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尕斯第三采油作业区岗位工作标准学习材料
（一）基层建设
（一）企业文化建设
企业文化、宣传思想政治、基层建设、精神文明、普法工作每年有安排、检查、考核
有专兼职人员负责企业文化、宣传思想政治、基层建设、精神文明、普法工作，岗位职责明确
各项工作基础资料规范整齐
运用各种载体大力宣传企业文化理念
正确应用和管理中国石油标识
“形势、目标、任务、责任”主题教育措施具体、效果明显 新闻宣传工作管理有制度、专兼职通讯员队伍有培训
网络信息上报是否准确及时、有记录、有领导审核
法制宣传教育经费有落实、有培训、有考试、有总结
保持基层建设“五型”班组达标率≥80%
精神文明创建活动形式多样，定期开展自查考核
（二）工会建设
工会组建率100%
会费收缴及时
年度工会经费审查开展情况
《企业民主管理规定》贯彻落实情况
“走基层、办实事、聚心力，落实‘十百千’工程”活动开展情况 开展“安康杯”活动，下发了活动通知；有具体活动事项；有参与安全检查记录；生产班组无安全事故；有参与事故调查资料
开展“五比一创”劳动竞赛活动，下发了活动通知;有考核细则和奖励办法;有劳动竞赛红旗内部流动及奖励事项记录;有劳动竞赛宣传文章每月不少于3篇;有劳动竞赛检查及现场慰问员工记录特殊利益 开展“查找身边安全隐患”活动，下发活动通知;有具体安排活动事项;有征集隐患资料记录;督促隐患整改已实记录;已实施整改隐患奖励记录
福利制度执行到位
积极参与源头维权，信访处理能否及时、科学
全年女职工工作是否有安排，开展女职素质提升和女职工建功立业工程有无计划
女职工专项体检档案是否建立健全
有低保档案和信访接待登记表
各单位办理第二代残疾人证建档情况。
重大节日走访慰问残疾人情况，是否有记录
文体活动年初有计划，阶段有落实有小结，年终有总结，活动有创新、有特点。
活动开展能够结合本单位实际，服务生产需要，内容丰富，深受职工喜爱，参与人数多。经常性参加油田大型活动。
开展工会工作有创新，开展活动有影响力，职工满意度高。
（三）党建基础工作
年度党建工作有安排、有部署、有措施，工作思路清晰，制定了严格的考核办法，定期组织检查考核
建立了党建工作责任制，党组织机构健全，人员落实，有党员班组覆盖率达到85%
扎实开展创建学习型党组织活动，创建活动有计划、措施具体
严格执行中心组学习制度，制定了中心组年度学习计划，坚持每季度开展一次中心组学习
坚持“三会一课”制度，党支部委员会和党小组会每月不少于1次，支部党员大会、党课每年均不少于2次，学习记录齐全
严格按照“十六字”方针发展党员，制定有发展党员工作规划，新发展党员的年龄、文化、性别、一线的比例达到上级党委要求
加强党员教育管理，定期开展民主评议党员活动，妥善处置不合格党员，党员参评率达95%以上
及时、足额地做好党费收缴工作，党费管理制度健全，账目规范，使用合理；按时、准确报送党组织报表
建立了有效的党员监督制度，年内没有发生党员干部违法违纪案件
（四）创先争优活动
成立了活动领导机构和工作机构，确定了目标明确、措施得力、可操作性强的活动载体，制定了严格的考评办法
深入开展“三联示范点”活动，按照要求建立了联系点，领导干部定期对联系点工作进行点评
按照上级要求组织开展了党组织和党员公开承诺活动
认真组织开展“四强”党组织创建活动，党组织政治核心作用突出 争创“六个一”党支部活动有特色，支部班子健全，支部书记政治素质高、业务工作熟，能够按照规定开展组织生活
结合实际确定本单位的“五心”党支部书记、“五带头”党员、“四表率”党务工作者具体标准，做到标准明确、凝聚力强，得到广大党员认可
设立党员责任区、党员示范岗,展示党员形象,激励党员发挥模范带头作用
立足重点工作和急难险重任务，组织开展党组织和党员立项攻关活动 党群、干群关系和谐，成立党员志愿服务队，定期组织开展党员志愿服务和慰问老党员、困难党员等公益活动
强化创先争优活动新闻宣传和报道，有专人负责信息上报工作，每季度要对本单位开展活动情况进行一次总结，每个季度上报信息不少于一期，每季度编发一期简报
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