(通风科)文明和谐创建工作先进集体申报表由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明创建工作申报表”。
2008年度文明和谐创建工作先进集体申报表
通风科文明单位汇报材料
在矿党委的正确领导下，通风科领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于日常工作、管理的各个方面。以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地推动了日常工作的顺利进行。
2008年通风科开展创建精神文明单位的主要情况如下：
一、提高认识，加强组织领导
精神文明建设是提高核心竞争力的基础，是推动经济发展的力量源泉。绝不能因为生产工作的重要性，而忽视了精神文明建设，造成“一手软，一手硬”的局面。文明建设是生存发展的根基，是生产经营管理的领航船。市场经济要求多种因素的竞争，随着市场经济体系的不断完善，人的因素逐渐成为市场竞争中的决定因素，抓好精神文明建设就是要全面提高人的素质，所以，我们要把精神文明建设作为生产经营管理工作的一项重点内容，这是市场经济对企业发展提出的必然要求，也是构建和谐社会的必然要求。
精神文明创建活动是一项复杂的系统工程，是一项长期任务，需要调动各方面的力量，上下联动，协调配合，做到广泛参与，持之以恒。因此，必须要做好统筹规划，并且依靠健全的组织机构和强有力的制度保障，才能使精神文明建设落到实处。为此，通风科支部按照
矿党委要求，联系我科工作实际，采取一系列的具体措施。一是充实加强了精神文明建设领导小组。二是把精神文明建设列入支部工作部署，明确工作重点，认真制订创建工作规划和实施细则。三是落实责任人。四是健全制度，加强考核。五是加强宣传引导，树立先进典型，发挥榜样的力量，形成良好风气。六是定期总结检查，通过半年一次的集中研讨，交流经验、查找问题、研究对策、整改提高。通过一系列的措施，使精神文明建设工作做到了有计划，有措施，有考核。在创建活动中，领导干部积极主动地推进工作，而且自觉发挥模范作用，带领职工开展创建活动。使广大职工切实懂得，推进精神文明建设，归根到底是为了促进健康持续的发展，广大职工是最大的受益者，从而增强了自我约束、自觉行动的意识，形成了党政工团齐抓共管，人人关心，人人参与，层层负责，层层落实的局面。
二、抓住重点，突出特点，开展行之有效的创建活动
在近年来的创建活动中，我们紧密围绕着中心任务，针对我科干部职工队伍中暴露出的突出问题和生产管理工作中迫切需要解决的问题，结合我科工作特点和队伍现状，开展了形式多样和行之有效的创建活动。
思想教育是搞好精神文明建设的基础，为此，我们把持续不断的学习贯穿于创建活动的全过程，通过学习反复加深认识，特别是以加强两级班子建设和干部队伍建设为重点，开展了多种形式的、经常性的思想教育。
利用一切可能利用的宣传手段，通过悬挂牌板、张贴标语，把职
工急需掌握的知识不间断地更换，使职工在上下班的时间内，走到那里学到那里。利用我支部自身优势，组织技术骨干到生产区队、班组进行“人人都是通风员”相关知识的巡讲，使生产区队的职工加深了对通风知识的理解，使他们自觉维护爱护通风设施，主动配合通风科工作。
08年5月12日，四川汶川发生了8.0级大地震后，通风科积极组织职工捐款捐物，为救灾贡献了一份爱心。
三、加强法律法规教育、开展反腐倡廉工作
利用支部党员大会、科务会、队务会等对全科干部职工进行法律法规的教育，使干部职工均做到了遵章守纪。在煤焦领域反腐倡廉工作中，我支部积极配合矿纪委的工作，建立了一系列行之有效的规章制度，通过设立科务公示栏，工资表、工票等均上墙公示，做到了科务公开，提高了透明度。采取党员干部包片包员的手段，进行“传、帮、带”。使的全科干部职工的法律意识有了较大的提高，未发生一起刑事案件和腐败案件。
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