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企业员工守则
1．员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。2．员工应遵守下列事项
（1）尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
（2）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务；（3）全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率；（4）不得泄露业务或职务上的精密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗；
（5）员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾、参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟；（6）不得携带违禁品、危险品或与生产无关品进入工作场所；（7）不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂；
（8）未经主管部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后始得离开；（9）员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁；
（10）员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防范危险；
（11）应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相聊天闲谈、或搬弄是非，扰乱秩序；
（12）全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互相合作，劳资两利的目的；
（13）各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感；
（14）在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经管理人员核准后方可使用；
（15）按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
3．员工每日工作时间以8小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过四小时；每月延长总时间不超过46小时。
4．部门经理级（含）以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。
5．员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分：（1）迟到、早退
①员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟到15分钟以内到班者为迟到； ②迟到每次扣100元，拨入福利金；
③ 工作时间终了前15分钟内下班者为早退；
④超过15分钟，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外；
⑤无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外； ⑥有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。（2）旷工
①未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论；
②委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处； ③员工旷工，不发薪资及津贴；
④无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应予解雇，不发给资遣费。
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