因此,加强作风建设,关键要在强化宗旨观念上下功夫。

强化宗旨观念是党员干部的义务,也是责任。作为党员干部,常思服务人民之责,就是经常想一想现在做的与当初面对党旗庄严承诺的是否一致;想一想是否做到了以服务人民为天职、时刻把群众的冷暖挂在心上;想一想是否善谋利民之策、善办利民之事,让群众得到实实在在的利益。如果服务只是挂在嘴上,贴在墙上,心里却总想着让群众为自己服务,甚至超越政策和制度的规定去牟取私利,那就背离了党的宗旨。当前一些党员干部对群众指手画脚,盛气凌人,根本原因就是脑子里少了服务人民这根弦。当前,社会结构和利益格局发生深刻变化,正确处理经济社会发展中的各种矛盾,要求各级党员干部必须牢记党的宗旨,秉持立党为公、执政为民的执政理念,在实践中真正做到以民为本。

强化宗旨观念必须以服务人民为己任。党风正则干群和,干群和则社会稳。各级党员干部在任何时候、任何情况下都要做到与群众同呼吸共命运,认认真真察民情,诚诚恳恳听民意,实实在在帮民富,兢兢业业保民安,坚持把最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点,把改善人民生活作为经济社会发展的目的和归宿,把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重点,着力解决当前群众反映强烈的突出问题,以良好作风构建和谐社会。

强化宗旨观念就要增强事业心、责任感。事业心是一种想干事、干成事的强烈愿望。责任感就是对工作的强烈责任意识,就是在其位、谋其政,尽心竭力干好每一项工作,干不好就吃不香、睡不着、心难安的心理状态。干部有了责任感就会坚持敬业、乐业、勤业、精业,从这个意义上讲,事业心、责任感是干部作风建设的灵魂。只有想干事,才能去干事、干好事;只有牢记责任,才谈得上尽心尽力、尽职尽责。实践证明,事业心、责任感出动力、出效率、出凝聚力、出战斗力。凡是干部尽职尽责、尽心尽力的单位和个人,各项建设和工作进步就快;凡是多年起色不大,甚至发生这样那样问题的单位,都可以从干部的事业心、责任感上找到原因。具有强烈的事业心、责任感,才会开动脑筋去刻苦学习钻研做好工作所必须的知识和技能,才会潜心研究和把握本职工作的特点和规律,才会积极面对工作实践中遇到的矛盾与问题,集中精力攻坚克难。

强化宗旨观念就要坚持求真务实的政绩观。干部良好的作风,从根本上讲体现在“干”字上,体现在务实上。在实际工作中,党员干部尤其是领导干部一定要重实际、说实话、出实招、办实事、求实效,坚决反对形式主义、官僚主义。领导干部要集中时间和精力干好本职工作,少一些文山会海,多一些深入实际的调查研究;少一些迎来送往,多解决一些影响改革发展稳定的突出问题;少一些实效不大的活动,多办一些为广大人民群众排忧解难的实事。

强化宗旨观念就必须继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。改革开放以来,我国经济发展取得了很大进步,但我们仍然处于社会主义初级阶段,改革发展的任务仍然艰巨。虽然人民生活水平有了前所未有的提高,但仍然有许多问题亟待解决。因此,在实践中,广大党员干部必须始终牢记“两个务必”,坚决反对铺张浪费和大手大脚,大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良风尚;坚决杜绝无所作为、得过且过、饱食终日、无所事事的现象,保持奋发向上、不畏艰难、开拓进取的精神状态。只有具有这样的良好作风,改革发展的各项目标才能得以实现。

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