以“攀登者”文化促发展 用廉洁自律赢未来由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉政文化建设活动背景”。
以“攀登者”文化促发展 用廉洁自律赢未
来
——浅谈廉政建设和企业文化的结合安徽中烟芜湖卷烟厂 陈鹏
【摘要】安徽中烟有着悠久的历史和奋发向上的光荣传统，也有着符合安徽中烟特色的“攀登者”企业文化，它以“厚德崇智 共创共享”为企业的核心价值观，用“以章治企 责任为先”做为“攀登者”文化之道，由此可以看出加强内部监管、惩治预防腐败已经随着“攀登者”文化在整个安徽中烟落地生根。
【关键词】企业文化 廉政建设 相互结合近年来，在完成创建“优秀卷烟工厂”目标、做好企业持续稳定发展的同时，芜湖卷烟厂始终贯彻国家局《关于实行党风廉政建设责任制的决定》文件精神，进一步明确责任书所涉及党风廉政建设和预防职务犯罪的总体目标，责任考核和责任追究等内容，大力加强以完善惩治腐败体系为重点的反腐倡廉建设并拟定实施考核标准，逐条检查考核，兑现奖惩，并在工作中结合企业实际和“攀登者“企业文化，总结出一系列廉政工作新机制，对反腐倡廉也有了更深刻的认识。
一、进一步加强了制度建设，形成对权力运行的有效制约机制。同时进一步加强了内部监管，并充分认识到了依法自律行政的重要性和必要性。
紧紧围绕建立健全决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制体系，不断坚持完善制度、规范流程、严格监
管。要严格贯彻执行反腐倡廉各项制度，狠抓责任追究、加强监督和检查，全面提高内部监管水平。这些年我厂相关部门健全《党风廉政建设责任制》，创立了党风廉政信息员和纪检监察监督员的管理制度、印发了《党员领导干部廉洁从政手册》，完善党员干部“廉政档案”，开展廉政谈话和诫免谈话，定期组织开展民主评议，还制定“都宝线“技改工程管理办法、《厂招投标、比价采购实施细则》和《厂合同管理规定》，从组织领导、工作协调、工程规划、工艺标准、资金使用等各方面层层落实了责任制；与此同时，厂纪监部门还与政府纪检部门联合签署了共同预防职务犯罪的”廉政协议”，建立了“检企联系”的工作制度；在平时工作中厂纪监部门重点做好对财务管理，严格落实了财务审计预算制度，重点加强对“两烟”经营活动全过程的有效监管，重点开展税收自查工作，加强对工程招标、维修项目，大件物品采购等管理，充分发挥预算、投资、薪酬委员会作用等一系列举措，真正做到了事事有章可循，有人负责，有人检查，加强了制度管理。不仅预防了腐败现象的产生，也最大限度降低费用成本，提高了经营效益。
二、始终坚持不懈地抓好思想教育，健全教育机制，在过程中更加注重治本，着力从源头上防止滋生腐败行为，切实增强规范和自律意识。
芜湖卷烟厂党委和相关监察部门认识到，必须要深入进行党的宗旨教育、党风党纪教育、廉洁从政教育、艰苦奋斗教育；强化党员干部知法、守法和依法管理、依法经营意识；深入开展社会主义荣辱观
教育和“两个至上”在岗位主题实践活动，弘扬“攀登者“文化中责任和廉政的子文化，倡导守贞操、重品行、树正气、干实事，从构建和谐烟草出发，大力加强思想道德建设，打牢党员干部拒腐防变的思想基础。一直以来厂党政领导班子始终坚持加强廉政建设，预防职务犯罪，他们狠抓党员领导干部政治理论学习，先后组织全体党员学习了”三个代表”重要思想和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等规范性文件，使党的方针、政策及时传达到每位党员干部，从而切实增强了广大党员干部和群众的反腐倡廉意识。
三、坚持创新, 建立与时俱进的体制机制。
创新是企业发展的动力和灵魂, 创新也是做好廉洁从业的前提!一个企业, 一个单位, 一个员工, 一时做好容易, 但始终如一地做好就非常不易!社会在发展, 市场在变化, 政策在调整, 人的思想也在发生变化!如何跟上时代的步伐, 如何适应政策的调整, 如何提高驾驭市场的能力, 如何提高思想工作实效, 如何保证廉洁从业等, 这些新的课题不断摆在我们面前!对此，厂党委和相关纪监部门始终坚持以人为本的理念, 以创新不断提高和完善,切实在管理工作中做到科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬，从而形成责、权、利相一致及科学高效、规范有序、严格监督的体制机制，树廉洁之风, 扬浩然正气。
四、始终做好勤政廉政,廉洁从业的表率。
“公生明, 廉生威”, 芜烟各级领导、党员干部们认真学习贯彻安徽中烟朱建华总经理关于做好防腐倡廉工作的指示，以身作则，廉
