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齐工联发〔2012〕 2号
关于开展工资集体协商和创建和谐
劳动关系工作检查的通知
各县（市）区总工会，人力资源和社会保障局，企业管理协会：
为深入贯彻落实《齐齐哈尔市推进集体合同制度实施彩虹计划三年规划》和《齐齐哈尔市深入推进集体合同制度和工资集体协商工作的意见》要求，完成好今年的 工资集体协商和劳动关系和谐企业创建工作任务，构建和谐劳动关系，市协调劳动关系三方决定对各县（市）区工作情况进行检查。现将有关事宜通知如下：
一、检查内容
（一）工资集体协商工作
按照今年上半年下发的《齐齐哈尔市总工会推进集体合同工资集体协商工作考核标准》（以下简称《考核标准》），逐项打分，重点检查以下内容：
1、工资集体协商总体工作情况，合同签订率是否达标，基础材料是否规范完备。
2、工资集体协商示范单位创建情况。
3、行业性工资集体协商开展情况。
4、推进企业集体协商工作查询系统及工会法人登记系统录入情况。
5、工作亮点和典型经验。
（二）劳动关系和谐企业创建工作
按照省协调劳动关系三方2010年制定的《省级劳动关系和谐企业考核表》要求，重点检查以下内容：
1、劳动合同制度(用工备案)实施情况。
2、集体合同制度实施情况。
3、职工民主管理情况。
4、工作亮点和典型经验。
二、检查时间安排
本次检查采取各县（市）区自检自查与市协调劳动关系三方统一检查相结合的方式进行。
即日起至10月初为自检自查阶段，各县（市）区按照检查内容的要求，对照考核标准，逐项自查，形成自检自查报告。
10月10日至10月30日为市协调劳动关系三方统一检查阶段，市协调劳动关系三方将组成联合检查组深入各县（市）区，听取汇报，查阅档案材料，实地检查。
三、有关要求
1、各县（市）区协调劳动关系三方要高度重视此次检查活动，协调配合，按照检查内容搞好自检自查，并做好迎检准备，检查结果将作为年终评比的重要依据。
2、工资集体协商工作由工会牵头，人社局和企业协会配合完成。劳动关系和谐企业创建工作由人社局牵头，工会和企业协会配合。
3、各县（市）区要借助此次检查，将工资集体协商和和谐劳动关系创建工作推向深入。既要总结好工作成 绩和经验做法，也要明确工作中遇到的困难和问题，提出切实可行的工作推进计划和工作措施，推动工作迈上新台阶。
齐 齐 哈 尔 市 总 工 会 齐齐哈尔市人力资源和社会保障局
齐 齐 哈 尔 市 企 业 管 理 协 会
2012年9月12日
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