洁从业,得到了广大员工的尊重,树立了团队正气,也激发管理活力。厂党委不断加强“四好”班子建设, 真正做到“政治素质好, 经营业绩好, 团结协作好, 作风形象好”,并且从每一位领导、党员干部自身做起，在平时的言行举止中体现出了芜烟领导班子自身的修养和涵养，他们带头学习实践, 自觉行廉洁从业规定, 自觉规范自己的行为, 自觉接受组织和员工监督, 在工作和生活中带头树廉洁之风, 作廉洁从业的表率，从而给企业带来风清气正。
五、推进文化创新，深入开展企业廉政文化建设。
以“两个至上”行业共同价值观为核心，以增强凝聚力、提高创造力、提升影响力为目标，努力培养员工爱岗敬业精神和廉洁从业意识，增强企业活力。在围绕安徽中烟“攀登者”文化体系的建设同时，芜湖卷烟厂总结出有其发展特色的建设廉洁文化的六个“结合”：
1、工作内容上坚持“德”、“法”结合。廉洁文化在结构上也分为精神层文化、制度层文化和物质层文化。这三个层次的文化分别契合了道德与法制的内在本质要求,既包括培育正确的价值观的道德层面,又包括营造清正廉明的社会秩序和工作秩序的制度层面。因此,抓廉洁文化建设,一定要牢固树立道德和法制相一致的文化理念,做到德治建设和法制建设相结合,积极建设融理想信念、价值观念、道德情操、法制观念为一体的廉洁文化。
2、形式方法上坚持“实”、“新”结合。积极推进廉洁文化建设,一方面要求真务实,坚决摒弃不顾效果的标新立异;另一方面要适应人们求新、求美的需要,创新形式和方法,坚持运用高科技成果,形
成多种方式和渠道的教育网络,为廉洁文化创造多层级、多样化的舞台。
3、制度建设上坚持“显”、“隐”结合。一方面要抓好“显性”制度建设,有针对性地制定反腐倡廉制度,让这些规章制度成为约束和规范行为的“显规则”;另一方面要抓好“隐性”制度建设,汲取传统道德规范和价值观念中的精华,发展适应时代要求的廉洁观念,以廉洁文化的形式体现出来,使人们自觉不自觉地接受这些价值观念,对人们的思想、性格、情趣、思维方式等产生潜移默化的影响。
4、受众对象上坚持“点”、“面”结合。着眼于建立一个全厂党员干部群众遵从的廉洁价值标准、道德规范和行为准则,突出抓好领导干部的清正廉洁建设,带头实践党的宗旨,带头遵守有关制度,带头廉洁从业,做党风建设和反腐倡廉建设的楷模,发挥以“点”带“面”的示范推动作用,让清廉之风吹进每一个角落。
5、规划设计上坚持“远”、“近”结合。企业应当将廉洁文化纳入发展的整体规划和部署,坚持用科学的文化理念为指导,科学筹划,深谋远虑,长短结合,对未来几年的廉洁文化建设作出整体规划,做到既有远期愿景,又有当年工作计划和近期工作目标,既有目标分解、量化,又有考核标准和奖罚办法,还应将廉洁文化建设规划实现的情况列入考核内容,以此推动廉洁文化建设工作的全面落实。
6、环境建设上坚持“软”、“硬”结合。在软环境建设上,要致力于内在信念的养成,坚持不懈地进行思想政治教育、理想信念教育、清正廉洁教育和遵守党纪国法教育等,让人们时刻受到廉洁文化的熏陶。在硬环境建设上,根据物质层面廉洁文化建设的要求,开发廉洁文化资源,建立廉洁文化传播网络,完善廉洁教育活动阵地,营造加强反腐倡廉建设的大气候,形成廉荣贪耻的良好氛围。
通过以上廉洁文化的建设、传播，使得芜湖卷烟厂全员思想产生共鸣，从而切实树立起了廉洁理念。
坚持潜心做事、低调做人，正确对待事业、正确对待组织、正确对待自己，积极维护国家利益、企业和职工利益。正是由于芜烟上下一致的同心协力以及严细恒实的基础管理，才开创了我们企业廉政建设的新局面。相信在全体干部职工的共同努力下，安徽中烟芜湖卷烟厂必将迎来更加辉煌的明天
用趋势赢未来，重构商业新模式董事长彭星在2013年度总结工作会上的讲话过去的一年，在国际市场需求萎缩、国内市场增速放缓的背景下，我们经过一年的努力，各部门围绕“核心年”的主......
不可触碰责任的底线冯并《经济日报》原总编首先，企业是社会最基础的经济组织，离开了经济活动，离开了经济竞争，社会责任无从谈起。第二，企业要对社会负责，在福利框架下进行活动，这也......
以信息化促发展，以信息化惠民生 河南，居华夏之腹，处中原之地，临黄河之滨，系九州之通衢，抚太行之峰峦，息淮水之涛涛，西邻陕西，南面湖北，东连山东、安徽，北接山西、河北，承东启西、连南望......
以转变促发展自我所深入开展“三个转变“大讨论活动以来，围绕三个转变，我室多次召开学习和讨论。大家都充分认识到，熊群力总经理提出的 “三个转变”是集团公司实现“打造国内......
以创新 促发展政法机关落实科学发展观，要以解放思想为前提，努力在工作理念、工作思路、工作方法、工作机制上谋求创新，以新一轮思想的大解放实现政法综治工作的大发展。创新工......
